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Volksbank Kraichgau eGals Arbeitgeber

Deutschland,  44 Standorte Branche Banken
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Bewertungsdurchschnitte

  • 36 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (25)
    69.444444444444%
    Gut (8)
    22.222222222222%
    Befriedigend (2)
    5.5555555555556%
    Genügend (1)
    2.7777777777778%
    4,13
  • 12 Bewerber sagen

    Sehr gut (12)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,78
  • 11 Azubis sagen

    Sehr gut (9)
    81.818181818182%
    Gut (2)
    18.181818181818%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,21

Firmenübersicht

Ihre Zukunft beginnt bei uns

Wir machen den Weg frei. Frei für Ihre Zukunft. Und das ist letztlich weit
mehr als das, was wir Ihnen außerdem noch bieten, ein attraktives
Gesamtpaket. Als Bankengruppe sind wir groß, doch dezentral aufgestellt.
Deshalb agieren die meisten unserer Mitarbeiter als "großes Rad in einem
lokalen Getriebe". In jedem Fall aber mit viel Entscheidungsspielraum und
Eigenverantwortlichkeit vor Ort.


Perspektiven für Ihre Entwicklung

Entsprechend interessant gestalten sich die Aufgaben. Wir bereiten Sie gut
darauf vor, zum Beispiel mit unserem umfangreichen Weiterbildungsangebot.
Wir unterstützen Sie auf Ihrem Weg und erschließen gemeinsam mit Ihnen
vielfältige Perspektiven, um sich zu entwickeln.


Sie werden zum Experten

Sie können sich etwa zum Wertpapierspezialisten, zum Kreditexperten oder
zum IT-Fachmann weiterbilden. Chancen gibt es auch in der Steuerung und im
Controlling oder im Marketing. Bei uns als Allfinanzinstitut finden Sie in
allen diesen Bereichen ein unvermutet breites Spektrum an Themen. Und
sicher auch eines, in dem Sie zum Experten werden können. Oder Sie
entdecken Ihr Potenzial zur Führungskraft.


...und auch das sind wir - werde ein Teil von uns!!

  Prüfzeichen Volksbank Kraichgau Baufi 2016 zw.jpg      tAbsolvent18_DE_Siegel_Top100_hoch_rgb.jpg     audit_bf_z_14_RGB_7_L.jpg

Neue Features!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Kennzahlen

Mitarbeiter

620

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

  • Genossenschaftliche, ganzheitliche Beratung
  • Omnikanal-Beratung
  • Finanzdienstleistungen
  • Online-Banking
  • Kredit & Immobilie
  • Absicherung & Vorsorge
  • Anlage & Vermögensaufbau
  • Family Office
  • Vermögensverwaltung
  • Kraichgau Stiftung

Perspektiven für die Zukunft

sichere Arbeitsplätze und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

Benefits

  • flexible Arbeitszeit
  • freiwillige/leistungsorientierte Vergütung
  • Sabbatical
  • betriebliche Gesundheitsförderung
  • Fahrradleasing
  • Zertifizierung audit berufundfamilie
  • Förderung nebenberuflicher Studiengänge
  • MAXX-Ticket für Auszubildende
  • Betriebsfeste
  • betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeiterkonditionen
  • weitere freiwillige Sozialleistungen

44 Standorte

Für Bewerber

Videos

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Volksbank Kraichgau ImageFilm
next Ausbildung

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Kundenberatung, Finanzberatung, Private Banking, Firmenkundenberatung, Controlling

Gesuchte Studiengänge

BWL-Bank, BWL-Finanzdienstleistungen, Wirtschaftsinformatik

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Verantwortung, Vertrauen, Respekt, Offenheit und Nachhaltigkeit – unsere Unternehmenswerte sind für uns auch als Arbeitgeber maßgeblich und bestimmen unsere Arbeitsweise, Entscheidungen und den Umgang mit unseren Kunden und Mitarbeiten.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Diese Grundsätze prägen auch das Verhältnis zu unseren Mitarbeitern und das der Mitarbeiter untereinander. Kollegiale Nähe und Verbundenheit, Professionalität in einer positiven Atmosphäre, Rückhalt im Team und immer wieder interessante Gelegenheiten, um sich weiterzuentwickeln – all das ist bei uns gelebte Kultur.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir lieben die Menschen und wir sind neugierig auf sie. Unsere Kunden vertrauen uns aus Erfahrung, weil sie wissen, dass sie sich auf uns verlassen können. Und weil sie sich auf unser Können verlassen.

