Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Volksbank Meißen Großenhain die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation funktioniert auf keiner Ebene zuverlässig. Es fehlt an Transparenz, Klarheit und einem angemessenen Informationsaustausch.
Kritik wird grundsätzlich ignoriert und negativ ausgelegt. Dadurch entsteht der Eindruck, dass es besser ist, Probleme garnicht erst anzusprechen.
Kommt ganz auf die Abteilung an. In Privatkundenbereich gut, in Firmenkundenabteilung / Immobilienfinanzierung eher schlecht.
Die Kollegen waren oft das Beste am Job.
Arbeitsklima ist katastrophal. Möchte hierfür eigentlich keinen Stern geben.