Abwechslungsreiche und persönlichkeitsfördernde Ausbildung, an einem modernen und sicheren Arbeitsplatz.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das zum Einen die Ausbildung an sich sehr gut aufgebaut ist und man viel Wert auf die persönliche Entwicklung legt. Die Personalabteilung/Ausbilder Azubi-Events veranstalten. Und zum Anderen man durch das angenehme Betriebsklima sehr gut und auch gern arbeiten geht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das einzelne Abteilungsleiter bzw. die in der Abteilungen Zuständigen für die Auszubildenen eigentlich nicht wirklich die Kompetenz/ das Gefühl dafür haben jemanden auszubilden.
Verbesserungsvorschläge
Schulungen für die Zuständigen in den Abteilungen bezüglich des Umgangs mit Auszubildenden bzw. Vermittlung des Lerninhaltes.
Anonyme Feedback-Bögen für die Auszubildendem, die nach einer bestimmten Periode (montalich, jährlich) ausgeteilt werden und man so die Abteilungen bewerten kann.
Sinn: Den ein oder anderen Aufenthalt in der Abteilung verkürzen bzw. Probleme schneller erkennen.
Die Ausbilder
Alle Ausbilder sind sehr kompetent und bemühen sich sehr um das Wohlergehen ihrer Auszubildenden
Spaßfaktor
Jeder Arbeitstag unterscheidet sich vom vorherigen oder folgenden. Diese Abwecshlung und teilweise Ungewissheit (z.B am Schalter kann man nie vorhersagen, was für Kundenwünsche auf einen zukommen) tragen viel zum Spaßfaktor bei.
Die Kollegen/Kolleginnen natürlich auch.
Aufgaben/Tätigkeiten
Grundsätzlich wechselt man zwischen Abteilung und Filiale, wobei man in den Abteilungen meist "nur" eine Woche belibt. Die Aufgaben variieren in den Filialen und Abteilungen. In den meisten Abtweilungen/Filialen darf man sehr selbstständig arbeiten und bekommt verantwortungsvolle Aufgaben übertragen. In anderen wenigen dagegen kann es sein, dass man 8h am Tag nur danebensitzen kann und nichts tut. Ist jedoch sehr stark von den dort arbeitenden Mitarbeitern abhängig.
Variation
Gut, durch den ständigen Wechsel zwischen Abteilung und Filiale.
Respekt
Grundsätzlich gut. Jedoch gibt es auch den einen oder anderen Kollegen/Kollegin, die der Ansicht sind, dass man sich Respekt erst erarbeiten muss bzw. jüngere keinen Anspruch auf Respekt haben und dementsprechend mit einem umgegangen wird.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut. Jedoch auch von Filiale und Abteilung unterschiedlich.