Arbeitsatmosphäre

Stimmung ist gedrückt weil jedes Jahr die Ziele erhöht werden, man hat Existenzängste.

Vorgesetztenverhalten

Solange die Zahlen stimmen wohlwollend und freundschaftlich.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten gut zusammen, anders könnte man den stetig wachsenden Druck nicht standhalten.

Interessante Aufgaben

Alles standardisiert, könnte auch ein Roboter erfüllen.

Kommunikation

Man erhält ausreichend Infos in Sitzungen und Einzelgesprächen.

Gleichberechtigung

Nur wenig weibliche Führungskräfte die besten Stellen sind mit Männern besetzt.

Umgang mit älteren Kollegen

Weitgehend in Ordnung, nichts negatives bekannt.

Karriere / Weiterbildung

Man wird gefördert wenn man sich mit dem Vorgesetzten gut versteht, manche warten ewig auf eine Chance.

Gehalt / Sozialleistungen

Man wird als junger Mitarbeiter kurz gehalten, ältere Mitarbeiter werden deutlich besser bezahlt.

Arbeitsbedingungen

Meist gute Ausstattung und Gesundheitsmanagement.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Papierverschwendung, Klimaanlage, Licht und Heizung wird in unbenutzten Räumen angelassen. Geht gar nicht für ein Unternehmen das Nachhaltigkeit predigt, hier sollten sich Führungskräfte engagieren.

Work-Life-Balance

Im Vertrieb eher schlecht man ist völlig fremdgesteuert.

Image

Teilweise katastrophal aber andere Banken sind auch nicht besser.

Verbesserungsvorschläge

• Jüngere Mitarbeiter mehr Karrierechancen aufzeigen außerhalb Vertrieb. Bewertungssystem für Vorgesetzte einführen.

Pro

Respektvoller Umgang durch die Personalabteilung und zwischen den Abteilungen. Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge.

Contra

Missstände werden ignoriert und nur schleppend angegangen.

Arbeitsatmosphäre

Häufig zweierlei Maß im eigenen Bereich, aber insgesamt i.O.

Vorgesetztenverhalten

Sehr heterogene Zusammensetzung des Vorstands: Einen interessiert ausschließlich Private Banking, ansonsten viel Fassade. Einer ist sehr aufbrausend, aber gut vernetzt. Einer ist fachlich exzellent und der, der sich auch für die MA interessiert- aber ist zu fein und müsste sich öfter durchsetzen.

Kollegenzusammenhalt

Abhängig vom Team, bei uns gut

Interessante Aufgaben

sehr abwechslungsreich

Kommunikation

wird sehr unterschiedlich gelebt

Umgang mit älteren Kollegen

Gute ATZ Angebote

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung i.O., aber wenig Karrieremöglichkeiten oder die Stellen werden "unter der Hand" besetzt

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeit und gutes Sabbatical-Angebot

Verbesserungsvorschläge

• Bessere Kommunikation, insbesondere über die Strategie

Pro

Sicherer, solider Arbeitsplatz

Contra

Der eingeschlagene Weg ist eine Abkehr vom Genossenschaftsgedanken hin zur Privatbank!

Verbesserungsvorschläge

• Mehr Laptops und HomeOffice

Pro

flexible AZ Modelle

Contra

Dauerhafte Einrichtung von HomeOffice