Verbesserungsvorschläge

• Mehr an den Mitarbeiter denken. Nicht Dinge u Benefits wie z.B. "flexible Arbeitszeiten" so benennen, wenn es so nicht ist !!! Überstunden Bonbons anschaffen. Belohnungen für keine fehlende Krankheitstage (nutzen auch immer mehr Mitarbeiter bewusst aus).

Pro

solange man gut ist und Erfolg in den Zahlen und Leistung ist, ist alles gut.

Contra

Es wird von Jahr zu Jahr mehr an Profit gedacht. Mitarbeiter werden nicht mehr wertgeschätzt. Vorstand lässt sich auf Mitarbeiterveranstaltungen zB nicht mehr blicken. Nicht wichtig genug ? Es geht immer mehr nur um Zahlen, was hinter der Arbeit und Leistung steckt interessiert die obere Etage so gut wie nicht mehr,

Arbeitsatmosphäre

Super Umfeld

Kollegenzusammenhalt

Sehr gutes und kollegiales Team!

Interessante Aufgaben

Chancen gibt es genug wenn man „möchte“

Karriere / Weiterbildung

Chancen gibt es. Aber man braucht viel Geduld!

Gehalt / Sozialleistungen

Schlechte Bezahlung was die top Leute zum Großteil wechseln lässt.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit…

Verbesserungsvorschläge

• Bessere und faire Gehälter bezahlen. Weniger „drumrum“ reden sondern MACHEN und sich nicht auf strategieberarungen Ausruhen. Homeoffice ermöglichen und essenszulagen o.ä. bspw geben.

Pro

Förderung der MA, Weiterbildung/ Entwicklung
Parkplätze vorhanden.

Contra

Insgesamt zu geizig gegenüber den Mitarbeitern.

Arbeitsatmosphäre

Gelobt dürfte noch mehr werden, ist von Führungskraft zu Führungskraft noch recht unterschiedlich.

Vorgesetztenverhalten

Es wird versucht, die Mitarbeiter immer mehr in wichtige Entscheidungsprozesse mit einzubeziehen, nicht alle Entscheidungen sind für jeden nachvollziehbar.

Interessante Aufgaben

Dies liegt an jedem Mitarbeiter selbst. Wer gut ist und Lust hat der kann in diesem Unternehmen sehr viel bewegen und damit werden auch seine Aufgaben um so interessanter.

Kommunikation

Mit den Mitarbeitern wird sehr viel kommuniziert, alles was für deren Bereich wichtig ist und sogar darüber hinaus.

Karriere / Weiterbildung

Wer gut ist, Lust hat und will, der kann in diesem Unternehmen sehr viel erreichen, er braucht nur ein bisschen Geduld.

Gehalt / Sozialleistungen

Gute Mitarbeiter müssen gut bezahlt werden, hier hat das Unternehmen noch Luft nach oben.