Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Volksbank Kaiserslautern die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
..naja im Eifer des Gefechts wird schon mal versäumt die vermeintlich Unbetroffenen zu Informieren. Aber im Großen und Ganzen gute Balance zwischen "über Wichtiges informieren" und "uninteressantes braucht keine Zeit zu stehlen".
Es macht Spaß gemeinsam mit Kollegen/innen, auch aus anderen Fachbereichen zusammen an Themen zu arbeiten. Ob präsent oder digital.
4-Tage-Woche mit vollem Lohnausgleich... Homeoffice (wenn es die Aufgaben zulassen) möglich und auch erwünscht. Damit viel Flexibilität!
Ich weiß immer voran ich bin, was von mir erwartet wird und kann ungestraft Vorschläge unterbreiten :-) Lob ist auch keine Seltenheit... aber nur wenns auch berechtigt ist. Wenn etwas nicht in Ordnung ist, bekommt man das auch gesagt... aber keinen Strick daraus gedreht. Das nächste Mal läufts dann auch wieder besser. Genau die Art von Feedback und Motivation die ich brauche!
Gerade im stark regulierten Umfeld ist es umso wichtiger und am Ende effizienter sich mit den einzelnen Themen detailliert auseinanderzusetzen. Ständig was Neues... aber das macht es auch so interessant.
Fairer Umgang, offene Türen von Vorgesetzten und Kollegen/innen, familiäres Verhältnis...