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Volksbank Raiffeisenbank Dachau 
eG
Bewertung

FORTBILDUNG VS. GEHALT

3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Volksbank Raiffeisenbank Dachau eG in Dachau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäres Klima, toller Kollegenzusammenhalt (Querulanten gibt es überall), viele Fortbildungsmöglichkeiten, Coaching am Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeitgestaltung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

- Die Führungskräfte müssen besser geschult werden und auch eine Eignungsprüfung nach mehreren Jahren ablegen. Oder die MA sollten zu Ihrem Vorgesetzten befragt werden und dann müssen auch Taten folgen.
- Wertschätzung macht sich auch durch die Gehaltszahlung bemerkbar. Wenn ein engagierter MA kämpfen muss für etwas das ihm zusteht, ist das äußerst demotivierend.
- Wenn immer wieder die selben Beschwerden zu Tage treten, muss das nicht nur gehört werden, sondern auch was passieren.

Karriere/Weiterbildung

Man hat viele Weiterbildungsmöglichkeiten und wird dabei auch unterstützt.

Gehalt/Sozialleistungen

VL und BAV vorhanden. Gehalt SOLLTE sich nach dem Tarifwerk richten. Wenn man sich allerdings in kurzer Zeit viel fortbildet und per Definition in der Tarifgruppe aufsteigt, muss man lange dafür kämpfen, dass man entsprechend entlohnt wird. Ob das dem mangelnden Einsatz des Vorgesetzten zu verschulden ist, kann sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Trotz fortschreitender Digitalisierung immer noch ein sehr hoher Papierverbrauch.

Kollegenzusammenhalt

Gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe nichts auffällig Negatives verspürt.

Vorgesetztenverhalten

Menschlich super! ABER als Führungsposition leider viel zu überfordert, zu Lasten der MA.

Arbeitsbedingungen

Mit Klimaanlagen und Grünpflanzen auch im Hochsommer inzwischen auszuhalten.

Kommunikation

Regelmäßige Besprechungen Geschäftsstelleninter und mit dem Vorgesetzten. Leider ist es hier so, dass zwar oftmals viel ge- oder versprochen wird, aber es an der Umsetzung scheitert. Aufgaben wurden auch nicht direkten Personen zugewiesen, sondern in den Raum geworfen und sollten dann erledigt werden von demjenigen, der sich ein Herz dazu nimmt.

Interessante Aufgaben

Der Tätigkeit entsprechend umfangreich.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Optionen