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Mitarbeiterzufriedenheit

- 4,1Gehalt/Sozialleistungen
- 4,4Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 118 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,6 Punkte).

Alle 118 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 101 Mitarbeitern bestätigt.

Mitarbeiter-Events
80%80
Betriebliche Altersvorsorge
79%79
Betriebsarzt
73%73
Parkplatz
72%72
Mitarbeiter-Rabatt
66%66
Coaching
61%61
Gesundheits-Maßnahmen
59%59
Internetnutzung
59%59
Flexible Arbeitszeiten
55%55
Diensthandy
31%31
Gute Verkehrsanbindung
28%28
Mitarbeiter-Beteiligung
28%28
Barrierefrei
26%26
Homeoffice
23%23
Firmenwagen
14%14
Essenszulage
2%2
Kinderbetreuung
1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr Innovativ. Regional verwurzelt. Man genießt sehr viele Freiheiten seinen täglichen Arbeitsablauf selbst zu organisieren. Vorstand hat offenes Ohr für die Mitarbeiter. Tolle Kollegen.

April 2021Bewertung lesen

Großes Vertrauen in die Mitarbeiter, offener Umgang, Wertschätzung und Feedbackkultur, Gestaltungsspielräume, flache Hierarchien, direkter Draht zum Vorstand für alle

Februar 2021Bewertung lesen

Bindet junge Mitarbeiter ein in die Zukunftsplanung. Verlässlichkeit. Lange Betriebszugehörigkeiten.

April 2021Bewertung lesen

Stetig besser werdende Feedbackkultur!

Februar 2021Bewertung lesen

Arbeitsbedingungen und -atmosphäre zu den Vorständen, Kollegen und Mitarbeitern.

Februar 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 48 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Manchmal passt das Selbstbild nicht zum Fremdbild. Die Wahrnehmung durch die Kunden ist anders als die Geschäftsleitung das vermitteln will.

April 2021Bewertung lesen

Umgang mit Mitarbeitern ist überheblich und teilweise unmenschlich

November 2020Bewertung lesen

Der Verdienst lässt zu wünschen übrig.

Mai 2021Bewertung lesen

Kommunikation zwischen führungsebene und mitarbeitern. Keine Informationen innerhalb der Belegschaft. Z.b hochzeiten geburten werden nicht mehr mitgeteilt.

November 2018Bewertung lesen

Wichtige Unternehmensentscheidungen sollten besser begründet und kommuniziert werden um ein aktiveres Mittragen dieser Entscheidungen durch die Mitarbeiter zu gewährleisten.

August 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 29 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Mitarbeiterumfragen tätigen.
Azubis über ihr aktuelles Empfinden befragen ‚sollte direkt an den Vorstand gehen. Dies wird klären, weshalb viele jüngere Mitarbeiter gehen.

Mai 2021Bewertung lesen

Sind im Vergleich zu anderen Banken/Unternehmen schon sehr gut.....denke stetige und noch schnellere Weiterentwicklung im Bereich Digitalisierung wäre ein Punkt

Februar 2021Bewertung lesen

Mehr Freiraum für die Mitarbeiter, Auf Ihre sozialen Belange eingehen

November 2020Bewertung lesen

Die technischen Voraussetzungen für die Digitalisierung sollten noch weiter ausgebaut werden.

April 2021Bewertung lesen

Selbstbewusster auftreten!

Februar 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 36 Bewertungen lesen