4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Umsichtige Planung mit sehr sozialverträglichen Maßnahmen für betroffene Mitarbeiter, z.B. in Form bezahlten Sonderurlaubes
Maßnahmen wurden seitens der Geschäftsleitung und eines Projektteams rechtzeitig und umfassend mit Weitsicht ergriffen
Stets durchdachtes Handeln,
auch die Interessen / Problemstellungen der Mitarbeiter werden berücksichtigt
Masken und Desinfektionsmittel für alle, unabhängig vom Aufgaben- und Einsatzgebiet
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Eine Vielzahl von regelmäßigen Maßnahmen und Workshops bieten gute Rahmenbedingungen, so dass jeder seinen positiven Beitrag leisten kann
Die Rahmenbedingungen bieten mir die nötige Flexibilität
Umfangreichen Möglichkeiten werden geboten
Vielseitige Zusatzleistungen werden geboten
z.B. Jobticket, Betr. Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement
Belange der Familien der Mitarbeiter werden besonders berücksichtigt
Offene Tür und offenes Ohr
Ergonomischer Arbeitsplatz, Rückzugsmöglichkeiten für ungestörtes Arbeiten vorhanden.
Getränke werden zur Verfügung gestellt
Regelmäßiger Austausch findet statt. Umfangreiche Informationen über unterschiedlichste Medien stehen zur Verfügung
Ist gegeben. Nehme keinen Unterschied wahr
Freie Arbeitseinteilung, eigene Ideen lassen sich verwirklichen
Großes Kompliment an den Krisenstab der Bank: gute Analyse führt zu zügigen, konsequenten und umsichtigen Handlungen. Faire Angebote für Mitarbeiter in kritischen Momenten, die weit über das normale Maß hinausgehen.
Tolle Atmosphäre - Zusammenwachsen zweier Banken (erstmals über Ländergrenzen hinweg) im Rekordtempo.
Was die Bank gerade in der augenblicklichen Situation für die Mitglieder und Kunden leistet, ist enorm. Alle Kolleginnen und Kollegen geben "Alles" dafür. Das verdient meinen größten Respekt.
Klar erkennbares gesellschaftliches Profil. Die Umweltorientierung wird immer weiter verbessert.
Richtig gut
Vorbildlich.
Immer eine Herausforderung, gerade in ungewissen Zeiten. Dafür volle Punktzahl.
Desinfektionsmittel war lange Mangelware - wir jetzt besser. Ich nutze bisher mein eigenes.
1,5 Meter Abstand ist aktuell eine Utopie. Diesen Abstand können wir weder im Treppenhaus noch im Großraumbüro wahren. Die Mitarbeiteranzahl müsste dringend reduziert werden, bzw. die Kollegen müssten auf andere Standorte verteilt werden.
Aktuell reden sich die Vorgesetzten raus und verweisen auf unsere eigene Verantwortung den Abstand einzuhalten.
Arbeitsatmosphäre war früher besser, mittlerweile ist sie vor allem durch Stress und ruppigen Umgangston der direkten Vorgesetzten geprägt. Positiv ist die Atmosphäre unter den Kollegen im Team.
Flexible Arbeitszeiten sind nicht möglich und nicht gegeben. Die Wochenarbeitszeit liegt bei 39 Stunden.
Das Gehalt wird pünktlich ausgezahlt.
Die Leistungen werden nach Tarif bezahlt.
Die Einordnung in die Tarifgruppen ist aber nicht immer nachvollziehbar, daher der Abzug der Sterne. Auf Anfrage einer Tariferhöhung, gab es keine Antwort.
Die Kollegenzusammenarbeit der aktiven Mitarbeiter ist super!
Man zeigt den älteren Kollegen durch Abfindungsangebote, dass sie nicht mehr erwünscht werden. Förderung und besondere Wertschätzung existiert nicht.
Unzureichende Kommunikationsfähigkeit der Vorgesetzten, es herrscht ein Befehlston und eine "Vorwurfsstimmung". Vorgesetzte setzt sich nicht für das Team ein und vertritt nicht unsere Interessen. Anstatt die hohe Arbeitsbelastung anzuerkennen werden immer mehr an Aufgaben ins Team geholt.
Höhenverstellbare Tische und Ergonomische Arbeitsplätze sowie neue gute Bildschirme sind gegeben. Den Lärmpegel im Großraumbüro ist sehr hoch und macht das konzentrierte Arbeiten oft schwierig und führt zur frühzeitiger Erschöpfung. Hier wird nichts dafür getan die Akustik oder Räume zu verbessern. Die Belüftung im Raum ist unzureichend, es ist immer stickig, die Fenster sind nur einen Spalt zu öffnen. Die Mitarbeiter sitzen teils zu nah am Fenster, dass sie bei geöffnetem Fenster sofort frieren. Eine Klimaanlage ist nicht gegeben daher ist es im Sommer zu warm.
Informationen die meinen Arbeitsbereich direkt angehen erfahren wir oft erst durch die Kunden. Eine aktive Information findet vor dem Kundengespräch selten statt.
Die Aufgaben sind vorgegeben, die Bank bestimmt. Eine Mitgestaltung ist nicht gegeben. Mitarbeiter werden nicht befragt, welche Tätigkeiten und Änderungen sinnvoll sind.