85 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
62 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Work-Life-Balance, gutes Zusammenarbeiten mit Kollegen, Home-Office Möglichkeiten
Enge Strukturen, wenig Aufstiegsmöglichkeiten und zu wenig Wertschätzung von nebenberuflichen Engagement, was für die Bank aufgebracht wird.
Siehe oben.
Ich komme jeden Morgen gern in die Arbeit und an guten Tagen freue ich mir sogar richtig drauf.
Der Ruf ist berechtigter Weise gut und die Bank setzt sich von den umliegenden positiv ab.
Gegeben und das ist heutzutage so unfassbar wichtig und viel wert.
Eine Unterstützung besteht, aber im Vergleich zu anderen Banken meines Erachtens zu wenig. Vorschlag: Mehr Unterstützung durch Sonderurlaub und mehr monetären Zuschuss bei guten Leistungen im Zeugnisschnitt.
Außerdem fehlt allg. etwas die Wertschätzung für nebenberufliche Weiterbildungen.
Ich finde die Tarifstruktur träge, egal wie sehr man sich rein hängt und bei den aktuellen vielen außerordentlichen Belastungsfaktoren fehlt die Berücksichtigung. Widerwillige Einmalzahlung, die zwar gern genommen, aber nicht ausreichend ist für den "normalen" Angestellten.
Gegeben.
Ich bin mit meinem Team sehr zufrieden, aber ich weiß, dass das nicht Gesamtbank mäßig so ist.
Fair.
Gute Arbeitsbedienungen mit gesundem Geschäftsklima.
Die Kommunikation ist overall gut.
Mal mehr, mal weniger, aber alles in allem cool.
Sehr abwechslungsreich. Sehr freundliche und wertschätzende Kollegen und Vorgesetzte. Relativ gute Vergütung. Bahnticket wird voll erstattet. Gute Arbeitszeiten. Gutes Arbeitsklima und vollumfängliche Lerninhalte.
Kann man eigentlich nicht bemängeln.
Fahrtwege für Azubis. Teilweise über 400km in einer Woche (unbezahlt). Sonst gibt es wenig zu verbessern.
Volle Übernahme und eine super Basis - in der Bank oder auch außerhalb.
Sehr entspannte Arbeitszeiten. 8 Uhr Beginn - bei vielen Ausbildungsveranstaltungen erst um 9 Uhr. Trotzdem nicht die 7:48h Arbeitszeit vergessen ;)
Es gibt viele Arbeitgeber, die eine schlechtere Vergütung haben. Aber halt auch welche, die besser bezahlen. Ich würde es im oberen Mittelfeld einordnen.
Immer ein offenes Ohr, man konnte über alles miteinander reden.
Die Kollegen und Kunden haben einen sehr guten Arbeitsalltag mit sich gebracht.
Ich habe als Azubi in sehr vielen Teilbereichen der Bank Erfahrungen sammeln können und mir wurden auch Aufgaben mit Bedeutung zugetraut.
Einer der vielfältigsten Ausbildungen meiner Meinung nach.
Super Kollegen. Habe aber auch leider von manchen anderen Azubis anderes gehört (die Ausnahme, aber gibt es halt leider auch)
Es wird den Mitarbeitern grundsätzlich Freiraum für Ihre Tätigkeit gegeben. Man ist bemüht gemeinsam mit Kollegen und Führungskräften Lösungen zu erreichen.
Das Unternehmen ist bekannt und hat einen ordentlichen Ruf.
Es gibt viele Benefits die genutzt werden können (flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, LAZ, uvm.), diese tragen wesentlich zu einer positiven Work-Life-Balance bei. Abteilungsbezogen können bspw. flexible Arbeitszeiten oder mobiles Arbeiten "mehr oder weniger" genutzt werden.
Meine persönlichen Erfahrungen sind gut, den Mitarbeitern werden Entwicklungswege und Perspektiven aufgezeigt. Zu eigeninitiativen Weiterbildungen bietet die Bank attraktive Zuschüsse (abhängig vom Anbieter).
Die Entgelte orientieren sich am Tarifvertrag. In den internen Stellenausschreibungen wird transparent dargestellt, was in der Stelle bei einer Bewerbung möglich ist. Daneben gibt es einen arbeitgeberfinanzierten Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und weitere Vorteile in der genossenschaftlichen Finanzgruppe.
Nachhaltigkeit ist seit vielen Jahren ein großes Thema in der Bank. Man versucht regelmäßig sich weiterzuentwickeln und nimmt die Mitarbeiter auf dieser Reise mit.
Trotz verschiedenen Fusionen in den letzten Jahren gibt es einen guten Zusammenhalt in der Belegschaft. Dies kann natürlich abteilungsabhängig abweichen (bspw. bei Abteilungen mit verschiedenen Standorten und einer Vielzahl von Mitarbeitern)
Nichts negatives bekannt
Führungskräfte sind grundsätzlich offen und nehmen sich Zeit für Ihre Mitarbeiter. Es dauert natürlich einen gewisse Zeit um Vertrauen zwischen Führungskraft und Mitarbeiter aufzubauen.
