Arbeitsatmosphäre

Angenehme Arbeitsatmosphäre für jeden, der selbst auch etwas dazu beiträgt.

Vorgesetztenverhalten

In den Bereichen, in denen die Führungsleitlinien eingehalten werden, ist die Beziehung zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter wirklich sehr gut, in manchen Bereichen gibt es noch Entwicklungspotenziale.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Bereich unterschiedlich, aber dennoch im großen Ganzen sehr gut.

Interessante Aufgaben

In allen Bereichen gibt es interessante Aufgaben, wenn man sich dafür interessiert und Lust darauf hat. Vorstand unterstützt innovative und interessante Vorschläge und ist immer für solche sehr aufgeschlossen.

Kommunikation

Bereichsübergreifende Kommunikation jetzt durch neue Mitarbeiter-App noch besser möglich.

Gleichberechtigung

Eine Gleichberechtigung ist auf jeden Fall vorhanden. Es gibt einige Frauen in Führungspositionen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden sehr wertschätzend und mit Respekt behandelt. Es wird auf die Bedürfnisse dieser Mitarbeiter so gut es geht eingegangen.

Karriere / Weiterbildung

Wer gut ist, Lust auf Zukunft hat und sich mit dem Unternehmen identifizieren kann, dem stehen Tür und Tor offen. Das Unternehmen hat Lust darauf, mit engagierten Mitarbeitern zu arbeiten und fördert diese auch entsprechend.

Gehalt / Sozialleistungen

Mitarbeiter werden ordentlich bezahlt, gute Mitarbeiter, gerade im Vertrieb, haben die Möglichkeit, über eine leistungsorientierte Vergütung sich noch etwas besser zu stellen.
Ansonsten wird in Bezug auf Sozialleistungen alles geboten, wirklich top!

Arbeitsbedingungen

Hier könnte manches noch verbessert werden, aber es wurde auch schon einiges in der Vergangenheit getan.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hohes Sozialbewusstsein vorhanden.

Work-Life-Balance

In einigen Führungspositionen nicht immer ganz so einfach, aber machbar.

Verbesserungsvorschläge

• Auch Führungskräfte weiterentwickeln.

Pro

Die Bank ist sehr innovativ und agil. Vorstand ist in ständigem Kontakt mit seinen Mitarbeitern und hört sich deren Vorschläge und Ideen an.

Arbeitsatmosphäre

Hat sich deutlich verbessert!

Vorgesetztenverhalten

Viel besser geworden! Bzgl. der allgemeinen Weiterentwicklung könnte man sich aber stärker einsetzten.

Kollegenzusammenhalt

Kann da der Arbeitgeber was dafür? Ja, wenn er den Zusammenhalt fördert. Das aber könnte definitiv noch verbessert werden. Den Rest erledigt das Team.

Interessante Aufgaben

Hängt von der Position ab. Bei mir vorhanden.

Kommunikation

Kleinigkeiten fehlen noch. Hängt aber oft von einzelnen Personen ab.

Gleichberechtigung

Entscheidungen man besser abstimmen und neue Aufgaben allen anbieten. Hat nichts mit der allgemeinen Kommunikation zu tun.

Karriere / Weiterbildung

Grundsätzlich möglich. Unterstützung wie und was könnte verbessert werden.

Work-Life-Balance

Hier fängt man lieber erst bei sich an und lässt sich darauf ein. Hat man dies, dann gibt es definitiv die Möglichkeiten.

Image

Hängt denk ich auch mit der Branche und deren Entwicklung zusammen. Aber warum Geschäftsstellen öffnen wenn fast keiner mehr kommt.

Verbesserungsvorschläge

• Homeoffice nicht nur für Führungskräfte Kostenloses Geschäftshandy Verstärkte Spezialisierung von Abteilungen bzw. sich somit abheben von der Konkurrenz

Pro

Flexibilität/Vielfalt in meiner Position, Fitnessstudio für ca. 2€ mtl., Weiterbildungen grundsätzlich möglich,

Contra

Aktuell nichts! Verbesserungen wie bei jedem Arbeitgeber möglich. Siehe oben.

Verbesserungsvorschläge

• Mehr an den Mitarbeiter denken. Nicht Dinge u Benefits wie z.B. "flexible Arbeitszeiten" so benennen, wenn es so nicht ist !!! Überstunden Bonbons anschaffen. Belohnungen für keine fehlende Krankheitstage (nutzen auch immer mehr Mitarbeiter bewusst aus).

Pro

solange man gut ist und Erfolg in den Zahlen und Leistung ist, ist alles gut.

Contra

Es wird von Jahr zu Jahr mehr an Profit gedacht. Mitarbeiter werden nicht mehr wertgeschätzt. Vorstand lässt sich auf Mitarbeiterveranstaltungen zB nicht mehr blicken. Nicht wichtig genug ? Es geht immer mehr nur um Zahlen, was hinter der Arbeit und Leistung steckt interessiert die obere Etage so gut wie nicht mehr,