36 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Benefits, Kollegialität, Work-Life-Balance
Entscheidungen dauern viel zu lange.
Besser und offener kommunizieren
Sehr von Hierarchie geprägt. Manche Bereiche sind mehr wert als die anderen und das spürt man auch.
Bis zu 12 Tage Zeitausgleich (1x pro Monat). Starre HomeOfficeregelung mit bis zu 40 % unabhängig von der Tätigkeit im Unternehmen, aber immerhin darf man HomeOffice machen (wenn die Führungskraft es zu lässt)
Ist ok, Gehaltsstruktur nicht erkennbar
Seit kurzem Wellpass
Da ist alles top auf Angestelltenebene zumindest.
Häufig eine Totalkatastrophe! Es gibt aber auch Ausnahmen.
Viel Geheimhaltung auch von wichtigen Informationen für die eigene Tätigkeit. Viele Informationen kommen sehr spät bzw. zu spät.
Kaum weibliche Führungskräfte.
Tolle Kolleginnen und Kollegen, wertschätzende U-Kultur, gutes Miteinander,
Gratis-Kaffe, Gesantbank und Teamevents
Zu verbessern sind die Sozialräume, da diese nach der Fusion z. T. in der Mittagspause zu klein sind.
Trotz sehr hohem Workload in der Fusion unterstützt man sich gegenseitig
Abweichend vom landläufigen Image einer Genossenschaftsbank geht es bei der VB NSW durchaus professionell und auch dynamisch zu.
Sehr ordentlich.
Entwickelt sich aufgrund der neuen Bankgrösse weiter.
Hervorragend im Bereich und weit überdurchschnittlich im Gesamthaus.
Ich gehöre sicherlich zu den älteren Kollegen und fühle mich pudelwohl
Bemerkenswert: Die Vorstände sind noch nahe an den Mitarbeitern mit den Bereichsleitern und Teamleitern kann man gut zusammenarbeiter.
Gute Ausstattung in den meisten Beteichen findet man eine moderne Ausstattung der Arbeitsplätze vor. Fleible Srbeitszeiten.
Es wird viel für eine gute Kommunikation getan. Neues Format "Spoiler-Alarm" - direkte Infos durch die Vorstände ist top!
Grundsätzlich gut, beim Thema Frauen in Führungspositionen gibt es noch ein wenig aufzuholen.
Absolut interessant: eine Vielzahl interessanter Aufgaben.
gute bis sehr gute Aufstiegschancen, attraktive Benefits, sympathische & kompetente Kollegen, Weiterbildungsmöglichkeiten
Gesamtbankweite Kommunikation ist ausbaufähig
Tolle Kollegen, familiäre Strukturen
Flexibilität durch Gleitzeitmodell
gute bis sehr gute Aufstiegschancen, Weiterbildungen und zusätzliche Qualifikationen werden auch monetär unterstützt
außergewöhnliche Benefits, zusätzliche Gesundheitsleistungen
Nachhaltigkeit ist Teil der Unternehmensphilosophie
sympathische Kollegen, tolles Team
moderner Arbeitsplatz, helle Büroräumlichkeiten, kurze Wege
Abteilungsinterne Kommunikation ist i.d.R. top, gesamtbankweit & abteilungsübergreifend ist die Kommunikation ausbaufähig
Einige Abläufe könnten optimiert werden, aber insgesamt ein zuverlässiger Arbeitgeber mit einem familiären Team und interessanten Aufgaben.
Das Team ist freundlich und hilfsbereit.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten sind definitiv ein Plus. Insgesamt lässt sich die Arbeit gut mit dem Privatleben vereinbaren.
Es gibt interessante Weiterbildungsangebote und Schulungen. Die Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung sind vorhanden.
Die Zusammenarbeit funktioniert meistens gut, auch wenn es gelegentlich Kommunikationsverbesserungen geben könnte.
Die Tätigkeit ist abwechslungsreich und bietet viel Eigenverantwortung.
Top ausgebildete Führungskräfte
Gute Aufstiegschancen
Junge Kolleginnen und Kollegen bzw. Auszubildende werden wertgeschätzt und gefördert
Tolle Mitarbeiterveranstaltungen, die den Zusammenhalt stärken
Parkplatzmöglichkeiten nur eingeschränkt zur Verfügung
Angenehme freundliche Atmosphäre. Alle werden herzlich empfangen (neue Kolleginnen und Kollegen, Auszubildende)
Top Arbeitsbedingungen: Gleitzeit, mobiles Arbeiten usw.
Außerhalb der eigentlichen Tätigkeit, viele interessante Projekte etc.
