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Jetzt Profil vervollständigen123 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
113 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitsklima innerhalb Abteilungen/Teams sind exzellent, Vorgesetzte übernehmen Verantwortung und setzen sich für die MA ein
Flexible Arbeitsmöglichkeiten/Arbeitszeiten
Teilweise Misstrauenskultur, Kompetenzen werden nicht gelebt
Betriebswirtschaftlicher Blick auf verschiedene Prozesse/Vorgehensweisen fehlen aus meiner Sicht, es bestünde ein erhebliches Potenzial zur effizienteren Arbeitsweise und Ertragssteigerung
Interne Kommunikation/ Arbeitsweise (Abteilungsübergreifend) sind teilweise nicht kooperativ und nicht lösungsorientiert
Betriebsklima ist zweitrangig beim Vorstand.Die Zahlen müssen stimmen.
Ich habe in letzter Zeit keine Kollegin oder Kollegen getroffen, der positiv von der Volksbank Lahr eG gesprochen hat.
Homeoffice möglich. Überstunden werden nicht ausbezahlt und können auch nicht mit Freizeit abgegolten werden.
Keine Möglichkeiten gegeben. Außer man hat Vitamin B und ist der Neffe des Vorstands. Vor der Stellenausschreibung steht schon fest, wer die Stelle bekommt.
Am Anfang wird mit einem Lockangebot der Mitarbeiter an Bord geholt.Leider sind dann nur noch mühselig Gehaltssprünge möglich, obwohl der Verantwortungsbereich steigt.
Nette Kolleginnnen und Kollegen.Es werden die Probleme der Bank untereinander besprochen.Keiner hat allerdings den Mut, dies öffentlich zu tun.
Man möchte die älteren Kollegen/Kolleginnen eigentlich von der Gehaltsliste haben.
Katastrophe!Nicht geschimpft ist auch gelobt
Keine Klimaanlage auf den meisten Zweigstellen. Im Sommer hatte ich bis zu 36 Grad bei mir im Büro.
Die Kommunikation der Führungskräfte ist eine Katastrophe.
Listen bearbeiten durchgängig.
- Der familiäre Umgang zwischen den Mitarbeitenden.
- Die Führungs- sowie die gelebte Feedbackkultur
- Die Benefits für Mitarbeitende
Sehr familiär und auf Augenhöhe
Das Image ist meiner Meinung nach sehr positiv
Je nach Abteilung/Position ist man an die Öffnungszeiten der Filiale gebunden
Es wird viel Wert auf die Weiterbildung der Mitarbeitenden geachtet
Vorgesetzte begegnen einem auf Augenhöhe
Moderne Arbeitsplätze
Findet auf Augenhöhe statt
Guter Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen. Offene Feedback- und Kommunikationskultur. Flexibilität. Gute Arbeitsatmosphäre. Zukunftsorientierung in den meisten Bereichen.
Am Ende arbeitet man für das Geld und auch wenn die Volksbank Lahr in allem sonst Punkten kann, kann sie das beim Thema Gehalt leider nicht.
IT-Angestellte entsprechend ihrer zentralen Bedeutung im Unternehmen anerkennen und entlohnen.
Im Bereich IT nicht sehr viele Möglichkeiten
Leider ist das Gehalt im Bereich IT im Vergleich zu Anderen Arbeitgebern zu gering.
Jeder Azubi bekommt einen eigenen Arbeitslaptop.
Die Kollegen sind alle sehr nett und respektvoll. Als Azubi ist man ein vollwertiges Mitglied des Teams und wird sofort integriert.
Man kann bei Fragen und Problemen jederzeit einen verfügbaren Mitarbeiter fragen und bekommt sofort Hilfe.
Auch wenn Fehler passieren ist das nicht sehr schlimm.
Alle sind sehr menschlich, familiär und verständnisvoll!
Mehr Vorbereitungen auf die Schriftliche Abschlussprüfung.
Vielleicht Zugangsdaten zu PrüfungsTV.
Einheitliche Arbeitsweisen auf den Filialen bei grundlegenden Dingen (Kasse abstimmen etc.) damit es nicht nur uns Azubis sondern auch Springern oder neuen Mitarbeitern etwas einfacher gemacht wird.
Sofern man sich selbst dafür einsetzt und Interesse an neuen Herausforderungen zeigt, wird man bei der Volksbank gefördert und auch gefordert.
Weiterbildungen und Seminare sind immer möglich, auch der Aufstieg in eine Leitungsposition ist mit genügend Engagement selbst in jungen Jahren möglich.
Vertrauensarbeitszeit und flexibles Arbeiten
Sehr gute Vergütung
Die Ausbilder sind fachlich gut ausgebildet und sind bei jedem Problem als Ansprechpartner für einen da.
Auch für den ein oder anderen Spaß sind sie immer zu haben, total bodenständig und auf Augenhöhe.
(Habe ich bei anderen Arbeitgebern auch schon anders erlebt)
Als Azubi wird man sofort in alle Aufgabenbereiche involviert.
Man darf sehr früh selbstständig arbeiten und einem wird schnell Verantwortung übergeben.
Trotz allem hat man zu jeder Zeit Ansprechpartner an die man sich wenden kann
Die Aufgaben sind aufgrund der verschiedenen Bereiche sehr vielfältig.
Man durchläuft während der Ausbildung alle Bereiche der Bank vom Marketing bis zum Prozessmanagement ist alles dabei.
Somit bekommt man einen guten Überblick und kann besser herausfinden, was einem am meisten Spaß macht. Diese vielen Einblicke sind sehr wichtig für die Entscheidungsfindung in welchen Bereich man nach der Ausbildung möchte.
