kununu Prüfprozess
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Sehr viele Benefits, var. Vergütung, wertschätzender Umgang, gute Fehlerkultur.
Keine Kantine und New Work
Betriebliches Gesundheitsmanagement ausbauen, Jobticket anbieten, Kompetenzen der FK anpassen.
Offenheit, Vertrauen, selbständiges Arbeiten
Zu wenige Mitarbeiter speziell im Service Bereich!
Überdenken: Prämien, zusätzliche Entgelte nicht immer über/an die Probezeit zu knüpfen… !
Super engagiertes Team
Sehr kompetent, empathisch, sehr strebsam, Respektsperson
Das Aufgsbengebiet ist sehr vielseitig und anspruchsvoll, kein Tag ist gleich außer der täglichen Routine!
Das ich als Praktikant an Kundenterminen
teilnehmen durfte und sehr nett behandelt wurde, und aktiv in den Arbeitsalltag mit einbezogen wurde
/
Sehr nett und angenehm
Sehr facettenreiche Aufgaben, sehr abwechslungsreicher Arbeitstag
Leider nichts mehr!!
Siehe oben
mal intensiv über vieles nachdenken.
Andere Volksbanken vergleichbarer Größe kommen mir der Hälfte der Vorstände aus!!!!!!
Hat sich deutlich verschlechtert
Hat sehr gelitten
...mehr Schein als Sein
Nur für Lieblinge der Führungskräfte
Der kleine Mitarbeiter muss immer in Vorleistung treten und für 2,50 € mehr betteln.
Einfach mal auf die Dienstwagen der 1. und 2. Ebene schauen
..funktioniert bei der normalen Arbeiterschicht gut.
Führungskräfte betreiben Besitzstandswahrung..
...alles nur noch Hohlschuld
KRIPS ist Katastrophe
Immer
Home Office & Gleitzeit
Das bei dem Thema Nachhaltigkeit noch viel weg gesehen wird.
Offen für Vorschläge der Mitarbeiter*innen sein. Engagierte Mitarbeiter nicht mit noch mehr Arbeit und Meetings zu schütten.
Die jungen Mitarbeiter*innen sollten nicht vergessen werden. Es wird immer zu erst Rücksicht auf die ältere Generation genommen. (Hier herrscht ein extremes Ungleichgewicht der Aufgabenverteilung)
Seit der letzten Fusion ist die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen sehr gedrückt. Es herrscht viel Unzufriedenheit.
Sehr gut. Home Office und Gleitzeit.
Weiterbildungschancen existieren zwar, allerdings wird hier immer aufs Budget verwiesen oder es wird grundlos abgelehnt. Im einen Moment wird geworben, dass man sich Seminare suchen sollen, möchte sich dann aber anmelden, werden diese abgelehnt. Auf junge Mitarbeiter*innen die Eigeninitiative zeigen und sich eigenständig weiterbilden wollen, hat die Volksbank schlichtweg keine Lust. Am besten sitzt man nur an seinem Platz und macht seine Arbeit.
Sozialleistungen sind gut. Gehaltstechnisch ist man natürlich in Tarifvertrag der m.E. nicht mehr zeitgemäß ist. Bei Zulangen zum Gehalt hat man eigentlich keine Chance. (Hier wird so getan als müssten es die Führungskräfte aus eigener Tasche zahlen)
Es kann an so vielen Stellen „einfach“ was verändert werden (z.B. beim Thema Papier sparen). Die Bereiche werden leider total vergessen und wenn die Mitarbeiter Impulse geben, werden diese nur abgewimmelt, dass es „wichtiger Themen“ gibt (in der Regel sind die wichtigeren Themen: Bequemlichkeit und man möchte keine größeren Veränderungen)
Am Ende vom Tag sitzen alle im gleichen Boot. Leider ist es häufig so, dass sich jeder best möglich darstellen will und eher für sich arbeitet als für das Team.
Auf ein Lob oder jegliche Wertschätzung kann man lange warten. Die jüngeren Führungskräfte versuchen viel zu verändern, aber durch die „veralteten“ Strukturen hängt es oft an der Umsetzung.
Gut
Es herrscht absolute „Holschuld“. Sollte jemand etwas aus dem Team neu erfahren, informiert er / sie (natürlich nur wenn Zeit ist) das restliche Team, ansonsten darf man sich alles selbst zusammen suchen.
Vielseitig
Gute Work-Life-Balance, gutes Zusammenarbeiten mit Kollegen, Home-Office Möglichkeiten
Enge Strukturen, wenig Aufstiegsmöglichkeiten und zu wenig Wertschätzung von nebenberuflichen Engagement, was für die Bank aufgebracht wird.
Siehe oben.
Ich komme jeden Morgen gern in die Arbeit und an guten Tagen freue ich mir sogar richtig drauf.
Der Ruf ist berechtigter Weise gut und die Bank setzt sich von den umliegenden positiv ab.
Gegeben und das ist heutzutage so unfassbar wichtig und viel wert.
Eine Unterstützung besteht, aber im Vergleich zu anderen Banken meines Erachtens zu wenig. Vorschlag: Mehr Unterstützung durch Sonderurlaub und mehr monetären Zuschuss bei guten Leistungen im Zeugnisschnitt.
Außerdem fehlt allg. etwas die Wertschätzung für nebenberufliche Weiterbildungen.
