3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Prinzipiell ein guter Arbeitgeber...
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Pforzheim gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenigen Ausnahmen in meiner Abteilung: jeder für sich und man ist sich selbst am nächsten
Kommunikation
Von Fusionen aus der Presse zu erfahren, stellt ein absolutes No-Go dar und spiegelt sehr treffend die Qualität der Unternehmenskommunikation wieder
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viel Lärm um nichts!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Pforzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keiner, der mir einfällt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Schein als sein!
Verbesserungsvorschläge
Fast alles!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eher Flopp als Topp
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Pforzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gleichberechtigung bezüglich Nationalität oder Geschlechtes.
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist miserabel, Anerkennung fehlt. Weiterbildungen fühlen sich eher wie eine Strafe als eine Chance an.
Verbesserungsvorschläge
- Attraktiver werden, besonders bezüglich dem Gehalt
- Nicht nur neue Werte predigen sondern ausleben!
- Bezüglich große Veränderungen auch die betreffenden Mitarbeiter mit einbeziehen ( Die rücksichtslose Einführung der BIM war lächerlich und peinlich)
Arbeitsatmosphäre
Wehe deine Ziele stimmen nicht und werden auch nicht angepasst. Wie sollen hochgesetze Ziele vergangenen Jahre/ Anfang dieses Jahres unter der Berücksichtigung der hohen Inflation und Preissteigerungen sowie dem Ukraine-Krieg erreicht werden? Wir merken doch selber das wir weniger im Geldbeutel haben. Verständis wird zwar gezeigt, Ziele müssen aber trotzdem erreicht werden.
Image
Keine Skandale aber eine alte Bank die versucht mit der Zeit vor 10 Jahren zu gehen.
Work-Life-Balance
Homeoffice gibt es in den internen Bereichen zwar, jedoch kriegt man hier regelmäßig dumme Kommentare. "Homeoffice? Dann nimmst du dir heute wohl frei." Etc.
Sonst ist es aber super.
Karriere/Weiterbildung
Mit Glück kriegt man am Ende des Bankfachwirtes einen Thalia Gutschein.
Gehalt/Benefits
Das ist ein Witz. Im Lager oder auf dem Bau verdient man mehr. Anstatt loyale Angestellte zu belohnen, werden externe angeworben mit mehr Gehalt.
Es ist besser zu einer anderen Bank zu gehen für mehr Gehalt und danach wieder zu kommen für noch mehr Gehalt. Deutlich effektiver als Loyal zu sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das oberste Management hat sich jahrelang darauf kein Wert gelegt, dies ändert sich nun langsam. Dennoch wäre mehr Digitalisierung und weniger Papier hier essentiell.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf den Bereich an. Ich war sehr glücklich mit meinen Kollegen.
Außerhalb des eigenen Bereiches wird es kritisch.
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise werden ältere Kollegen bei Posten mit Verantwortung bevorzugt bei gleicher Vorraussetzung, weshalb die Fluktuation bei jüngeren Kollegen enorm ist. Neben der Bezahlung natürlich.
Besonders merkbar ist dies bei der Unterbringung der Mitarbeiter nach der Schließung einer Filiale.
Vorgesetztenverhalten
Desatrös. Die längere Verweilzeit auf einer Filiale qualifiziert nicht automatisch zu Filialleitung oder gar Regionalleitung.
Stichworte Kompetenzaneignung und Förderung.
Arbeitsbedingungen
Einige Filialen sind furchtbar aufgebaut. Überstunden werden erwartet. Minusstunden werden ins neue Jahr übernommen, Überstunden nicht.
Kommunikation
Wie kann es sein, dass Mitarbeiter über die Fusion am gleichen Tag erfahren wie es in der Zeitung veröffentlicht wird?
Gleichberechtigung
Unabhängig vom Geschlecht oder Nationalität: Das ist hier kein Thema. Finde ich super!
Interessante Aufgaben
Es ist wie überall Vertrieb.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Volksbank Pforzheim durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Volksbank Pforzheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Volksbank Pforzheim als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.