Bietet sehr viele Möglichkeiten rund um den Job
Kaum Kompetenzen für Mitarbeiter
Es gibt kaum Veränderung, die man als Chance nutzen kann
Sehr schlechte Bezahlung in der Breite
Das Beste sind die Kollegen
Es wird kaum oder gar nicht kommuniziert
Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsangebot, Vertrauen und Wertschätzung, bisherigen Benefiz sind sehr gut, sicherer Arbeitsplatz im Unternehmen
Noch mehr Benefiz, noch flexiblere Arbeitszeiten, 4 Tage Woche
Gutes Betriebsklima, fühl mich sehr wohl
Gute Image, dass auch verdient ist. Durch gute MA und tolle Kunden.
flexible Arbeitszeiten
In relativ kurzer Zeit kann Karriere gemacht werden, durch Einsatz und Engagement. Gute MA werden gefördert.
Gehalt Ok, jedoch noch Luft nach oben
Tolles Team, sehr guter Zusammenhalt untereinander, Gute Stimmung
Ältere Kollegen werden wertschätzen behandelt
Gute Zusammenarbeit mit der Führungskraft, Feedback wird eingefordert und gegeben
Kurze Kommunikationswege, bei der ein oder anderen Führungskraft noch ausbaufähig
Gleichberechtigung der MA, Wertschätzender Umgang
Aufgabenbereich vorgegeben, jedoch selbst frei einzuteilen, angemessenes Arbeitspensum
zu geringe Gehälter
Die Volksbank Lahr ist menschlich, flexibel, innovativ und modern. Es werden immer neue Dinge ausprobiert und wenn Fehler passieren, dann ist es auch nicht ganz so tragisch.
An den Themen Kommunikation, Gehälter und noch bessere Zusammenarbeit muss noch gearbeitet werden.
Junge Mitarbeiter noch besser begleiten und fördern.
In diesem Haus herrscht wirklich eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Mittlerweile fast überall moderne Arbeitsplätze, flexibles Arbeiten, guter Austausch untereinander, kurze Wege zu den Führungskräften, offen für Neues, gute Leistungen werden beachtet und es wird darauf geachtet, dass man fair und ehrlich miteinander umgeht.
Die meisten Mitarbeiter fühlen sich wohl und reden auch sehr positiv über ihren Arbeitgeber.
Flexibles Arbeiten, Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten, was will man mehr? In diesem Haus vertraut man den Mitarbeitern, was vielen ermöglicht, Privatleben und Berufsleben besser in Einklang zu bringen. Natürlich werden die Aufgaben nicht einfacher und auch nicht weniger, aber mit solchen Rahmenbedingungen arbeitet es sich trotzdem besser.
Wer möchte und Lust hat, kann als junger Mitarbeiter sich hier super weiterentwickeln. Auch als langjähriger Mitarbeiter gibt es durch die Vielzahl von Abteilungen immer wieder genügend Möglichkeiten, auch mal was neues auszuprobieren.
Wer will kann hier in diesem Unternehmen gut Karriere machen, mit Geduld, Fleiß und guten Leistungen ist dies auch gut möglich und solche Mitarbeiter werden gerne gefördert. Beim Thema Gehalt gibt es noch Verbesserungsbedarf, hier sollte dringend darauf geachtet werden, dass leistungsstarke und fleißige Mitarbeiter auch entsprechend belohnt werden, alle gleich zu machen ist hier nicht der richtige Weg für die Zukunft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein ist der Volksbank Lahr sehr wichtig. Hier werden auch immer wieder Projekte durchgeführt, das Wohl der Region liegt dem Unternehmen am Herzen.
Von Abteilung zu Abteilung noch unterschiedlich, aber in der Gesamtbank versucht man sich auch über die Abteilungen hinaus zu unterstützen. Die meisten Teams haben aber einen recht guten Zusammenhalt mit viel Spaß und Freude, auch wenn es oft sehr anspruchsvolle und stressige Phasen gibt.
Ältere Kollegen werden wertschätzend behandelt, die Erfahrung solcher Menschen möchte man im Unternehmen nicht missen.
Führungskräfte sollen Vorbilder sein und in den meisten Teams der Volksbank Lahr funktioniert dies auch sehr gut. Leider gibt es aber immer noch ein paar Führungskräfte mit Verbesserungsbedarf, aber dies gibt es in jedem Unternehmen.
Es wird viel Wert darauf gelegt, dass die Arbeitsbedingungen passen, sodass sich die Mitarbeiter wohl fühlen. In den letzten Jahren wurden viele alte Gebäude umgestaltet oder sogar durch einen Neubau ersetzt, sodass sich Mitarbeiter und Kunden gleichermaßen wohlfühlen können.
Kommunikation wird im Haus zwar noch unterschiedlich gelebt, wer aber kommunizieren möchte, dem steht nichts im Wege. Vorstand und Führungskräfte kommunizieren wichtige Themen zeitnah, erklären die Hintergründe und versuchen, die Mitarbeiter mitzunehmen. Eine ehrliche und offene Kommunikation ist gewünscht und soll von den Mitarbeitern gelebt werden.
Frauen haben in diesem Unternehmen die gleichen Chancen wie Männer, hier wird nicht auf das Geschlecht geschaut, sondern darauf, was jeder Mensch mitbringt und ob die Person vom Typ her zum Unternehmen passt.
Wer will und Lust hat sich zu entwickeln und dabei ein bisschen Geduld mitbringt, für den gibt es in diesem Unternehmen mehr als genügend interessante Aufgaben.
Die Gehaltsstruktur sollte dringend überdacht werden, damit qualifizierte Fachberater/Spezialisten nicht das Haus verlassen
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