Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Volksbank Nordschwarzwald die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bis zu 12 Tage Zeitausgleich (1x pro Monat). Starre HomeOfficeregelung mit bis zu 40 % unabhängig von der Tätigkeit im Unternehmen, aber immerhin darf man HomeOffice machen (wenn die Führungskraft es zu lässt)
Viel Geheimhaltung auch von wichtigen Informationen für die eigene Tätigkeit. Viele Informationen kommen sehr spät bzw. zu spät.
Trotz sehr hohem Workload in der Fusion unterstützt man sich gegenseitig
Sehr von Hierarchie geprägt. Manche Bereiche sind mehr wert als die anderen und das spürt man auch.