Viele Arbeitsplätze wurden auf mobile Endgeräte umgestellt. Diese sind funktional und gut.
Es wird über verschiedene Kanäle miteinander kommuniziert. Sofern man in Projektteams o.ä. beteiligt wird, bekommt man einen genaueren Einblick in die momentane Stimmung in der Bank.
Nichts negatives bekannt
Verschiedene Abteilungen
Entwicklungsmöglichkeiten besser erkennen und fördern
Alle waren immer freundlich und aufgeschlossen und haben versucht einem so viel wie möglich zu zeigen und zu erklären.
weiter so!!
Mehr Frauen im Top-management
überwiegend sehr gut bis auf die üblichen Quengler
bin stolz Teil unserer Bank zu sein
Top!!
viele Angebote und sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten
tarifliche Leistungen sind gut, freiwillige Sonderzahlungen und Sozialleistungen vorhanden, sehr gute betriebliche Altersvorsorge
Nachhaltigkeit ist in vielen Bereichen spürbar
richtig stark
moderne Ausstattung
offen und transparente Infos, Menge manchmal zu viel
mehr Frauen in Führung wünschenswert
Mitarbeiter hören, nicht nur schreien
Innerhalb Kollegen überwiegend gut, im Bereich auch ok
Wird im Bereich schlechter
Im Bereich angepriesen, aber nicht gelebt und nicht gerne gesehen
Wird vieles angeboten, Nachhaltigkeit überdurchschnittlich
Bereichsleiter gut, Bereichsvorstand siehe oben
Vorgesetzter passt, Vorstand Kredit aufbrausend, herrisch und befehlend
Frauen im Bereich gewünscht, aber wehe, eine wird schwanger…
Zum Glück interessant mit häufigem Kundenkontakt, sonst wäre ich schon weg
Leider nichts mehr
Keinerlei Lob für gute Leistungen...immer nur Gemecker.
Führungskultur überdenken...speziell bei der ersten und zweiten
Führungsebene.....Vorständer und Bereichsleiter sind total abgehoben.
Vorgesetzte verschanzen sich hinter Ihren Schreibtischen und angeblichen Vorgaben, die sie selbst zu beachten haben.
Keinerlei Wertschätzung mehr.
schlecht...ganz schlecht
Auf dem Papier vorhanden....
funktioniert, aber nur für " Lieblinge " der Führungskraft
MA werden klein gehalten.....bisher keine Zahlung der Inflationsprämie.
Gute Betriebsergebnisse aber immer nur jammern
Tarnen und täuschen.
.... jeder kennt den Spruch vom Wein und Wasser...
Wenn Die Kollegen nicht wären, wäre ich schon lange weg.
ok
Nehmen den " normalen " Mitarbeitern die Lust am Arbeiten.
Wenn MA unzufrieden sind bzw. kündigen wird nicht mal nach dem Grund gefragt.
ok
Erste und zweite Führungsebene kommunizieren das, was sie kommunizieren wollen.
Amnesie speziell zu unangenehmen Themen ist gang und gäbe.
naja.....sehr geringe Quote von Frauen in Führungspositionen
siehe Kommentar bei Kollegenzusammenhalt.
Aufgaben sind interessant und mit ein Grund, warum ich noch da bin.
Regionale Vernetzung, sehr viele Standorte, größere Kopfstellen, große Hauptstelle, Sozialleistungen
Nichts, Verbesserungsvorschläge wurden bereits genannt
Gehaltsverhandlungen sind leider sehr mühsam (Führungskraft sollte das automatisch ansprechen und nicht der Mitarbeiter immer und immer wieder), Nachwuchskräfte verlassen das Unternehmen wegen zu geringer Vergütung (dauert zu lange),
Fachkräftemangel kann so entgegengewirkt werden,
Entscheidungen dauern aufgrund Größe der Gremien viel zu lange
Insgesamt gut aber von Gebiet zu Gebiet unterschiedlich
Flexible Arbeitszeiten, unbezahlte Freistellung,
Karrieremöglichkeiten vorhanden
Gehalt: Aufgrund Tariflicher Einordnung als Führungskraft in Ordnung jedoch gibt es noch immer genügend unterschiedliche Vergütungstrukturen innerhalb gleicher Stelle,
Sozialleistungen: super, weiter so!
Sozial: Viele Spenden an soziale Einrichtungen wie Kindergärten, Schulen, Vereine etc.
Umwelt: Mehr Unterschriftspads auf den Filialen zur Reduzierung von Papier wäre sinnvoll
Altersteilzeitprogramme vorhanden
Je nach Abteilung unterschiedlich bin aber im Moment sehr zufrieden
Kleiner Verbesserungsbedarf
In der 1. und 2. Führungsebene Nachholbedarf
Das hat jeder selbst in der Hand..
Alle Kollegen sind wirklich sehr nett.
So verdient kununu Geld.