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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Trotz ehrlicher Überlegung fällt mir kein positiver Aspekt ein, den ich an dieser Stelle nennen könnte.
Aktuelle Leiter haben oft versucht zu fördern und die Arbeitsplätze attraktiv zu gestalten.
Möglichkeit des Zugriffs auf die Angebote der genossenschaftlichen Finanzgruppe, pünktliche Gehaltszahlungen
Da fällt mir auf Anhieb nichts ein
Kollegenzusammenhalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vorstand, Umgang mit und unter Mitarbeitern.
Keine Struktur in der Ausbildung.
Keine ordentliche Kommunikation. Ständiger Wechsel der Mitarbeiter und Ansprechpartner (kein Wunder bei dieser Geschäftsführung)
Keine Moralvorstellungen, antiquierte Unternehmensführung u.v.m.
Mobiles Arbeiten nur vertraglich umsetzbar, entsprechend wenig Flexibilität und Zugeständnisse, konservatives Weltbild
Verbesserungsvorschläge
Zunächst wäre es wichtig, die Leistungen der eigenen Mitarbeiter wertzuschätzen. Es gibt hier durchaus viele engagierte Mitarbeiter, die gute Arbeit leisten. Leider wird deren Einsatz viel zu wenig gesehen und anerkannt.
Ich fange mal mit den grundlegenden Arbeitsbedingungen an:
- Ausreichend Park- und Arbeitsplätze
- Eine zeitgemäße Büroausstattung
- Eine strukturierte und durchdachte Einarbeitung
- Klar definierte Aufgaben- und Verantwortungsbereiche
- Regelmäßige Homeoffice Möglichkeiten
- Tatsächlich flexible Arbeitszeiten, mit denen zwar geworben wird, die im Arbeitsalltag jedoch nicht entsprechend gelebt ...
Eine konstante Führung der Abteilungen durch Führungskräfte wäre zielführend. Eine direkte Führung der Mitarbeiter durch den Vorstand war, so wie es die Vergangenheit gezeigt hat, auf Dauer ineffizient.
Am besten den Vorstand austauschen, da er die Ausbildung zur Hölle gemacht hat.
Kostenlose Getränke und kostenlose Parkplätze sind keine Benefits.
Initiierung eines Wertesystems und Ausrichtung danach
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank Meißen Großenhain ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man wird klein geredet. Und es wird einem nur eine Stelle angeboten, die gerade benötigt wird. Egal was man für Wünsche oder Vorstellungen hat.
Weiterbildung nur wenn es sich nicht vermeiden lässt und inhouse die Möglichkeit dazu besteht
Weiterbildungen sind kaum existent. Ich kann nur jeden abraten eine Ausbildung hier zu machen. Man wird oft nur als Aushilfskraft am Serviceschalter benutzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Volksbank Meißen Großenhain wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Volksbank Meißen Großenhain schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Volksbank Meißen Großenhain als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Volksbank Meißen Großenhain als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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