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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 76 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 76 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Coaching
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt einfach extrem viele Benefits. Viele Brückentage. Geburtstagsfreistellung. Gute Vergütung. Viele Urlaubstage. Gerechte Arbeitszeiten. Nette Kollegen. Und vieles mehr
Man ist die Person xy und keine Nummer. Man kennt und schätzt sich, bis hoch zum Vorstand. Dort ist die offene Türe nicht nur Floskel.
Alles sehr gut
Eigentlich nichts außer die anderen Azubis denn die waren die einzigen die nett wären
Dass man als Mensch und nicht als "Nummer" wahrgenommen und behandelt wird. Für Probleme gibt es i.d.R. immer eine adäquate Lösung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
So gut wie alles wie bereits in den anderen Fragen genannt
hohe Fluktuation im gesamten Unternehmen, wenig bis keine Informationen von der Geschäftsleitung
Führungskräfte denken teilweise nur an das Ergebnis
Hörigkeitsdenken
Versucht immer den geringsten Widerstand zu nehmrn.
Verbesserungsvorschläge
Vergütung Bestands- und Neumitarbeiter angleichen. Kommunikation sollte verbessert werden.
Zudem sollten die Benefits über die klassischen hinaus ausgebaut werden um sich hier abzuheben
Azubis nicht ohne richtige gründe entlassen
Chefs nicht alles durch gehen lassen (z.b. Azubis anschreien für etwas was man nicht mal macht hat)
Wir kriegen als Azubis viele Einblicke in verschiedene Abteilungen und den Arbeitsalltag eines Bänklers.
Knigge-Schulungen
Klare Ziele stecken und dann konsequent handeln. Wir haben viel Potenzial welches aber nicht komplett ausgeschöpft wird, weil wir die Zeit mit zu vielen Schleifen verbringen. Der Vertrieb sollte wieder mehr in den Vordergrund gestellt werden, die Qualität gehoben und dann entsprechend gewürdigt werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Volksbank Raiffeisenbank Dachau ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Kollegiales- und teils freundschaftlichen arbeiten. Es gibt viele Teams die sich super verstehen, zudem auch Teamübergreifend ein gutes Zusammenarbeiten
Insbesondere in der Abteilung Firmenkundenbetreuung ein absoluter Mehrwert!
Man unterstützt sich gegenseitig - auch wenn es nicht das eigene Aufgabengebiet ist. Das macht mir richtig Spaß.
Sehr gut, man kann offen Themen ansprechen und abteilungsübergreifend lösen
Man zieht an einem Strang.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank Raiffeisenbank Dachau ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Manches spricht sich schneller herum als es soll, manches erfährt man nur über Umwege. Der Flurfunk funktioniert
Die Kommunikation scheitert bereits an den Grundregeln der Gesprächsführung.
Stille Post wird bevorzugt und ist geng und gäbe!
Hier gibt es deutliches Verbesserungspotential - es wird zwar viel kommuniziert aber leider schwammig und undeutlich. Hier sollte mehr Qualität und weniger Quantität die Devise sein
Man meetet sich fast zu Tode, bringt aber nichts zu Protokoll, verteilt keinerlei Zuständigkeiten und befindet sich im absoluten Blindflug. Das ist auch bewusst, wird aber nicht geändert.
Gibt ab und an noch Schwierigkeiten, das etwas nicht klar, bzw rechtzeitig kommuniziert wird.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Bin leider nie dazu gekommen
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr vielfältig. Im Grunde hat jeder Mitarbeiter die Chance sich auf verschiedenen Ebenen weiterzuentwickeln. Vom Azubi zum Vorstand ist in diesem Unternehmen schon mehrmals passiert und auch heute noch Realität.
Nachdem ich, einmal in dem bankeigenen EDV-Programm eine Vermögensnachsorgeberatung notiert habe, hat der Trainer sich daraus ein Geschäftsfeld geschaffen und dieses als sein eigenes ausgegeben.
Ohne einen Hinweis zu Mir.
Diverse Möglichkeiten, von fachlichen Weiterbildungen bis hin zu Workshops in Richtung Gesundheit/Selbstorganisation/etc.
Zielgerichtete Angebote interner und externer Fortbildungen. Wer will kann und darf sich entwickeln
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Volksbank Raiffeisenbank Dachau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Volksbank Raiffeisenbank Dachau besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Volksbank Raiffeisenbank Dachau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 65 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 41 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Volksbank Raiffeisenbank Dachau als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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Unternehmenskultur
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Volksbank Raiffeisenbank Dachau
Branchendurchschnitt: Banken
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Professionell arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Volksbank Raiffeisenbank Dachau
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