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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Volksbank Raiffeisenbank Dachau die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Volksbank Raiffeisenbank Dachau
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Volksbank Raiffeisenbank Dachau
Branchendurchschnitt: Banken

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Kommentar vom Unternehmen

Die Volksbank Raiffeisenbank Dachau eG arbeitet bunt! Unser Ziel ist es, allen Beschäftigten in unserem Haus einen Arbeitsplatz zu bieten, an dem ein kollegiales Miteinander und eine Unternehmenskultur von Offenheit, gegenseitigen Respekt und Anerkennung selbstverständlich sind. Wir schätzen die V ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    60%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mal so, mal so

2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht immer fair

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vor allem im Team

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich arbeite Vollzeit, kann mir die Zeit aber ziemlich eigenständig einplanen

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt ab und an noch Schwierigkeiten, das etwas nicht klar, bzw rechtzeitig kommuniziert wird.

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Absolut vertrauensvoller Umgang. Bei übertragenen Aufgaben ist maximaler Freiraum möglich. Was zählt, ist das Ergebnis.

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