Regional
Gut am Arbeitgeber finde ich
regionalität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es wurde nicht immer mit gleichem Maß gemessen. Männer oft im Vorteil. Weiterbildung und Vorrankommen des jeweiligen MA wird nicht immer gefördert, nur dann wenn es die Bank als sinnig erachtet, dann ist es fast völlig egal ob der jenige (meist Mann) überhaupt die Qualifikation (fachlich - Studium, Fortbildung) hat - Wenn die Bank es will, dann geht alles. Wenn die Bank es nicht will, dann geht garnichts.
Verbesserungsvorschläge
Betriebsklima ist gut, jedoch mehr Gleichberechtigung und Kinderbetreuung o.Ä für Mütter die wieder arbeiten möchten
Kommunikation
MA werden zu wenig in Entscheidungsprozesse eingebunden und nach Ihren Bedürfnissen und Vorstellungen gefragt. Informationen sind IMMER Holschulden in diesem Unternehmen - wenn man jedoch nicht weiß, dass was geändert werden soll - wie kann man sich dann informieren
Work-Life-Balance
Es wird sehr viel Rücksicht auf die MA genommen wenn z.B. Krankheiten o.Ä in der Familie sind.
Vorgesetztenverhalten
Jede Abteilung hat natürlich einen eigenen Vorgesetzen. Jedoch durchweg sehr bemüht. Die Kommunikation mit den MA könnte manchmal besser sein.
Interessante Aufgaben
Man macht alles, lernt dadurch viel - aber das kann auch zu viel werden.
Gleichberechtigung
Männer sind immer im Vorteil. Das ist aber leider in vielen Branchen so.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt i.O, Sozialleistungen Top.
Image
regional gut angesehen. Man ist stolz dort zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Ausbildung sehr gut. Viel Unterstützung. Weiterbildung wird jedem angeboten. Die Unterstützung hängt jedoch vom jeweiligen Vorgesetzen ab