Darin sind wir unbefangen selbstbewusst, denn wir verfügen nicht nur über die ganze Bandbreite erprobter Finanzexpertise. Durch unsere regionale Verwurzelung kennen wir auch die Lebenswirklichkeit und Bedürfnisse unserer Kunden sowie das regionale Wirtschaftsleben genau. Diese Verbundenheit bestärkt uns in unserer Grundhaltung: Wir handeln ehrenwert.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

... wir suchen interessante Menschen, die mit Leidenschaft und Werteorientierung die Zukunft mitgestalten wollen - Innovation, Nachhaltigkeit und die genossenschaftliche Idee bilden die Basis

Bevorzugte Bewerbungsform

...unser Online-Bewerbermanagement unter www.vbkraichgau.de/stellenangebote oder www.vbkraichgau.de/ausbildung bietet eine effiziente Plattform:Information über aktuelle Stellenangebote und digitale Onlinebewerung

Auswahlverfahren

Mitarbeiter: Job-Interview(s)
Auszubildende: Online-Test und Job-Interview

Volksbank Kraichgau eG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,13 Mitarbeiter
4,78 Bewerber
4,21 Azubis
  • 28.Juni 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzter kommuniziert gut und hat ein offenes Ohr.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen helfen sich gegenseitig und sind auch gerne bereit sich die Sorgen und Nöte der Kollegen anzuhören.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich und interessant.

Kommunikation

Über das interne System werden eher zu viele Infos bereit gestellt. Die FK unterrichtet in Meetings über das Notwendige. Dies ist ausreichend.

Gleichberechtigung

In unserem Bereich sehr viele TZ Muttis und auch eine Frau als Führungskraft - hier besteht aber bankweit noch Nachholbedarf.

Umgang mit älteren Kollegen

Einstellung von älteren MA eher selten; die älteren Kollegen werden aber geschätzt. Attraktive ATZ Angebote werden gerne in Anspruch genommen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gute Bezahlung und Zusatzgehalt. Einige soziale Leistungen.

Arbeitsbedingungen

Insgesamt sehr gut - ein höhenverstellbarer Schreibtisch würde aber helfen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

CSR steht immer wieder auf der Agenda. Trotzdem werden noch immer große Autos gekauft und ein Zuschuss zum öffentlichen Verkehr nicht gegeben. Beim Einkauf wird eher auf billig geachtet wie auf Fair Trade.

Work-Life-Balance

Individuelle Situationen werden berücksichtigt (z.B. Pflege der Eltern) und können gut in den Arbeitsalltag integriert werden. Überstunden können vorkommen werden dann aber wieder ausgeglichen. Homeoffice ist nicht möglich.

Verbesserungsvorschläge

  • Homeoffice anbieten und das Thema CSR mehr in den Vordergrund rücken.

Pro

Die Mitarbeiter werden gehört - gerade wurde eine anonyme MA Befragung durchgeführt.

Contra

Die Umsetzung von Themen dauert manchmal sehr lange.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Volksbank Kraichgau eG
  • Stadt
    Sinsheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

... Ihr ausführliches und überwiegend positives Feedback freut uns sehr!! Ihre Vorschläge prüfen wir gerne auf Umsetzbarkeit und danken Ihnen hierfür. Vielen Dank und herzliche Grüße Stephan Fontaine

Stephan Fontaine
Leitung Personalentwicklung&Ausbildung
Volksbank Kraichgau eG

  • 30.Apr. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

gute Arbeitsatmosphäre, die durch den AG durch Maßnahmen (z.B. Betriebsfeste, Teamevents) unterstützt und gefördert wird

Vorgesetztenverhalten

- direkt, offen und ehrlich
- dass man bei Entscheidungen nicht immer einer Meinung ist, liegt in der Natur der Sache

Kollegenzusammenhalt

gibt nichts zu meckern

Interessante Aufgaben

- aufgrund Prozessvorgaben wenige Gestaltungsspielraum
- Arbeitsbelastung gerecht aufgeteilt, aber teilweise zu hoch

Kommunikation

- regelmäßige Information der Gesamtbelegschaft durch den Vorstand in 2 Präsenzveranstaltungen und über interne Kommunikationswege
- Information durch Vorgesetzte in Bereichsbesprechungen und im direkten Austausch mit der Führungskraft

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist vorhanden und Rahmenbedingungen sind geschaffen. Bei den Führungskräften ist die Frauenquote allerdings noch ausbaufähig.

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzung und Förderung auch von älteren Kollegen sowie regelmäßige ATZ-Angebote

Karriere / Weiterbildung

- fachbezogene Weiterbildung
- weitere Angebote, wie z.B. Zeit- und Selbstmanagement, Excel-Schulungen, Workshops zum Thema "gesunder Schlaf/Schlafqualität"

Gehalt / Sozialleistungen

... kann es nicht immer etwas mehr sein ;-)
- umfassende Sozialleistung, Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge, ...