Moderner Arbeitsplatz, Home-Office, gute Weiterbildungsmöglichkeiten
flexible Arbeitszeiten, gutes Miteinander, gutes Betriebsklima, die Vorstände sind sehr nett und auf Augenhöhe, kommen immer ins Büro begrüßen einen freundlich und fragen nach, wie es einem geht
-Onlinebanking Abteilung dauerhaft und künftig ausbauen, da das Thema die Banken künftig noch mehr fordern wird.
-Die Möglichkeit, mehr als ein Tag pro Monat zu gleiten wäre super. Gerade für Mütter, deren Kinder manchmal krank sind, wäre dies eine prima Ergänzung, da man sich so manchmal die "Kindkranktage" und den Gang zum Arzt, der Krankenkasse, o.ä. sparen kann, falls es mal nur eine kleine Erkältung ist.
Nette Kollegen, viel Freiraum und Vertrauen.
Homeoffice und flexible Arbeitszeiten, sind super. Vor allem wenn man Kinder zu Hause hat, ist dies kein Problem.
Regelmäßige Weiterbildungen werden angeboten
Entsprechend Tarifvertrag, Gehalt kommt immer pünktlich.
Super Zusammenhalt, vor allem in eigenem Team, wird untereinander unterstützt.
Alle sehr nett, helfen einem bei Fragen gerne weiter.
Immer ein offenes Ohr, kümmert sich i.d.R. zeitnah um Anliegen, Vorschläge und auch Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen.
Laptops, Softphone, Maus und Tastaur wird für das Homeoffice zeitnah gestellt. Auch im Büro ist die Austattung gut, höhenverstellbare Schreibtische, zwei Bildschirme, ... .
Kommunikation erfolgt i.d.R. über kurze Wege, was es sehr angenehm macht.
Definitiv, auch als Teilzeitkraft darf man an z.B. Projekten teilnehmen und wird gut eingebunden, man nimmt hier Rücksicht auf die Arbeitszeiten der Teilzeitkräfte und schaut dass die Termine nicht außerhalb der Arbeitszeiten liegen.
Abwechslungsreich und flexibel. Wenn man merkt eine Aufgabe passt noch gut ins Themengebiet, wird sie aufgenommen, wenn man merkt eine Aufgabe passt eher nicht, wird auch hier in kurzen Wegen eine Lösung gesucht.
Das Unternehmen bietet Arbeitsplätze
Erschreckend hohe Fluktuation
Führungsseminare belegen
Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt
Keine Zuständigkeiten, Arbeitsabläufe bleiben ungeklärt
-
Kommunikation, Führungskräfte, Ausstattung, Gehalt
Kommunikation, Struktutren überdenken, mit der Zeit gehen
- Work-Life-Balance
- überdurchschnittlich freundliche Kunden
- kurze Wege in der Kommunikation
- Beteiligung an betr. Altersvorsorge erst nach definierter Betriebszugehörigkeit; Betragshöhe zu niedrig
transparentere Kommunikation innerhalb der Gesamtbank; Einführung eines zentralen Informationsmanagementsystems / internes Intranet
Innerhalb der Abteilung herrscht eine gute und familiäre Arbeitsatmosphäre; bereichsübergreifend teilweise noch ausbaufähig
Durch Gleitzeitsystem grundsätzlich freie Zeiteinteilung möglich (in Abhängigkeit zur jeweiligen Tätigkeit; mit Kunden- bzw. ohne Kundenverantwortung und in Abhängigkeit zu Öffnungszeiten der Bank)
Weiterbildung wird aktiv angeboten und unterstützt; Mitarbeit und Verantwortung in Projekten
Guter Zusammenhalt untereinander; Buschfunk manchmal schneller als die Feuerwehr
Seriöses und partnerschaftliches Verhalten ggü. Mitarbeiter; Ziele werden in der Regel klar formuliert und Erwartungshaltung kommuniziert => wünschenswert wären regelmäßigere Feedbackgespräche
Durch Corona teilweise erschwerte Arbeitsbedingungen; (noch) mehr Mut zum HomeOffice
Kommunikation innerhalb der Abteilung sehr gut; bereichsübergreifend zufriedenstellend; seitens oberer Führungsebene Richtung Belegschaft ausbaufähig => insbesondere Kommunikation zu künftigen strategischen Maßnahmen, Mitarbeiterentwicklung, Projekte
abwechslungsreiche und interessante Aufgaben; aufgrund ständigem Wandel kommen auch spannende Aufgaben hinzu.
So verdient kununu Geld.