11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Führung und Unternehmenskultur: Auf ganzer Linie enttäuschend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Meißen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz ehrlicher Überlegung fällt mir kein positiver Aspekt ein, den ich an dieser Stelle nennen könnte.
Verbesserungsvorschläge
Zunächst wäre es wichtig, die Leistungen der eigenen Mitarbeiter wertzuschätzen. Es gibt hier durchaus viele engagierte Mitarbeiter, die gute Arbeit leisten. Leider wird deren Einsatz viel zu wenig gesehen und anerkannt.
Ich fange mal mit den grundlegenden Arbeitsbedingungen an:
- Ausreichend Park- und Arbeitsplätze
- Eine zeitgemäße Büroausstattung
- Eine strukturierte und durchdachte Einarbeitung
- Klar definierte Aufgaben- und Verantwortungsbereiche
- Regelmäßige Homeoffice Möglichkeiten
- Tatsächlich flexible Arbeitszeiten, mit denen zwar geworben wird, die im Arbeitsalltag jedoch nicht entsprechend gelebt werden
- Regelmäßige Teamevents, denn eine Weihnachtsfeier im Jahr trägt kaum zur nachhaltigen Teambildung bei
- Angebote zur Gesundheitsförderung, bspw Sportprogramme
Das sind grundlegende Rahmenbedingungen, die in einem modernen Arbeitsumfeld selbstverständlich sein sollten und es bei anderen Arbeitgebern auch schon sind.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsklima ist katastrophal. Möchte hierfür eigentlich keinen Stern geben.
Image
In meiner allerersten Woche hier wurde mir von zwei unabhängigen Mitarbeitern gesagt „hier kündigen immer alle, ich hoffe sie bleiben länger“
Rückblickend kann ich diese Aussagen nachvollziehen.
Work-Life-Balance
Existiert nicht
Vorgesetztenverhalten
Kritik wird grundsätzlich ignoriert und negativ ausgelegt. Dadurch entsteht der Eindruck, dass es besser ist, Probleme garnicht erst anzusprechen.
Arbeitsbedingungen
Es fehlen klare Strukturen, Zuständigkeiten und definierte Aufgabenbereiche. Stattdessen übernimmt jeder irgendwie alles, weil ständig die Leute weglaufen und die Stellen nicht neu besetzt werden. Die verbleibenden Mitarbeiter müssen dadurch immer mehr Aufgaben auffangen und werden zunehmend überlastet.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert auf keiner Ebene zuverlässig. Es fehlt an Transparenz, Klarheit und einem angemessenen Informationsaustausch.
Gehalt/Benefits
Benefits ???
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Veraltete Strukturen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Meißen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuelle Leiter haben oft versucht zu fördern und die Arbeitsplätze attraktiv zu gestalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine konstante Führung der Abteilungen durch Führungskräfte wäre zielführend. Eine direkte Führung der Mitarbeiter durch den Vorstand war, so wie es die Vergangenheit gezeigt hat, auf Dauer ineffizient.
Arbeitsatmosphäre
Kommt ganz auf die Abteilung an. In Privatkundenbereich gut, in Firmenkundenabteilung / Immobilienfinanzierung eher schlecht.
Work-Life-Balance
Veraltete Strukturen, dadurch oft unflexibel.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren oft das Beste am Job.
Vorgesetztenverhalten
Leitung durch den Vorstand war, unzumutbar und bewirkte hohe Fluktuation
Interessante Aufgaben
Die Entwicklungsmöglichkeiten waren möglich, jedoch begrenzt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Zwischen Stillstand und Bürokratie - der Glanz bleibt oberflächlich
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Meißen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit des Zugriffs auf die Angebote der genossenschaftlichen Finanzgruppe, pünktliche Gehaltszahlungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Moralvorstellungen, antiquierte Unternehmensführung u.v.m.
Verbesserungsvorschläge
Initiierung eines Wertesystems und Ausrichtung danach
Arbeitsatmosphäre
Immer dann produktiv, wenn Vorstand außer Haus; Lob und Anerkennung gehören nicht zum Repertoire
Image
Die hohe Fluktuation ist Indiz für das Image der Bank unter den MA
Work-Life-Balance
defacto nicht vorhanden, Vorstand prüft Kalendereinträge akribisch und zieht jeweils seine eigenen Schlüsse
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur wenn es sich nicht vermeiden lässt und inhouse die Möglichkeit dazu besteht
Gehalt/Benefits
freiwillige, monetäre AG-Leistungen gibt es defacto nicht, die angepriesenen Benefits sind längst nicht mehr zeitgemäß
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fax und Papierverbrauch spielen noch eine bedeutende Rolle, demgegenüber E-Autoflotte, eigene PV-Anlagen und Nutzung grüner Strom
Kollegenzusammenhalt
wenig ausgeprägt dafür aber wenig Gefahr für die eigene Person
Vorgesetztenverhalten
ein Stern muss vergeben werden
Arbeitsbedingungen
Oberes Level für eine Volksbank
Kommunikation
...auf gleicher Ebene gut
Interessante Aufgaben
Hohe Arbeitsbelastung bei den wenigen qualifizierten MA, keine eigene Einflussnahme möglich
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Das waren die schlimmsten Jahre meines Lebens!
Ex-Auszubildende:rHat 2023 eine Ausbildung zum/zur Bankkauffrau im Bereich Vertrieb / Verkauf in Meißen abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir auf Anhieb nichts ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorstand, Umgang mit und unter Mitarbeitern.
Keine Struktur in der Ausbildung.
