Arbeitsatmosphäre

In den Teams herrscht in der Regel eine sehr gute Atmosphäre, abteilungsübergreifend findet sich Optimierungsbedarf.

Vorgesetztenverhalten

Nicht einheitlich

Interessante Aufgaben

....findet man immer!

Kommunikation

nicht immer einheitlich

Umgang mit älteren Kollegen

Die Lebensleistung älterer bzw. langjähriger Kollegen wird zumeist gewürdigt und honoriert!

Arbeitsbedingungen

Technisch besteht Nachholbedarf, ansonsten sehr gute Arbeitsbedingungen

Verbesserungsvorschläge

• Neuerungen werden oftmals nicht ausreichend überdacht! Die strategische Aufstellung gibt gelegentlich Rätsel auf.

Contra

Wichtige Unternehmensentscheidungen sollten besser begründet und kommuniziert werden um ein aktiveres Mittragen dieser Entscheidungen durch die Mitarbeiter zu gewährleisten.

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Arbeitsatmosphäre für jeden, der selbst auch etwas dazu beiträgt.

Vorgesetztenverhalten

In den Bereichen, in denen die Führungsleitlinien eingehalten werden, ist die Beziehung zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter wirklich sehr gut, in manchen Bereichen gibt es noch Entwicklungspotenziale.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Bereich unterschiedlich, aber dennoch im großen Ganzen sehr gut.

Interessante Aufgaben

In allen Bereichen gibt es interessante Aufgaben, wenn man sich dafür interessiert und Lust darauf hat. Vorstand unterstützt innovative und interessante Vorschläge und ist immer für solche sehr aufgeschlossen.

Kommunikation

Bereichsübergreifende Kommunikation jetzt durch neue Mitarbeiter-App noch besser möglich.

Gleichberechtigung

Eine Gleichberechtigung ist auf jeden Fall vorhanden. Es gibt einige Frauen in Führungspositionen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden sehr wertschätzend und mit Respekt behandelt. Es wird auf die Bedürfnisse dieser Mitarbeiter so gut es geht eingegangen.

Karriere / Weiterbildung

Wer gut ist, Lust auf Zukunft hat und sich mit dem Unternehmen identifizieren kann, dem stehen Tür und Tor offen. Das Unternehmen hat Lust darauf, mit engagierten Mitarbeitern zu arbeiten und fördert diese auch entsprechend.

Gehalt / Sozialleistungen

Mitarbeiter werden ordentlich bezahlt, gute Mitarbeiter, gerade im Vertrieb, haben die Möglichkeit, über eine leistungsorientierte Vergütung sich noch etwas besser zu stellen.
Ansonsten wird in Bezug auf Sozialleistungen alles geboten, wirklich top!

Arbeitsbedingungen

Hier könnte manches noch verbessert werden, aber es wurde auch schon einiges in der Vergangenheit getan.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hohes Sozialbewusstsein vorhanden.

Work-Life-Balance

In einigen Führungspositionen nicht immer ganz so einfach, aber machbar.

Verbesserungsvorschläge

• Auch Führungskräfte weiterentwickeln.

Pro

Die Bank ist sehr innovativ und agil. Vorstand ist in ständigem Kontakt mit seinen Mitarbeitern und hört sich deren Vorschläge und Ideen an.

Arbeitsatmosphäre

Je nach Team...

Kommunikation

Im Team top. Zwischen den Hierarchien eher mager.

Gleichberechtigung

Frauen in verantwortlicher Position vorhanden. Männer in reduzierter Arbeitszeit möglich.

Umgang mit älteren Kollegen

Je nach Position...

Arbeitsbedingungen

Es gibt kaum ergonomische oder moderne büroausstattung. Optimierungsbedarf.

Work-Life-Balance

Gut realisierbar.

Verbesserungsvorschläge

• "werteakademie" wieder einführen.

Pro

Sehr gute personalentwicklungsmöglichkeiten.

Contra

Kommunikation zwischen führungsebene und mitarbeitern. Keine Informationen innerhalb der Belegschaft. Z.b hochzeiten geburten werden nicht mehr mitgeteilt.