Weit über den Ausbildungsbereich anwendbar
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Arbeitsklima
- Ausbildungsleiter
- IBU
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung nach, könnte bzw sollte es mehr Möglichkeiten für Azubis geben an Projekten mitwirken zu können. Die Unterstützung durch die Bank kann durch Freistellung oder "erfolgsabhängige" Zusatzleistung erfolgen (Erfolg im Wettbewerb). Außerdem kann es zusätzlich zum IBU noch die Möglichkeit geben, sich freiwillig zu Internen Fortbildungen anzumelden.
Die Ausbilder
Ausbilder fördern und fordern uns Azubis. Bei Fragen sind stehen Sie immer als Ansprechpartner zur Verfügung und reagieren schnell.
Spaßfaktor
Bedingt durch das tolle Arbeitsklima vor Ort in den Filialen und im Back-Office Bereich macht die Ausbildung großen Spaß.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben sind in den Filialen zumeist identisch. Dennoch sind die Vorgänge unterschiedlich. Die aufgetragenen Tätigkeiten sind nicht immer nur typische "Azubi-Aufgaben" sondern erfordern fachliche Kompetenz.
Variation
Der Ausbildungsplan sieht es vor, dass man in allen Abteilungen die Möglichkeit hat "reinzuschnuppern". Sollte man sich besonders für eine Abtlg. interessieren ist ein zusätzlicher Einsatz nicht ausgeschlossen -> Individuelle Durchlauf der Ausbildung
Respekt
Wie schon beschrieben, ist das Arbeitsklima wirklich sehr gut. Man bekommt Verantwortung und darf auch an Projekten schon mitarbeiten.
Karrierechancen
Die Möglichkeiten sind begrenzt, und werden sich auch noch in Zukunft stark verändern. Allerdings ist es nicht notwendig bei der Bank zu bleiben. Eine Branchenwechsel ist nicht ausgeschlossen.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist fair und entspricht dem Standard. Zusätzlich erhält man auch Weihnachtsgeld.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind ok, da man sonst nicht auf die vorgegebene Zeit kommt. Allerdings ist es vielen MA der Bank nicht nachvollziehbar warum diese Arbeitszeiten strikt eingehalten werden müssen.