Tolles Traditionsunternehmen mit massiven Problemen in der Personalarbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider wird das Unternehmen seit Jahren durch schlechte Personalarbeit enorm belastet. Es gelingt nicht junge Talente an das Unternehmen zu binden, interne Entwicklung wird durch mangelnde Organisation und Koordination behindert und das Recruiting hinkt dem tatsächlichen Personalbedarf hinterher.
Anfang des Jahres wurde der ehemalige Personalchef zum Abteilungsleiter herabgestuft und viele Mitarbeiter haben sich Besserung erhofft, diese ist leider bis heute nicht eingetreten.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen müsste wenige aber tiefgreifende Änderungen in der Organisation und in bestimmten Schlüsselpositionen vornehmen. Die Probleme sind allgemein bekannt, man hat aber Angst tatsächliche Maßnahmen zu ergreifen, die eine dauerhafte Verbesserung bewirken könnten. Lieber einen suboptimalen aber bequemen Zustand beibehalten, als ein Risiko der Änderung einzugehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wird durch ein wachsendes Gefühl der Unzufriedenheit vieler Kollegen und Kolleginnen getrübt. Man trauert der besseren Stimmung, die es bis vor einigen Jahren noch gab stark hinterher.
Kommunikation
Es gibt viele Meetings, Kommunikationskreise und Sitzungen. Die tatsächlich wichtigen Informationen kommen aber nur sehr spät bei den Mitarbeitern an, die tatsächlich von Änderungen und Maßnahmen betroffen sind. Es wird über die Menschen hinweg kommuniziert.
Work-Life-Balance
Homeoffice Option für die Abteilungen, die dafür geeignet sind. 39 Stunden Woche, ohne eine Erwartungshaltung ständiger Überstunden. Ingesamt OK.
Vorgesetztenverhalten
Leider starken Schwankungen unterlegen. Es gibt definitiv tolle Führungskräfte im Unternehmen, leider nicht überall.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich OK, das Verständnis für gehobene Krankenstände im Alter ist allerdings gering. Das Thema betriebliches Eingliederungsmanagement wird extrem unprofessionell behandelt und viele ältere Mitarbeiter fühlen sich hier im Stich gelassen.
Arbeitsbedingungen
Ingesamt gut. Schwankt nach Standort aber große Teile der Gebäude sind in guten Zustand, modern eingerichtet und mit angebrachten Einrichtungen für die Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Bankendurchschnitt leider sehr geringe Gehaltsstrukturen. Man beruft sich hier regelmäßig auf den Tarifvertrag der Volks- und Raiffeisenbanken ignoriert aber, dass MA hier gerne in niedrigere Tarifgruppen eingestuft werden, als es die Stelle erlauben würde.
Image
Die Bankenbranche insgesamt hat leider keinen guten Ruf mehr. Die Volksbanken, wenn auch unschuldig, sind davon ebenso betroffen.
Karriere/Weiterbildung
Leider kaum, siehe Probleme mit der Personalarbeit.