Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Volksbank Kaiserslautern die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Echte Work-Life-Balance dank 4-Tage-Woche!
Fairer Umgang, offene Türen von Vorgesetzten und Kollegen/innen, familiäres Verhältnis...
4-Tage-Woche mit vollem Lohnausgleich... Homeoffice (wenn es die Aufgaben zulassen) möglich und auch erwünscht. Damit viel Flexibilität!
Es macht Spaß gemeinsam mit Kollegen/innen, auch aus anderen Fachbereichen zusammen an Themen zu arbeiten. Ob präsent oder digital.
Atmosphäre top- wertschätzendes Arbeitsumfeld!