Arbeitsbedingungen

alles im grünen Bereich

Umwelt- / Sozialbewusstsein

- Nachhaltigkeit wird groß geschrieben, Maßnahmen umgesetzt und in einem eigenen Arbeitskreis bearbeitet
- der faire Handel rückt auch immer mehr ins Bewusstsein (Fairtrade-Schokolade als kleiner Ostergruß des Vorstands)

Work-Life-Balance

- Angebot von verschiedenen Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- der Bereich mobiles Arbeiten (z.B. an anderen Standorten) kann noch weiter ausgebaut werden
- flexible Arbeitszeiten sind vorhanden und in Absprache mit der Führungskraft problemlos möglich

Image

gutes Image, sehr aktiv in der Region

Verbesserungsvorschläge

  • weiterer Ausbau der bereits vorhandenen Maßnahmen und Angeboten

Pro

klare Strukturen und kompetente Ansprechpartner

Contra

durch große Anzahl an Führungskräfte, teilweise unterschiedliche Vorgehensweisen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Volksbank Kraichgau eG
  • Stadt
    Wiesloch
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

...vielen Dank für dieses ausführliche und überwiegend positive Feedback - wir freuen uns sehr, dass viele Maßnahmen und Rahmenbedingungen passend sind und greifen Ihre Verbesserungsvorschläge gerne auf. Viele Grüße Stephan Fontaine

Stephan Fontaine
Leitung Personalentwicklung&Ausbildung
Volksbank Kraichgau eG

  • 12.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Überwachung von oben; Angst Fehler zu machen; kein Respekt vor den Mitarbeitern

Vorgesetztenverhalten

sowohl als auch; das habe ich von phantastisch bis katastrophal erlebt

Kollegenzusammenhalt

mit den meisten immer großartig, weil wir uns mögen und zusammen halten; wenige sind opportunistisch und hinterhältig

Interessante Aufgaben

i.O.

Kommunikation

keine Kommunikation; nur das, was für den Job unbedingt vonnöten ist; alles andere ist Geheimniskrämerei

Gleichberechtigung

kaum weibliche Führungskräfte, kein weiblicher Vorstand

Umgang mit älteren Kollegen

die Zeit bis zur Pensionierung der Arbeitnehmer wird von den Vorgesetzten "ausgesessen"; die älteren Kollegen werden gedrängt, Vorruheruhestandsvereinbarungen zu unterschreiben; es werden keine älteren Bewerber eingestellt

Karriere / Weiterbildung

Die Karrierechancen werden von den bereits vorhandenen Führungskräfte bzw. von den durch Fusionen frei gewordenen Führungskräften, die mit einem adäquaten Job versorgt werden müssen, vereitelt. Diese werden dann z.T. auch in Führungspositionen eingesetzt, die nicht ihrer Kernkompetenzen entsprechen. Die Weiterbildung im Rahmen des Jobs wird bei Bedarf in der Regel genehmigt.

Gehalt / Sozialleistungen

i.O.

Arbeitsbedingungen

technische Ausstattung prima; Büroeinrichtung so lala; Klimaanlage vorhanden; Wasser und Kaffee umsonst; Aufenthaltsraum und Küche renovierungsbedürftig; Sanitär gut

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit und CSR sind wichtig und werden gefördert meiner Meinung nach nur wegen der Außenwirkung

Work-Life-Balance

unterschiedlich je nach Abteilung und Vorgesetzten;
bei mir alles im grünen Bereich

Image

Die Bank hat kein gutes Image. Die kleinen und großen Skandale sind den Menschen bekannt. Die verärgerten Kunden halten nicht hinter dem Berg und die unzufriedenen Mitarbeiter sind nicht in der Lage, positive Impulse zu setzen.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Kommunikation nach unten, die Entscheidungen sollten erläutert werden, damit die Mitarbeiter sie verstehen und vertreten können.

Pro

Nichts.

Contra

Die Mitarbeiter sind angeblich die Garanten für den Erfolg der Bank ("ohne unsere Mitarbeiter..."), aber sie werden behandelt wie Fußabtreter. Der Aufsichtsrat ist nur der Handlanger des Vorstands. Er würde niemals eingreifen. Der Vorstände herrschen über das Unternehmen wie Despoten.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Volksbank Kraichgau eG
  • Stadt
    Sinsheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Bewertungsdurchschnitte

  • 36 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (25)
    69.444444444444%
    Gut (8)
    22.222222222222%
    Befriedigend (2)
    5.5555555555556%
    Genügend (1)
    2.7777777777778%
    4,13
  • 12 Bewerber sagen

    Sehr gut (12)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,78
  • 11 Azubis sagen

    Sehr gut (9)
    81.818181818182%
    Gut (2)
    18.181818181818%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,21

kununu Scores im Vergleich

Volksbank Kraichgau eG
4,28
59 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Banken)
3,51
73.398 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.692.000 Bewertungen