Navigation überspringen?
  

Volksbank Lüneburger Heide eGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Banken
Subnavigation überspringen?

Volksbank Lüneburger Heide eG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,82
Vorgesetztenverhalten
3,64
Kollegenzusammenhalt
3,73
Interessante Aufgaben
3,55
Kommunikation
3,09
Arbeitsbedingungen
3,27
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,09
Work-Life-Balance
3,64

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,36
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,18
Gehalt / Sozialleistungen
3,18
Image
3,91
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 6 von 11 Bewertern kein Homeoffice Kantine bei 1 von 11 Bewertern keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 11 von 11 Bewertern Barrierefreiheit bei 2 von 11 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 9 von 11 Bewertern Betriebsarzt bei 6 von 11 Bewertern Coaching bei 4 von 11 Bewertern Parkplatz bei 7 von 11 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 2 von 11 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 4 von 11 Bewertern Firmenwagen bei 1 von 11 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 2 von 11 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 2 von 11 Bewertern Mitarbeiterevents bei 5 von 11 Bewertern Internetnutzung bei 3 von 11 Bewertern keine Hunde geduldet
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

  • 03.Okt. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Augenscheinliche Gleitzeit darf aufgrund der eingestaubten, unflexiblen Denkweisen der Führungskräfte nicht so frei genutzt werden. Kommunikation nach Unten verbessern, Mitarbeiter mit einbeziehen bei Veränderungen der täglichen Arbeit, im Vertrieb. Mitarbeiter, die aus dem Vertrieb oder sogar aus dem Unternehmen ausscheiden, nach ihren Beweggründen ehrlich und offen befragen.

Pro

VL, betriebliche Altersvorsorge ab dem 8. Betriebszugehörigkeitsjahr

Contra

Weiterbildungen werden verlangt, Kosten aber nicht übernommen.
Gerade leistungsstarke, junge Mitarbeiter werden eher ausgebremst in ihrer Entwicklungsbereitschaft und ihrem Lernwillen, da schlecht Ersatz für sie gefunden wird.
Entwicklung außerhalb des Vertriebs ist nicht gewollt, durch höheren Druck auf den Vertrieb findet eine Marktflucht statt.
Keine angemessene finanzielle Anerkennung für gute Leistungen, wie man es von Kunden aus anderen Branchen mitbekommt.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Volksbank Lüneburger Heide eG
  • Stadt
    Winsen (Luhe)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir schätzen Ihre Meinung sehr und sind daran interessiert, uns stetig zu verbessern. Aus diesem Grund möchten wir Ihnen gerne ein persönliches Gespräch mit Frau Pistorius anbieten und freuen uns, wenn Sie uns direkt kontaktieren. Kollegiale Grüße aus Winsen Franziska Kramer Personalentwicklung

Franziska Kramer
Personalentwicklung

Wie ist die Unternehmenskultur von Volksbank Lüneburger Heide eG? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 06.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Kommunikation,Einbindung von Mitarbeitern in Veränderungsprozessen

Pro

Fachliche Updates zum entsprechenden Aufgabenfeld
Zuschüsse zur Altersvorsorge
Förderung von örtlichen Vereinen
Ausbau der Digitalisierung

Contra

Gute und vollem junge Mitarbeiter werden ohne Perspektiven gehen gelassen
Frauen in Führungspositionen
Wiedereinstieg nach Elternzeit
Marktflucht in interne Abteilungen
Informationspolitik
Sehr hoher Krankenstand(insbesondere Burnout)

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Volksbank Lüneburger Heide eG
  • Stadt
    Winsen (Luhe)
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 05.März 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Weiterbildung Führungskräfte, Teambildungsmaßnahmen, Homeoffice

Pro

Attraktiver Standorte und kundenorientiert.

Contra

Zielvorgaben müssen sich an die Gegebenheiten anpassen lassen

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Volksbank Lüneburger Heide eG
  • Stadt
    Lüneburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir schätzen Ihre Meinung sehr und sind daran interessiert, uns stetig zu verbessern. Aus diesem Grund möchten wir Ihnen gerne ein persönliches Gespräch mit Frau Pistorius anbieten und freuen uns, wenn Sie uns direkt kontaktieren. Kollegiale Grüße aus Winsen Ihre Volksbank Lüneburger Heide eG Franziska Kramer Personalentwicklung

Franziska Kramer
Personalentwicklung

  • 22.Mai 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Positiv

3,31

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr auf Mitarbeiterweiterentwicklung / Bildung setzten und regelmäßige Gespräche anbieten und führen.

