Arbeitsatmosphäre

Viel Freiraum zum Gestalten

Verbesserungsvorschläge

• Homeoffice anbieten

Pro

Hohe Motivation durch Mitgestaltung und Mitverantwortung.
Wertschätzender Umgang auf allen Ebenen.

Vorgesetztenverhalten

Hat sich in den letzter Jahren extrem verbessert - auch aufgrund von internen Schulungen.

Kommunikation

Könnte gelegentlich besser sein - allerdings auch schwierig bei der ganzen Infoflut.

Karriere / Weiterbildung

Wer will hat alle Möglichkeiten.

Arbeitsbedingungen

Räumliche Bedingungen sehr gut - Technik ist leider nicht auf dem neuesten Stand

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten - je nach Aufgabenfeld möglich.

Image

Es sehr sehr viel zum Wohle der Region, den Vereinen, sozialen Einrichtungen etc. getan.

Verbesserungsvorschläge

• Digitalisierung vorantreiben Technik optimieren Homeoffice - je nach Aufgabenfeld - anbieten.

Pro

Führungskräfteentwicklung
Mitarbeiterveranstaltungen (Betriebsfest, Weihnachtsfeier etc.)
Weiterentwicklung

Verbesserungsvorschläge

• Mehr an den Mitarbeiter denken. Nicht Dinge u Benefits wie z.B. "flexible Arbeitszeiten" so benennen, wenn es so nicht ist !!! Überstunden Bonbons anschaffen. Belohnungen für keine fehlende Krankheitstage (nutzen auch immer mehr Mitarbeiter bewusst aus).

Pro

solange man gut ist und Erfolg in den Zahlen und Leistung ist, ist alles gut.

Contra

Es wird von Jahr zu Jahr mehr an Profit gedacht. Mitarbeiter werden nicht mehr wertgeschätzt. Vorstand lässt sich auf Mitarbeiterveranstaltungen zB nicht mehr blicken. Nicht wichtig genug ? Es geht immer mehr nur um Zahlen, was hinter der Arbeit und Leistung steckt interessiert die obere Etage so gut wie nicht mehr,