Verbesserungsvorschläge

• Noch flexiblere Arbeitszeiten - und -modelle sollten eingeführt werden.

Pro

Arbeitsbedingungen und -atmosphäre zu den Vorständen, Kollegen und Mitarbeitern.

Contra

Nichts

Vorgesetztenverhalten

Feedbackkultur

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team, hilft sich gegenseitig.

Interessante Aufgaben

Jeder Tag was Neues.

Gehalt / Sozialleistungen

Leistungsorientierte Vergütung

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nachhaltiges Wirtschaften

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten

Arbeitsatmosphäre

In den Teams herrscht in der Regel eine sehr gute Atmosphäre, abteilungsübergreifend findet sich Optimierungsbedarf.

Vorgesetztenverhalten

Nicht einheitlich

Interessante Aufgaben

....findet man immer!

Kommunikation

nicht immer einheitlich

Umgang mit älteren Kollegen

Die Lebensleistung älterer bzw. langjähriger Kollegen wird zumeist gewürdigt und honoriert!

Arbeitsbedingungen

Technisch besteht Nachholbedarf, ansonsten sehr gute Arbeitsbedingungen

Verbesserungsvorschläge

• Neuerungen werden oftmals nicht ausreichend überdacht! Die strategische Aufstellung gibt gelegentlich Rätsel auf.

Contra

Wichtige Unternehmensentscheidungen sollten besser begründet und kommuniziert werden um ein aktiveres Mittragen dieser Entscheidungen durch die Mitarbeiter zu gewährleisten.