Volksbank Lüneburger Heide eG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 41 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenMorgen kann kommen
Wer wir sind
Aus der Region, für die Region!
Als Genossenschaftsbank lieben wir das Gemeinschaftsprinzip. Deshalb wollen wir nicht nur unsere Mitglieder und Kunden gut beraten, sondern auch unsere Region stärken. Das sind die Grundprinzipien unseres Geschäftsmodells: die Förderung unserer Mitglieder und das Engagement für unsere Heimat.
Wir sind in der Region genauso fest verwurzelt wie die meisten unserer rund 600 Mitarbeitenden, die Tag für Tag ihr Bestes geben. Als eine der größten Genossenschaftsbanken Norddeutschlands stehen wir für Vertrauen, Kompetenz und Verlässlichkeit. Wir leben die genossenschaftlichen Werte, handeln partnerschaftlich und gestalten die Zukunft unserer Heimat.
Produkte, Services, Leistungen
Mitbestimmen und mitgestalten
Wir sind für unsere Mitglieder und Kunden vertrauensvolle Partner in allen Lebenslagen und beraten jederzeit bedürfnisorientiert. Bei unserem innovativen Bonusprogramm VR Prime und den dazugehörigen Kontomodellen bestimmen unsere Kunden selbst, wie viel sie für ihr Konto zahlen. Das Besondere daran: Im besten Fall zahlen wir jeden Monat bis zu fünf Euro auf das Girokonto unserer Kunden. Ganz im genossenschaftlichen Sinn belohnen wir die intensive Nutzung unserer Bankangebote: Wer mehr mit uns macht, erhält einen günstigeren Kontopreis. Wir sind überzeugt: Fairer geht es nicht!
83.000 unserer über 163.000 Kunden sind gleichzeitig Mitglied unserer Genossenschaft. Sie können über die von ihnen gewählten Vertreter direkt Einfluss auf unsere Geschäftspolitik nehmen.
Omnikanal – unsere Kunden haben die Wahl: Wir bieten unseren Mitgliedern und Kunden alle zeitgemäßen Kontaktmöglichkeiten. Über das hauseigene DialogCenter mit Telefonie, VideoService und Chat, in 38 Filialen, per Videoberatung oder über unsere Social-Media-Kanäle.
Perspektiven für die Zukunft
Erfolgreich und zukunftssicher aufgestellt
Wir haben die vergangenen herausfordernden Jahre gut gemeistert. Gerade in schwierigen Zeiten sind genossenschaftliche Werte wie Zusammenhalt und Gemeinschaft wichtiger denn je. Denn schon unser Gründungsvater Friedrich Wilhelm Raiffeisen sagte: „Was einer alleine nicht schafft, das schaffen viele!“ Als Volksbank sind wir uns der Verantwortung für unsere Heimat und die regionale Wirtschaft bewusst. Wir sind auch in Zukunft ein verlässlicher Partner. Das hier verdiente Geld bleibt hier und wir arbeiten weiter engagiert zum Wohle unserer Mitglieder. Wir passen unsere Geschäftsstrategie stetig den Gegebenheiten an und entwickeln uns beständig weiter, bei technischen Innovationen sind wir oftmals First Follower. Dies alles macht uns stark für die Zukunft.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Parkplatz
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
Was Volksbank Lüneburger Heide eG über Benefits sagt
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- 30 Tage Urlaub, sowie Bankfeiertage am 24.12. + 31.12. und die Möglichkeit auf 5 weitere Urlaubstage
- 13. Monatsgehalt
- Überstundenausgleich
- Vermögenswirksame Leistungen
- Persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote
- Ergonomische Arbeitsplätze
- Gesundheitsförderung und Vorsorge - Betriebsarzt, Vergünstigungen bei Sport- und Freizeitangeboten, betriebliche Altersvorsorge, Bikeleasing, Essensschecks, AutoAbo, Sabbatical u.v.m.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir sind dort zu Hause, wo auch Sie zu Hause sind
Die meisten unserer Mitarbeiter leben in der Region und viele engagieren sich ehrenamtlich. Dieses Wirgefühl trägt auch unsere tägliche Arbeit. Bei uns entwickeln alle Mitarbeiter gemeinsam unsere Bank weiter und machen sie so zukunftssicher, zum Beispiel in abteilungsübergreifenden Projektteams. Wir bieten viele unterschiedliche Aufgaben, sodass jeder nach seinen Stärken eingesetzt werden und sich weiterentwickeln kann. Wir achten aufeinander und ermöglichen mit Gleitzeit, Teilzeit, mobilem Arbeiten zu Hause und vielem mehr eine ausgewogene Work-Life-Balance. In Abstimmung mit dem Team sind auch Bürohunde herzlich willkommen. Autoabo, Fahrradleasing, EGYM-Vergünstigungen und Essensschecks sind weitere beispielhafte Benefits. Wir möchten, dass Sie mit einem guten Gefühl zur Arbeit kommen und zum Feierabend auf einen erfolgreichen Tag zurückblicken. Unser Ziel: zufriedene Mitglieder, Kunden und Mitarbeitende. Dafür sorgt auch unsere flache Hierarchiestruktur mit kurzen Entscheidungswegen und viel Eigenverantwortung.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir suchen zukünftige Kolleg*innen und Talente die Lust haben, mit uns durchzustarten:
Du passt zu uns, wenn du ...
