10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dieser Arbeitgeber hat in letzter Zeit vermehrt Bewertungen zur Überprüfung gemeldet. Dies kann dazu führen, dass es auf diesem Profil derzeit zu einem schwankenden kununu Score kommt und Bewertungen nicht sichtbar sind.
Im Zuge unseres standardisierten Prozesses prüfen wir die entsprechenden Bewertungen gemäß unserer Richtlinien.
Hohes Interesse am Mitarbeiter als Mensch und Würdigung von Leistung und Einsatz.
Öffnungszeiten Modell
Öffnungszeiten in der Geschäftsstelle auf alle Arbeitstage gleichmäßig verteilen.
Alles
Gar nichts
Keinerlei Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, da das Unternehmen von einem überaus fähigen sehr sozial eingestellten Vorstandsvorsitzenden geführt wird. Man kann dessen Leistungen nur immee wieder loben, er wird von allen Mitarbeitern geliebt.
Das Immage ist hauptsächlich durch die unermüdliche geniale Arbeit und Einstellung des Vorstandsvorsitzenden hervorragend
Die Work-Live-Balance ist hervorragend, da dem Vorstandsvorsitzenden das Wohl seiner Mitarbeiter sehr am Herzen liegt
Lässt keine Wünsche offen
Auch das ist hervorragend, denn eines der primären Ziele istdas Wohlergen von allen
Die geniale Führungs- und Sozialkompetenz des Vorstandsvorsitzenden schweißt das Kollegenteam zusammen. Wegen seiner genialen wegweisenden Entscheidungen steheen alle Kollegen geschlossen hinter dieser idealen Führungskraft
Es werden keine Unterschiede gemacht. Alle Mitarbeiter werden gleichermaßen geachtet
Sehr gut , herauszuheben und unübertroffen ist hier abermals der Vorstandsvorsitzende
Die Arbeitsbedingungen sind auf Grund der Entscheidungen des Vorstandes, der alles nur Erdenkliche für seine Mitarbeiter tut, hervorragend
Die Kommunikation unvorstellbar gut, vor allem die mit dem Vorstandsvorsitzenden,
Natürlich, der Vorstandsvorsitzende kennt keine Unterschiede. Alle Mitarbeiter liegen ihm gleichermaßen am Herzen
Ja, sehr, alle Mitarbeiter sind sich der Ehre bewußt, bei der Umsetzung der genialen wegweisenden Visionen des Vorstandsvorsitzenden mitwirken zu dürfen
Die hevorragende über viele Jahre stabile fachlichen und sozialen Führungseigenschaften gepaart mit überdurchschnittlichen persönlichen Einsatz und sensibler Mitarbeiterführung.
Gar nichts.
Keinerlei Verbesserungsvorschläge.
Sehr gut. Bestimmte Regeln müssen eingehalten werden. Die Mitarbeiter, die sich besonders für die Einhaltung der Regeln einsetzen solle man kennen.
Sehr gut. Der Außenwirkung ist eines der wichtigsten Unternehmensziele.
Jeder Mitarbeiter gibt mindestens 150%.
Sehr gut.
Es wird nicht mal vorausgesetzt, dass man devot und bewunderungsfähig ist.
Sehr gut. Übertrifft alle Vorstellungen.
Sehr gut.
Sehr gut, wenn man sich an die vorgegebenen Regeln hält.
Im Umgang mit Kollegen wird nicht zwischen jung und alt unterschieden.
Sehr gute Führungstätigkeit des Vorstands, geprägt durch überdurchschnittlichen Einsatz , der durch fachliche und soziale Kompetenz über viele Jahre hervorragende Betriebsergebnisse generieren konnte.
Sehr gut. Der herausragenden Sozialkompetenz der Führung der Volksbank Pirna ist es zu danken, dass es sogar ein Fitnessstudio für die Mitarbeiter gibt.
Sehr gut. Geprägt von Erfolgsberichten.
In der Farm der Tiere heißt es: alle sind gleich, nur einer ist gleicher.
Ja. Besonderheit: Es gibt nur einen besonders kreativen Kopf.
So verdient kununu Geld.