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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 118 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,6 Punkte).

Alle 118 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 101 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    79%79
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    73%73
  • ParkplatzParkplatz
    72%72
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    66%66
  • CoachingCoaching
    61%61
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    59%59
  • InternetnutzungInternetnutzung
    59%59
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    55%55
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    28%28
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • HomeofficeHomeoffice
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr Innovativ. Regional verwurzelt. Man genießt sehr viele Freiheiten seinen täglichen Arbeitsablauf selbst zu organisieren. Vorstand hat offenes Ohr für die Mitarbeiter. Tolle Kollegen.
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Großes Vertrauen in die Mitarbeiter, offener Umgang, Wertschätzung und Feedbackkultur, Gestaltungsspielräume, flache Hierarchien, direkter Draht zum Vorstand für alle
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Bindet junge Mitarbeiter ein in die Zukunftsplanung. Verlässlichkeit. Lange Betriebszugehörigkeiten.
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Stetig besser werdende Feedbackkultur!
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Arbeitsbedingungen und -atmosphäre zu den Vorständen, Kollegen und Mitarbeitern.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 48 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Manchmal passt das Selbstbild nicht zum Fremdbild. Die Wahrnehmung durch die Kunden ist anders als die Geschäftsleitung das vermitteln will.
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Umgang mit Mitarbeitern ist überheblich und teilweise unmenschlich
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Der Verdienst lässt zu wünschen übrig.
Kommunikation zwischen führungsebene und mitarbeitern. Keine Informationen innerhalb der Belegschaft. Z.b hochzeiten geburten werden nicht mehr mitgeteilt.
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Wichtige Unternehmensentscheidungen sollten besser begründet und kommuniziert werden um ein aktiveres Mittragen dieser Entscheidungen durch die Mitarbeiter zu gewährleisten.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 29 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Mitarbeiterumfragen tätigen.
Azubis über ihr aktuelles Empfinden befragen ‚sollte direkt an den Vorstand gehen. Dies wird klären, weshalb viele jüngere Mitarbeiter gehen.
Sind im Vergleich zu anderen Banken/Unternehmen schon sehr gut.....denke stetige und noch schnellere Weiterentwicklung im Bereich Digitalisierung wäre ein Punkt
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Mehr Freiraum für die Mitarbeiter, Auf Ihre sozialen Belange eingehen
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Die technischen Voraussetzungen für die Digitalisierung sollten noch weiter ausgebaut werden.
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Selbstbewusster auftreten!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 36 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,5

Der am besten bewertete Faktor von VOLKSBANK LAHR ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Gutes Betriebsklima, flache Hierachien und abwechslungsreiche Tätigkeit.
5
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Klar ist „Corona“ eine spannende Situation. Bislang aber sehr gut gemeistert.
5
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Freundlicher und immer höflicher Umgang im team
5
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Unstimmigkeiten im Team sind der Alltag
Kollegial, Team
4
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 22 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von VOLKSBANK LAHR ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Volle Punktzahl für den Buschfunk, die restliche Kommunikation innerhalb einzelner Abteilungen funktioniert nicht gut
Könnte besser sein zwischen den Hierarchien. Im team selbst zop.
4
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Feedbackkultur wird gelebt
5
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offene Kommunikation
4
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Wird stetig besser. „Vorstands TV“
4
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 18 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).


Weiterbildung wird gemeinsam mit Vorgesetzten besprochen und gefördert. Bisher gab es nie ein Nein. Neu und cool: selbst produzierte e-learnings
5
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Angebot super. Führungskräfte dürften sich noch etwas mehr um die Förderung d. Mitarbeiter kümmern
5
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Keine Angebote trotz Nachfrage
1
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Wer Karriere machen möchte wird gefördert und hat hierzu beste Chancen.
5
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Wer will und gut ist kann alles erreichen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 25 Bewertungen lesen

Gehälter

81%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 80 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Privatkundenberater4 Gehaltsangaben
Ø45.900 €
Private Banker3 Gehaltsangaben
Ø63.300 €
Sachbearbeiter Banken und Versicherungen3 Gehaltsangaben
Ø34.800 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VOLKSBANK LAHR
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Neue Dinge ausprobieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
VOLKSBANK LAHR
Branchendurchschnitt: Banken
Unternehmenskultur entdecken

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