... dich für Banking, unsere Region und unsere Kund*innen begeisterst.
... lernen und dich stetig weiterentwickeln möchtest.
... gerne Verantwortung übernimmst, Dinge vorantreibst und einen hohen Qualitätsanspruch hast.
... Spaß an Abwechslung und der Arbeit für und mit Kunden hast.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Volksbank Lüneburger Heide eG.
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr wertschätzender Umgang durch Vorgesetzten, sehr gute Kommunikation!
Immer wieder checken, immer wieder nach besseren Lösungen suchen.
Wertschätzung durch die Kunden und Kollegen
Extrem gutes Arbeitsklima
Das größte PLUS für mich ist die Gleitzeitvereinbarung und das mobile Arbeiten von zu Hause oder in wohnortnahen Filialen. Außerdem natürlich die vielen Vergünstigungen bei benefits.me, ValueNet, EGYM, TicketSprinter, Genoshop und die außertariflichen Leistungen. Sabbatical, Fortbildungen, Sondertarife der R+V Versicherung, SEGESA, rentennahe Teilzeit sind weitere Pluspunkte.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fällt mir nichts ein :)
Bisher nichts
- fehlerhafte Arbeitsabläufe im alltäglichen
Kundengeschäft brauchen teilweise zu lange um in die Umsetzung zu kommen. Es werden keine Entscheidung für oder über Änderungen getroffen.
- Mitarbeiterbindung: bei Einstellung neuer Kollegen, fehlendes Konzept.
- Technikprobleme zum Rechenzentrum oder fehlerhafte Hardware werden nicht beseitigt. Bzw. fehlende Transparenz ob und wann eine Änderung angedacht ist.
Auto wird benötigt
Umgang der Führungskräfte mit den Mitarbeitenden manchmal ein bisschen lieblos. Kommunikation von Neuigkeiten, Änderungen etc. Manchmal sehr kurzfristig und nicht immer eindeutig.
Verbesserungsvorschläge
Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen Entwicklung. Nicht rein auf das Stellenanforderungsprofil begrenzen. Z.b. Kommunikationsfähigkeit ausbauen nicht nur für Führungskräfte angemessen finden. Es kann für jeden Mitarbeiter eine gute Möglichkeit sein.
Es fehlt ein Konzept um neue Mitarbeiter im Unternehmen willkommen zu heißen und auch zu halten. Es gibt keinen Ablaufplan. Idee: Willkommensmappen mit den wichtiges Infos für die ersten Tage!
Mal manchmal mehr Lob
Den Weg von der hierarchische hin zur funktionalen Organisationsstruktur weiter konsequent gehen und schneller umsetzen.
Ein bisschen mehr Verständnis für die Mitarbeitenden wäre super.
Eine angenehmere Arneitsatmosphäre und auch mal Zeit zum durchatmen. Zudem wäre frisches Obst und Wasser am Arbeitsplatz zum Vorteil und auch eine Entlastung der Mitarbeiter an vorderster Front.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Volksbank Lüneburger Heide ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Untereinander ist der Umgang gut, sie werden durch die führungseben aber oftmals überfordert durch zb komplexe digitalisierungsprozesse.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank Lüneburger Heide ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gehalt wird nach Tarif bezahlt und dieser wird leider nicht wirklich an die aktuelle Inflation angepasst. Wenn man das mit anderen Branchen vergleicht ist hier noch Potential.
Das Gehalt ist für die Führungspositionen sehr angemessen, allerdings werden die Mitarbeiter, die direkt mit dem Kunden arbeiten sehr schlecht bezahlt obwohl die Anforderungen und die Arbeitsbelastung steigt.
Zu wenig Gehalt für die verlangte Arbeit
Für erbrachte Leistungen max Mittelfeld
Anfangsgehalt super, Aufstiegsgehälter teilweise schlecht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten in allen Bereichen.
Die Möglichkeiten nach der Ausbildung sind nicht attraktiv sowohl von den Aufgabe als auch Gehaltsmäßig.
Die jungen Kollegen werden zu schnell ausgebremst und ihnen wird durch die langsamen Aufstiegschancen jegliche Motivation genommen weiter zu machen
Die Bank bietet eine Weiterbildung an allerdings muss z.B. ein Teil der Studiengebühren selbst getragen werden und je besser die Leistung desto mehr übernimmt die Bank. Störend hierbei ist, dass das Studium nur im Finanzbereich unterstützt wird und von den Genossenschaftsbanken anerkannt wird.
Ag geförderte Weiterbildungsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Volksbank Lüneburger Heide wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Volksbank Lüneburger Heide besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Volksbank Lüneburger Heide als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Volksbank Lüneburger Heide als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.