Pro

Kollegen die Krank (Krebs, Brüche etc) sind werden nicht fallen gelassen sondern es wird geguckt wie man helfen kann!

Contra

Die Kommunikation muss verbessert werden und die technik (liegt jedoch auch am Verband und an der Rechenzentrale) muss verbessert werden.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Volksbank Lüneburger Heide eG
  • Stadt
    Winsen (Luhe)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihre ausführliche Rückmeldung. Wir schätzen Ihre Meinung sehr und sind daran interessiert, uns stetig zu verbessern. Aus diesem Grund möchte ich Ihnen gerne ein persönliches Gespräch anbieten, in dem ich Ihnen unsere Entwicklungsmöglichkeiten aufzeigen kann. Ich freue mich, wenn Sie mich direkt kontaktieren. Kollegiale Grüße aus Winsen Franziska Kramer Personalentwicklerin

Franziska Kramer
Personalentwicklung

  • 18.Sep. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Hoher Krankheitsstand

Karriere / Weiterbildung

Leider werden die jungen, qualifizierten Kräfte ohne Angebote und Aussichten ziehen gelassen.
Jobs der Mitarbeiter, die in Rente gehen, fallen oftmals einfach weg.
Wenig Möglichkeiten sich im Unternehmen weiterzuentwickeln.

Gehalt / Sozialleistungen

Junge Mitarbeiter warten Jahre auf das Erreichen der ausgeschriebenen Tarifgehaltsklasse.

Verbesserungsvorschläge

  • Den Nachwuchs fördern und ihnen Angebote und Ausblick für eine Karriere aufzeigen. Die Motivation verschwindet, wenn ein ausgelernter Azubi direkt wieder an den Schalter muss. Dies hatte dieser nun auch schon fast 3 Jahre. Home Office für mehr Flexibilität und Vereinbarkeit mit der Familie. Viele Tätigkeiten können von zu Hause erledigt werden. Auch unter Wahrung des Bankgeheimnisses.

Pro

Die Gesundheitsförderungen oder das anonyme Gesprächsangebot bei psychischen Problemen.
Das offene Ohr der Vorstände bei Mitarbeitergesprächen.

Contra

Die Arbeitsbelastung muss reduziert werden. Es wird immer versucht die gleiche Arbeit und mehr Arbeit mit weniger Personal zu lösen. Das führt zu immer längeren Krankheitsausfällen.
Oder vielmehr zu Burnout.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Volksbank Lüneburger Heide eG
  • Stadt
    Winsen (Luhe)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihre ausführliche Rückmeldung. Wir schätzen Ihre Meinung sehr und sind daran interessiert, uns stetig zu verbessern. Aus diesem Grund möchten wir Ihnen gerne ein persönliches Gespräch mit Frau Pistorius anbieten und freuen uns, wenn Sie uns direkt kontaktieren. Kollegiale Grüße aus Winsen Ihre Volksbank Lüneburger Heide eG

Franziska Kramer
Personalentwicklung

  • 16.Jan. 2015
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Setzt sich für die Kollegen ein und hat immer ein offenes Ohr.

Interessante Aufgaben

Ein stetiges Auf und Ab

Karriere / Weiterbildung

Auf Weiterbildung wird sehr viel Wert gelegt.

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr gute Sozialleistungen.

Pro

Das soziale Engagement und der fürsorgliche Umgang mit den Lebenssituation der Mitarbeiter. Es wird viel für das Wohl des einzelnen Mitarbeiters getan und auch investiert.

Contra

Viele Mitarbeiter = Viele Kommunikationswege und somit manchmal auch lange Wege.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Volksbank Lüneburger Heide eG
  • Stadt
    Winsen (Luhe)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 08.Jan. 2013
  • Mitarbeiter

Pro

Man merkt dem unternehmen die regionalität an. Es wird wirklich viel dafür getan.

Contra

Die interne Kommunikation muss noch ausgebaut werden!

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Volksbank Lüneburger Heide eG
  • Stadt
    Lüneburg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2012
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 02.Juli 2012 (Geändert am 10.Juli 2012)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikation verbessern Vorleben durch Vorgesetzte sollte besser werden

Pro

Trotz grosser Fusion behielt jeder (s)einen Arbeitplatz

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Volksbank Lüneburger Heide eG
  • Stadt
    Lüneburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 17.Apr. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Volksbank Lüneburger Heide eG
  • Stadt
    Winsen (Luhe)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 17.Juli 2013
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Volksbank Lüneburger Heide eG
  • Stadt
    Winsen (Luhe)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf