Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Volksbank Lindenberg die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Die Arbeitszeiten können je nach Abteilung relativ flexibel gestaltet werden und auch Arztbesuche sind möglich. Es werden auch individuelle Absprachen zur Arbeitszeit getroffen, wenn ein Mitarbeiter diese benötigt. Teilweise ist Homeoffice möglich.
Die Mitarbeiter haben einen guten Zusammenhalt, der mit diversen Events (Weihnachtsfeier, Betriebsausflug, GenoSommerspiele etc.) unterstützt wird. Man hilft sich untereinander.
Das Vorgesetztenverhalten ist gemischt zu betrachten, da es von der Führungsposition selbst abhängig ist. Einige könnten mehr auf die Bedürfnisse ihres Teams eingehen, sodass man das Gefühl hat, dass die Anliegen ernst genommen werden und auch Änderungsvorschläge durchdacht werden. Eine Führungsposition macht einen Mitarbeiter halt nicht zu einer Führungsperson.
Die Kommunikation ist gut, in den Mitarbeiterveranstaltungen werden die Mitarbeiter über die Zahlen und Erneuerungen informiert. Allerdings wäre es wünschenswert, wenn z.B. das Ausscheiden eines Kollegen dieses zeitnaher kommuniziert werden würde. Durch den Flurfunk ist es inoffiziell schon jedem bekannt aber die offizielle Stellungsnahem kommt teilweise sehr spät.
Es ist schwierig für andere Abteilungen zu sprechen, da hier teilweise der Einblick fehlt. Dennoch würde ich sage, dass die Aufgaben generell gut verteilt sind.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Die verschiedenen Bereiche arbeiten meist gut miteinander, es ist ein freundliches Arbeitsklima. Dennoch sollten einige Mitarbeiter nicht versuchen Ihre Arbeit auf andere Kollegen abzuwälzen. Teilweise hat man den Eindruck, dass für einige Mitarbeiter andere Maßstäbe gelten als für den Rest. Es wäre wünschenswert, wenn einige Handlungen Konsequenzen nach sich ziehen würden.