Volksbank 

Lindenberg 

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Gehalt

Man hat den Eindruck, dass Kollegen, die von anderen Banken eingestellt wurden oder auch Quereinsteiger teilweise in Sachen Gehalt etwas bevorzugt werden, wie Mitarbeiter die teilweise seit der Ausbildung im Unternehmen sind. Es gibt verschiedene Benefits wie Valunet, Freizeit statt Entgelt oder auch die LEV Zahlung, diese sind positiv hervorzuheben.

Das Gehalt und die angebotenen Benefits werden insgesamt positiv bewertet. Die erbrachte Leistung wird angemessen berücksichtigt und entsprechend honoriert. Besonders positiv hervorzuheben sind die attraktiven Mitarbeiterbenefits, beispielsweise über ValueNet, sowie der gute Sozialkatalog. Die jährliche LEV-Zahlung ist eine zusätzliche wertschätzende Anerkennung der geleisteten Arbeit. Auch die pünktliche monatliche Entgeltzahlung wird sehr geschätzt.

gute Bezahlung mit zusätzlich attraktiver LEV

Gehälter werden immer pünktlich bezahlt. Mitarbeiter können aus einem Sozialkatalog frei wählen, welche Leistungen im wichtig sind (ab dem ersten Arbeitstag, steigend mit Betriebszugehörigkeit)

Die Gehälter sind an die Stellen angepasst.
Weg von dem Credo: wer laut schreit bekommt viel.

Die Sozialleistungen sind eher überdurchschnittlich (zusätzlicher Urlaub, Jobbike (und andere vergleichbare Bausteine). Außerdem wurden Corona Sonderzahlungen direkt weiter gegeben und entsprechend auch die Inflationsausgleichsprämie (ohne dies als Gehaltserhöhung zu verkaufen). Da freut man sich als Mitarbeiter!

Tarifliche Bezahlung.
Wir haben die vom Staat ermöglichte Inflationsausgleichsprämie (Sonderzahlung von 3000 EUR ohne Abzug von Steuer- und Sozialabgaben) in voller Höhe ausbezahlt bekommen - das machen wohl die wenigsten Arbeitgeber.
Vor kurzem wurde der Sozialkatalog überarbeitet. Dadurch wurden für alle Mitarbeiter tolle Möglichkeiten geschaffen, wie man seine Abzüge verringern und somit mehr Netto- aus dem Bruttogehalt erhält. Bei langjähriger Betriebszugehörigkeit gibt es zudem Prämien. Zu runden Geburtstagen gibt es Blumen und Präsente.