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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolle Kolleginnen und Kollegen, wertschätzende U-Kultur, gutes Miteinander,
Gratis-Kaffe, Gesantbank und Teamevents
Benefits, Kollegialität, Work-Life-Balance
gute bis sehr gute Aufstiegschancen, attraktive Benefits, sympathische & kompetente Kollegen, Weiterbildungsmöglichkeiten
Top ausgebildete Führungskräfte
Gute Aufstiegschancen
Junge Kolleginnen und Kollegen bzw. Auszubildende werden wertgeschätzt und gefördert
Tolle Mitarbeiterveranstaltungen, die den Zusammenhalt stärken
Moderner Arbeitsplatz, Home-Office, gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu verbessern sind die Sozialräume, da diese nach der Fusion z. T. in der Mittagspause zu klein sind.
Entscheidungen dauern viel zu lange.
Parkplatzmöglichkeiten nur eingeschränkt zur Verfügung
Erschreckend hohe Fluktuation
Generell kämpfen die Banken mit Regulatorik und die vielen notwendigen Dokumentationen verhindern oft die schnelle Umsetzung von Projekten. Das finde ich persönlich schade, jedoch geht es hier vermutlich allen Banken ähnlich.
Verbesserungsvorschläge
Einige Abläufe könnten optimiert werden, aber insgesamt ein zuverlässiger Arbeitgeber mit einem familiären Team und interessanten Aufgaben.
Besser und offener kommunizieren
Gesamtbankweite Kommunikation ist ausbaufähig
-Onlinebanking Abteilung dauerhaft und künftig ausbauen, da das Thema die Banken künftig noch mehr fordern wird.
-Die Möglichkeit, mehr als ein Tag pro Monat zu gleiten wäre super. Gerade für Mütter, deren Kinder manchmal krank sind, wäre dies eine prima Ergänzung, da man sich so manchmal die "Kindkranktage" und den Gang zum Arzt, der Krankenkasse, o.ä. sparen kann, falls es mal nur eine kleine Erkältung ist.
Führungsseminare belegen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Volksbank Nordschwarzwald ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Hervorragend im Bereich und weit überdurchschnittlich im Gesamthaus.
Da ist alles top auf Angestelltenebene zumindest.
Super Zusammenhalt, vor allem in eigenem Team, wird untereinander unterstützt.
sympathische Kollegen, tolles Team
Guter Zusammenhalt untereinander; Buschfunk manchmal schneller als die Feuerwehr
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank Nordschwarzwald ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Viel Geheimhaltung auch von wichtigen Informationen für die eigene Tätigkeit. Viele Informationen kommen sehr spät bzw. zu spät.
Abteilungsinterne Kommunikation ist i.d.R. top, gesamtbankweit & abteilungsübergreifend ist die Kommunikation ausbaufähig
Innerhalb der Abteilung sehr transparent und auf Augenhöhe. Da unsere Themen oft abteilungsübergreifendes Arbeiten und Abstimmung mit der Führungsebene erfordern, gibt es nach allen Seiten einen kurzen Draht. Meiner Meinung nach könnte gerade in der jetzigen Situation mit Corona und distanziertem Arbeiten die interne Kommunikation auf Gesamtbankebene noch verbessert werden, sodass alle Mitarbeiter noch besser informiert und auf dem selben Stand sind.
Kommunikation innerhalb der Abteilung sehr gut; bereichsübergreifend zufriedenstellend; seitens oberer Führungsebene Richtung Belegschaft ausbaufähig => insbesondere Kommunikation zu künftigen strategischen Maßnahmen, Mitarbeiterentwicklung, Projekte
Informationen erhält man selten bis gar nicht, wenn dann nur auf Nachfragen!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Entwickelt sich aufgrund der neuen Bankgrösse weiter.
Es gibt interessante Weiterbildungsangebote und Schulungen. Die Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung sind vorhanden.
gute bis sehr gute Aufstiegschancen, Weiterbildungen und zusätzliche Qualifikationen werden auch monetär unterstützt
Regelmäßige Weiterbildungen werden angeboten
Weiterbildung wird aktiv angeboten und unterstützt; Mitarbeit und Verantwortung in Projekten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Volksbank Nordschwarzwald wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Volksbank Nordschwarzwald besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Volksbank Nordschwarzwald als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Volksbank Nordschwarzwald als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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