Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
InternetnutzungOffener und transparenter Umgang mit Mitarbeiter
Die Aufgaben könnten etwas gleichmäßiger verteilt werden.
Der am besten bewertete Faktor von Volksbank Lindenberg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden hier sehr geschätzt. Ihr Wissen und Ihre Erfahrung werden sogar oft über den Renteneintritt hinaus genutzt.
Ältere Kollegen werden gerne mit eingebunden - teilweise auch nach dem offiziellen Rentenbeginn
Ältere Kollegen werden stark wertgeschätzt, da sie über deutlich mehr Wissen verfügen, welches sich die jüngeren Generationen erst noch aneignen müssen. Auch nach dem Wechsel in den Ruhestand kommen unsere ehemaligen Mitarbeiter gerne gelegentlich vorbei und treffen sich selbst regelmäßig beim Rentnerstammtisch.
In unserer Bank profitieren die Generationen voneinander: die Jungen helfen den Älteren mit der Technik und die Älteren den Jüngeren mit tiefgründigem Wissen. Die Wertschätzung ist deshalb auf beiden Seiten hoch für die jeweils andere.
Ältere Kollegen werden nicht abgeschoben oder auf die Ersatzbank gesetzt, sondern man greift gerne auf deren Erfahrungen zurück und bezieht sie mit ein.
Die Leistung der langjährigen Mitarbeiter wird wertgeschätzt