Ich finde die Tarifstruktur träge, egal wie sehr man sich rein hängt und bei den aktuellen vielen außerordentlichen Belastungsfaktoren fehlt die Berücksichtigung. Widerwillige Einmalzahlung, die zwar gern genommen, aber nicht ausreichend ist für den "normalen" Angestellten.
Gegeben.
Ich bin mit meinem Team sehr zufrieden, aber ich weiß, dass das nicht Gesamtbank mäßig so ist.
Fair.
Gute Arbeitsbedienungen mit gesundem Geschäftsklima.
Die Kommunikation ist overall gut.
Mal mehr, mal weniger, aber alles in allem cool.
Sehr abwechslungsreich. Sehr freundliche und wertschätzende Kollegen und Vorgesetzte. Relativ gute Vergütung. Bahnticket wird voll erstattet. Gute Arbeitszeiten. Gutes Arbeitsklima und vollumfängliche Lerninhalte.
Kann man eigentlich nicht bemängeln.
Fahrtwege für Azubis. Teilweise über 400km in einer Woche (unbezahlt). Sonst gibt es wenig zu verbessern.
Volle Übernahme und eine super Basis - in der Bank oder auch außerhalb.
Sehr entspannte Arbeitszeiten. 8 Uhr Beginn - bei vielen Ausbildungsveranstaltungen erst um 9 Uhr. Trotzdem nicht die 7:48h Arbeitszeit vergessen ;)
Es gibt viele Arbeitgeber, die eine schlechtere Vergütung haben. Aber halt auch welche, die besser bezahlen. Ich würde es im oberen Mittelfeld einordnen.
Immer ein offenes Ohr, man konnte über alles miteinander reden.
Die Kollegen und Kunden haben einen sehr guten Arbeitsalltag mit sich gebracht.
Ich habe als Azubi in sehr vielen Teilbereichen der Bank Erfahrungen sammeln können und mir wurden auch Aufgaben mit Bedeutung zugetraut.
Einer der vielfältigsten Ausbildungen meiner Meinung nach.
Super Kollegen. Habe aber auch leider von manchen anderen Azubis anderes gehört (die Ausnahme, aber gibt es halt leider auch)
Leider nichts mehr
Keinerlei Lob für gute Leistungen...immer nur Gemecker.
Führungskultur überdenken...speziell bei der ersten und zweiten
Führungsebene.....Vorständer und Bereichsleiter sind total abgehoben.
Vorgesetzte verschanzen sich hinter Ihren Schreibtischen und angeblichen Vorgaben, die sie selbst zu beachten haben.
Keinerlei Wertschätzung mehr.
schlecht...ganz schlecht
Auf dem Papier vorhanden....
funktioniert, aber nur für " Lieblinge " der Führungskraft
MA werden klein gehalten.....bisher keine Zahlung der Inflationsprämie.
Gute Betriebsergebnisse aber immer nur jammern
Tarnen und täuschen.
.... jeder kennt den Spruch vom Wein und Wasser...
Wenn Die Kollegen nicht wären, wäre ich schon lange weg.
ok
Nehmen den " normalen " Mitarbeitern die Lust am Arbeiten.
Wenn MA unzufrieden sind bzw. kündigen wird nicht mal nach dem Grund gefragt.
ok
Erste und zweite Führungsebene kommunizieren das, was sie kommunizieren wollen.
Amnesie speziell zu unangenehmen Themen ist gang und gäbe.
naja.....sehr geringe Quote von Frauen in Führungspositionen
siehe Kommentar bei Kollegenzusammenhalt.
Aufgaben sind interessant und mit ein Grund, warum ich noch da bin.
Regionale Vernetzung, sehr viele Standorte, größere Kopfstellen, große Hauptstelle, Sozialleistungen
Nichts, Verbesserungsvorschläge wurden bereits genannt
Gehaltsverhandlungen sind leider sehr mühsam (Führungskraft sollte das automatisch ansprechen und nicht der Mitarbeiter immer und immer wieder), Nachwuchskräfte verlassen das Unternehmen wegen zu geringer Vergütung (dauert zu lange),
Fachkräftemangel kann so entgegengewirkt werden,
Entscheidungen dauern aufgrund Größe der Gremien viel zu lange
Insgesamt gut aber von Gebiet zu Gebiet unterschiedlich
Flexible Arbeitszeiten, unbezahlte Freistellung,
Karrieremöglichkeiten vorhanden
Gehalt: Aufgrund Tariflicher Einordnung als Führungskraft in Ordnung jedoch gibt es noch immer genügend unterschiedliche Vergütungstrukturen innerhalb gleicher Stelle,
Sozialleistungen: super, weiter so!
Sozial: Viele Spenden an soziale Einrichtungen wie Kindergärten, Schulen, Vereine etc.
Umwelt: Mehr Unterschriftspads auf den Filialen zur Reduzierung von Papier wäre sinnvoll
Altersteilzeitprogramme vorhanden
Je nach Abteilung unterschiedlich bin aber im Moment sehr zufrieden
Kleiner Verbesserungsbedarf
In der 1. und 2. Führungsebene Nachholbedarf
Das hat jeder selbst in der Hand..
Getränke und Kaffee kostenlos
Parkplatzsituation
Schönere Aufenthaltsräume und Essensangebot
auf die pers. Situation mit Kleinkind wird immer Rücksicht genommen
nach Tarifvertrag immer pünktlich +JobRad ist super
Nachhaltigkeit gut und lokale Vereine werden unterstützt
ehrliche gute Kollegen
sehr gut - Laptop und Home Office
Wiedereinstieg nach Geburt problemlos
So verdient kununu Geld.