Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Internetnutzung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Essenszulagegute bis sehr gute Aufstiegschancen, attraktive Benefits, sympathische & kompetente Kollegen, Weiterbildungsmöglichkeiten
Tolle Kolleginnen und Kollegen, wertschätzende U-Kultur, gutes Miteinander,
Gratis-Kaffe, Gesantbank und Teamevents
Top ausgebildete Führungskräfte
Gute Aufstiegschancen
Junge Kolleginnen und Kollegen bzw. Auszubildende werden wertgeschätzt und gefördert
Tolle Mitarbeiterveranstaltungen, die den Zusammenhalt stärken
Moderner Arbeitsplatz, Home-Office, gute Weiterbildungsmöglichkeiten
flexible Arbeitszeiten, gutes Miteinander, gutes Betriebsklima, die Vorstände sind sehr nett und auf Augenhöhe, kommen immer ins Büro begrüßen einen freundlich und fragen nach, wie es einem geht
Zu verbessern sind die Sozialräume, da diese nach der Fusion z. T. in der Mittagspause zu klein sind.
Parkplatzmöglichkeiten nur eingeschränkt zur Verfügung
Erschreckend hohe Fluktuation
Kommunikation, Führungskräfte, Ausstattung, Gehalt
Generell kämpfen die Banken mit Regulatorik und die vielen notwendigen Dokumentationen verhindern oft die schnelle Umsetzung von Projekten. Das finde ich persönlich schade, jedoch geht es hier vermutlich allen Banken ähnlich.
Gesamtbankweite Kommunikation ist ausbaufähig
Einige Abläufe könnten optimiert werden, aber insgesamt ein zuverlässiger Arbeitgeber mit einem familiären Team und interessanten Aufgaben.
-Onlinebanking Abteilung dauerhaft und künftig ausbauen, da das Thema die Banken künftig noch mehr fordern wird.
-Die Möglichkeit, mehr als ein Tag pro Monat zu gleiten wäre super. Gerade für Mütter, deren Kinder manchmal krank sind, wäre dies eine prima Ergänzung, da man sich so manchmal die "Kindkranktage" und den Gang zum Arzt, der Krankenkasse, o.ä. sparen kann, falls es mal nur eine kleine Erkältung ist.
Kommunikation, Struktutren überdenken, mit der Zeit gehen
Führungsseminare belegen
Der am besten bewertete Faktor von Volksbank Nordschwarzwald ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Hervorragend im Bereich und weit überdurchschnittlich im Gesamthaus.
sympathische Kollegen, tolles Team
Super Zusammenhalt, vor allem in eigenem Team, wird untereinander unterstützt.
Man muss zwar an manchen Stellen aufpassen was man wem erzählt aber im Großen und Ganzen ist der Zusammenhalt toll!
Guter Zusammenhalt untereinander; Buschfunk manchmal schneller als die Feuerwehr
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank Nordschwarzwald ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Abteilungsinterne Kommunikation ist i.d.R. top, gesamtbankweit & abteilungsübergreifend ist die Kommunikation ausbaufähig
Innerhalb der Abteilung sehr transparent und auf Augenhöhe. Da unsere Themen oft abteilungsübergreifendes Arbeiten und Abstimmung mit der Führungsebene erfordern, gibt es nach allen Seiten einen kurzen Draht. Meiner Meinung nach könnte gerade in der jetzigen Situation mit Corona und distanziertem Arbeiten die interne Kommunikation auf Gesamtbankebene noch verbessert werden, sodass alle Mitarbeiter noch besser informiert und auf dem selben Stand sind.
Kommunikation innerhalb der Abteilung sehr gut; bereichsübergreifend zufriedenstellend; seitens oberer Führungsebene Richtung Belegschaft ausbaufähig => insbesondere Kommunikation zu künftigen strategischen Maßnahmen, Mitarbeiterentwicklung, Projekte
Informationen erhält man selten bis gar nicht, wenn dann nur auf Nachfragen!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
gute bis sehr gute Aufstiegschancen, Weiterbildungen und zusätzliche Qualifikationen werden auch monetär unterstützt
Entwickelt sich aufgrund der neuen Bankgrösse weiter.
Es gibt interessante Weiterbildungsangebote und Schulungen. Die Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung sind vorhanden.
Regelmäßige Weiterbildungen werden angeboten
Azubis erhalten nach der Ausbildung keine guten Stellen und müssen einem Job nachgehen den sie nicht haben wollen
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Mitarbeiter kleinhalten.
