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Volksbank 
Kassel 
Göttingen 
eG
Bewertung

Kundenberater Medial/Digital

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Volksbank Kassel Göttingen eG in Kassel gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

es ist viel zu steif, viel zu grautönig, Ich habe gar keine Lust zur Arbeit zu gehen jeden Morgen. Manchmal gehe ich mit Bauchschmerzen zur Arbeit

Verbesserungsvorschläge

es wäre toll, wenn der Arbeitgeber (Vorstand) meine Abteilung nicht die Müllhalde der Bank nennen würde, gerne auch neue Geräte und Laptops für alle, Arbeitsbedingungen anpassen und unbedingt Work Life Balanceangebote stellen

Arbeitsatmosphäre

Sehr gedrückte und gestraffte Atmosphäre, unangenehm

Image

wir wollen ja eigentlich genossenschaftlich sein, aber viele Kollegen verhalten sich überhaupt nicht genossenschaftlich und schieben sich gegenseitig schleppende Arbeit hin und her. Keiner weiß, was die andere Hand tut.

Karriere/Weiterbildung

für andere Bereiche sicherlich aber einfach nicht für meine Abteilung oder für meinen Job. Es gibt so wenig Variationen das ist total eintönig und man kann einfach gar nicht aufsteigen.

Gehalt/Benefits

verglichen mit anderen Banken kann meine Bank als Arbeitgeber mehr zahlen, Der Arbeitgeber sucht immer wieder Gründe, um eben nicht mehr Gehalt zu bezahlen

Kollegenzusammenhalt

Ist einfach nur schrecklich. Es gibt eine Kollegin, die eine Liste führt, in der sie alle Mitarbeiter im Team aufzählt und wie sehr sie die Person mag oder nicht mag… Die besagte Kollegin ist schon über 60 aber sowas habe ich zuletzt in der fünften Klasse gemacht…

Arbeitsbedingungen

Wir haben alte Geräte, die vorher bei einer anderen Bankfiliale waren aber die zu schade waren, um sie wegzuschmeißen und deswegen nutzen wir die alten, eigentlich Sperrmüllgeräte

Kommunikation

Kommunikation ist ein sehr großes Schwachpunkt bei uns. Manchmal erfahren wir die neuesten Dinge durch Kunden und nicht intern. Es gibt 1000 Projektgruppen und manche Dinge werden 20 mal am Tag in Meetings besprochen aber die Vertriebler und die, die mit dem Kunden arbeiten, sind oft gar nicht dabei und haben auch nichts mit zu reden.

Interessante Aufgaben

sehr monotone, eintönige Arbeit, wenig Variation, keine Aufstiegschancen, nichts, was einen begeistert


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Hanna WenderothBereichsleiterin Mensch&Kultur

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen.
Wir bedauern, dass Sie Ihre derzeitige Arbeitssituation als belastend empfinden. Rückmeldungen wie Ihre sind für uns wichtig, da sie uns helfen, Arbeitsbedingungen und Zusammenarbeit kontinuierlich zu verbessern.

Schade ist, dass Ihre Angaben zur Abteilung offenbar nicht zutreffen – so können wir Ihren Impuls leider nicht konkret zuordnen und inhaltlich aufgreifen. Dennoch nehmen wir Ihre Hinweise ernst und möchten auf einige Themen eingehen.

Arbeitsatmosphäre und Kommunikation:
Die Kommunikation ist uns ein großes Anliegen. Wir investieren gezielt in Führungskräfteentwicklung und transparente Kommunikationsstrukturen, um Informationsflüsse zu verbessern und Mitarbeitende aktiv einzubeziehen.
Können Sie konkret sagen, was Ihnen für Ihre Aufgabenerfüllung in ihrem Bereich gefehlt hat? So können wir gezielt daran arbeiten und sie in unsere umfassenden Kommunikationsformate einbinden.

Technische Ausstattung:
Ihren Hinweis nehmen wir gerne zum Anlass. Gleichzeitig modernisieren wir unsere IT-Ausstattung kontinuierlich. Unsere Laptops sind bewusst nach praktischen Anforderungen für den Arbeitsplatz ausgewählt – der Fokus liegt auf Funktionalität und Verlässlichkeit, nicht nur nach Design. Unsere Auszubildenden arbeiten bereits mit Laptops und neusten iPads in der Berufsschule – die Digitalisierung der Arbeitsplätze ist ein fester Bestandteil unserer strategischen Weiterentwicklung.

Work-Life-Balance und Kultur:
Wir bieten sehr flexible Arbeitszeiten und rund 40 % mobile Arbeit. Gleichzeitig legen wir Wert darauf, dass Teams regelmäßig persönlich zusammenkommen – für Austausch, Zusammenarbeit und kollegiales Miteinander.

Entwicklung und Perspektiven:
Wir verfügen über ein umfassendes Nachwuchskonzept mit vielen Stellen. Allein in der Privatkundenbank gibt es 20 Stellentypen, darunter viele Juniorstellen und Trainees. Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter, die bzw. der sich aktiv entwickeln möchte, wird durch Förder- und Entwicklungsmaßnahmen begleitet und unterstützt. Schade, dass wir Sie mit dem Angebot nicht erreichen konnten, eine aktive Zusammenarbeit hätte uns hier weiterbringen können und bei Ihnen weniger Enttäuschung entstehen lassen.

Vergütung und Benefits:
Neben einer fairen, tarifgebundenen Vergütung bieten wir zahlreiche Zusatzleistungen – etwa eine betriebliche Altersvorsorge (bAV), Leasingprodukte, Gesundheitsangebote und -versicherungen und weitere Benefits, die die Gesamtvergütung ergänzen. Dies hat seit Jahren einen besonderen Stellenwert und ist in dem Umfang besonders.

Ich freue mich über einen direkten Austausch - nur gemeinsam können wir die Zusammenarbeit und Arbeitsbedingungen nachhaltig verbessern.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.