Keine ordentliche Kommunikation. Ständiger Wechsel der Mitarbeiter und Ansprechpartner (kein Wunder bei dieser Geschäftsführung)
Verbesserungsvorschläge
Am besten den Vorstand austauschen, da er die Ausbildung zur Hölle gemacht hat.
Arbeitsatmosphäre
Mit meinen mit Auszubildenden habe ich mich super Verstanden. Geteiltes Leid ist halbes Leid.
Karrierechancen
Man wird klein geredet. Und es wird einem nur eine Stelle angeboten, die gerade benötigt wird. Egal was man für Wünsche oder Vorstellungen hat.
Arbeitszeiten
Mittwoch und Freitag waren kürzer.
Die Ausbilder
Ein Teil gerade am Service waren nett und hilfsbereit in der Ausbildung.
Spaßfaktor
Die ständige Angst vor dem Vorstand war überall zu spüren. Die Mitarbeiter haben teils gelästert und Lügen verbreitet.
Aufgaben/Tätigkeiten
In der Ausbildung war ich größtenteils am Service und musste Kollegen vertreten oder man saß im Sekretariat und hat Briefe geöffnet!
Ab und zu hat man schon im ersten Ausbildungsjahr Aufgaben vom Vorstand bekommen, die man ohne wirkliches Verständnis nicht lösen konnte! Nicht mal meine Ausbilderin konnte mir dabei helfen! Und wenn die Aufgabe dann falsch gelöst wurde, dann wurde man vom Vorstand als zu inkompetent betitelt!
Tische durfte man decken, Café kochen und den Geschirrspüler ausräumen.
In anderen wichtigeren Bereichen wie der FK Abteilung war Ich sage und schreibe einen halben Tag innerhalb 3 Jahren Ausbildung!! In der Baufi war ich zwar 2 Wochen jedoch hat der Mitarbeiter selber nicht mehr gearbeitet, da er schon gekündigt hat und somit keine Lust mehr hatte.
Rechnungswesen war ich immer mal vereinzelte Tage zum Kontoauszüge abheften. Auch da hat man nix gesehen oder gelernt.
Die Ausbildung war sozusagen fast um sonstige jeder Tag war eine Qual!
Variation
Ja waren immer mal andere Briefe die man öffnen durfte… wow also nein kaum Abwechslung! Maximal am Schalter durch die Kunden.
Respekt
Manche Mitarbeiter hatten Respekt. Der Vorstand jedenfalls nicht.
Ausbildungsvergütung
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Sehr guter Kollegenzusammenhalt, hohe Arbeitsbelastung durch zu wenig Personal in nahezu allen Abteilungen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Meißen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt
Verbesserungsvorschläge
Kostenlose Getränke und kostenlose Parkplätze sind keine Benefits.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund hoher Arbeitsbelastung zeitweise belastend, Vorstand ist oft launisch und die Arbeitsatmosphäre daher oft Abhängig von der aktuellen Stimmung.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit wenig flexibel. Je nach Abteilung teilweise Flexibilität möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind kaum existent. Ich kann nur jeden abraten eine Ausbildung hier zu machen. Man wird oft nur als Aushilfskraft am Serviceschalter benutzt.
Gehalt/Benefits
Trotz sehr guter Unternehmensergbnisse werden bis auf die vertraglich vereinbarten Gehaltszahlungen keine bzw. nur minimale Leistungen (z.B. Inflationsausgleichsprämie) gezahlt
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig. Leidet aber ebenfalls unter der hohen Arbeitsbelastung.
Arbeitsbedingungen
Nach 10 Jahren gab es zum Teil neue Stühle, keine höhenverstellbare Schreibtische. Allgemein normale Ausstattung.
Kommunikation
Aktuelle Vertriebsergebnisse und die Zielerreichung werden oft kommuniziert Andere Informationen werden oft viel zu spät weitergegeben.
Interessante Aufgaben
Hohe Arbeitsbelastung durch Personalmangel, Personalmangel aufgrund schlechter Führung und hoher Arbeitsbelastung
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Nicht für jeden was
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Meißen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entlohnung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobiles Arbeiten nur vertraglich umsetzbar, entsprechend wenig Flexibilität und Zugeständnisse, konservatives Weltbild
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung, Toleranteres Verhalten bzgl. Home Office
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nie wieder!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Meißen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Tauscht den Vorstand aus.
Arbeitsatmosphäre
Nur Druck. Kein Wunder, dass die Mitarbeiter im Vertrieb ständig wechseln.
Image
Gruselig.
Kollegenzusammenhalt
Das Vorgesetztenverhalten schweißt zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Ein Stern ist noch zu viel. Am Ende habe ich nur noch mit dem Betriebsrat gemeinsam Termine mit meinem Vorgesetzten wahrgenommen.
Gehalt/Benefits
Gehalt unter Markt. Nur im Sommer gibt es eine Flasche Wasser.
Gleichberechtigung
Es sind alle gleich schlecht behandelt worden.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Mit gutem Einsatz kann man was erreichen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Meißen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Entwicklungsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Benefis auch für Mitarbeiter anbieten, die bereits seit vielen Jahren im Unternehmen tätig sind und nicht nur um neue Mitarbeiter vom Arbeitsmarkt zu bekommen. Bessere und längere Einarbeitungszeiten würden zu einer besseren Arbeitsqualität durch neue Mitarbeiter führen und diese würden dann auch länger im Unternehmen bleiben, weil sie sich nicht im Stich gelassen fühlen oder überfordert werden. Das gilt ebenso für Auszubildende.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einfacher Einstieg in die Berufswelt und Branche.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Meißen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Seiten, aber hart
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Meißen absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Volksbank Meißen Großenhain durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte). 38% der Bewertenden würden Volksbank Meißen Großenhain als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Volksbank Meißen Großenhain als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.