Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Volksbank Niedergrafschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mit persönlichen Teilzeitmodellen ist es leicht möglich, die verschiedenen Bedürfnisse aufeinander abzustimmen. Und durch echte Gleitzeit können auch Vollzeitkräfte flexibel gestalten.
Man hilft sich auch gern gegenseitig aus.
Sehr fair und aufgeschlossen. Neue Ideen werden offen besprochen. Und auch über kritische Dinge kann konstruktiv gesprochen werden.
Sehr abwechslungsreich. Aufgeschlossen für Veränderungswünsche.
Sehr kollegiales Verhältnis untereinander. Auch der Umgang mit Vorgesetzten verläuft problemlos und sehr unkompliziert.
Alle Kollegen kennen sich. Der Teamgedanke steht im Vordergrund. Dadurch bleibt die Stimmung auch bei Stress und hohem Arbeitsaufkommen angenehm.