52 Bewertungen von Mitarbeitern
52 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
44 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
52 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
44 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lloyal
Versucht immer den geringsten Widerstand zu nehmrn.
Such einmal höheres Management genauer auf die Finger schauen in Betug Führung
Neid und unehrlich
Schlechte Bezahlung
Intrigant
Modern
Abwechslungsreich
Tatsächlich nichts. Gehalt zu zahlen ist in Deutschland Standard und nicht positiv hervorzuheben
Wurde ja doch sehr ausführlich zusammengefasst
So vieles und am Ende doch nichts, da sowieso wieder mangels Verantwortungsbewusstsein und Zuständigkeitsgefühl vergebene Liebesmühe.
Durch die Unterbesetzung in fast allen Bereichen seit Jahren, herrscht übergreifend Überarbeitung was zu teilweise katastrophalen Atmosphären führt.
Eine große Mehrheit der Angestellten schimpft lautstark über benannte Probleme der Zuständigkeit, Verantwortung und Unterbesetzung. Nach außen hin positioniert man sich selbst astronomisch fortschrittlich, in der Realität sieht das allerdings völlig anders aus. Stark steigende Fluktuation und das nicht zu Unrecht.
Post Corona mit 2 Tagen Mobiles Arbeiten im absoluten Standard.
Man ist bemüht seine Mitarbeiter auf dem aktuellen Stand zu halten durch externe Fortbildungen. Das bringt allerdings nur bedingt etwas, da diese voller Euphorie die neuen Erkenntnisse in die Bank tragen, dort durch Mangel an Verantwortung und Zuständigkeitsgefühl aber ebenso schnell wieder im Keim versinken. Resultat: man weiß in doch recht breiter Masse, wie sehr man der Zeit hinterher hinkt.
Gebunden an Tarifvertrag der sich im Vergleich zum freien Markt im gesunden Mittelfeld bewegt. Zahlung pünktlich. Zuckerl aber mehr auch nicht sind die 60€ Altersvorsorge.
Man versucht schon auf diesen coolen Trend aufzuspringen, kauft Autos für Kunden zum Carsharing, nur nutzt das relativ selten jemand. 49€ ticket gibt es NUR 2x im Jahr. Nachhaltig erfolgreich oder erfolgreich nachhaltig sieht anders aus
In dieser Abteilung nicht existent. Ich Mentalität. Vertretung wird zwar übernommen, beschränkt sich aber auf das Lesen von Mails.
Teils teils
Auch hier war zu keinem Zeitpunkt erkennbar, wozu es einen Vorgesetzten gab, außer der Zustimmung zu Urlaubsanträgen. Fachlich wurde sogar eingestanden, dass man 0 Wissen hat. Äußerst fragwürdig.
Fußbodenteppiche bringen mit Sicherheit Lärmdämmung mit sich. Wenn diese aber nicht gereinigt werden, Steine von Schuhen teils wochenlang rumliegen und darüber hinaus im zwar durchaus modernen Desksharing keiner mehr einen eigenen Schreibtisch hat, sollte ja zumindest mal nach Feierabend maus und Tastatur gereinigt werden. Diese sind teils in unzumutbarem Zustand und schreien förmlich nach generalreinigung oder Austausch.
Man meetet sich fast zu Tode, bringt aber nichts zu Protokoll, verteilt keinerlei Zuständigkeiten und befindet sich im absoluten Blindflug. Das ist auch bewusst, wird aber nicht geändert.
Ins obere Management schaffen es max. 30% Frauen
Die Aufgaben sind aufgrund der Situation so interessant, wie man sich diese einfach selbst beschafft. Umsetzung hingegen oft außergewöhnlich zögerlich, da wie bereits erwähnt keinerlei Zuständigkeit und Verantwortung übernommen wird. Scheitert oftmals bereits an einer simplen Freigabe, die sich Wochen lang zieht.
08-17/ 08-18 Uhr
Mal so, mal so
Nicht immer fair
Im Sommer teilweise sehr heiße Büros
Die Mitarbeiter werden sehr gut behandelt und es ist ein sehr freundliches Unternehmen
Wie oben angegeben ist beim Thema Kommunikation noch Luft nach oben
Besser komminizieren und gezielt die Zielgruppe anschreiben, ansprechen und nicht an eine andere Gruppe weitergeben, die es dann im Team kommunizieren sollen...
Vor allem im Team
Ich arbeite Vollzeit, kann mir die Zeit aber ziemlich eigenständig einplanen
Gibt ab und an noch Schwierigkeiten, das etwas nicht klar, bzw rechtzeitig kommuniziert wird.
Sehr soziales und werte-orientiertes Verhalten.
Absolut vertrauensvoller Umgang. Bei übertragenen Aufgaben ist maximaler Freiraum möglich. Was zählt, ist das Ergebnis.
Große Abwechslung und Einsatz in verschiedenen Standorten & Abteilungen, daher kann immer neues gelernt werden
Die generelle Arbeitsatmosphäre ist ziemlich gut, keine Streitereien, oder Feindseeligkeit, sondern ein Miteinander mit guter Team-Arbeit.
Zu den Karrierechangen kann ich selbst noch nicht viel sagen, mit Ausnahme davon dass egal wann man nach weiterbildungs- und Entwicklungschancen frägt eine sehr große Fülle von Informationen erhält.
Arbeitszeiten sind vollkommen in Ordnung, nur der lange Tag einmal in der Woche zieht sich etwas in die Länge.
Die Ausbildungsvergütung ist durchaus angemessen.
Ich wurde zu Beginn meiner Ausbildung überall "mit offenen Armen" empfangen.
Außerdem wird man von den Ausbildern stehts respektvoll behandelt.
Man hat nie den Eindruck unerwünscht zu sein oder sonstiges was negativ auffälllt.
Ich habe generell Spaß an den Aufgaben, die mr übertragen werden.
Die Aufgaben welche mir übergeben werden sind in der Regel abwechslungsreich und machen Spaß.
Bisher verläuft meine Ausbildung abwechslungsreich, da mir viele verschiedene Arten an Aufgaben übergeben werden.
Nicht nur in der eigenen Filiale sondern auch bei Schulungsterminen oder sonstigem wird man immer freundlich und mit Respekt behandelt.
Die schnelle und freundliche Integration in die Teams. Somit macht das Arbeiten gleich viel mehr Spaß.
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilung könnte verbessert werden.
Es gibt immer mehrere Auszubildende, wodurch man immer andere Ansprechpartner hat. Auch die Kollegen sind alle sehr freundlich und hilfsbereit. Somit hat man immer feste Anlaufstellen und auch eine schnelle Integration in die einzelnen Teams.
Nach der Ausbildung wird i.d.R. ein unbefristeter Arbeitsvertrag angeboten mit fester Übernahme.
Man hat immer ein festes Wochenende und auch der kurze Freitag fühlt sich sehr belohnend an.
Als Azubi kann man sich über das Gehalt bei der Bank auf jeden Fall nicht beschweren. Zu den vermögenswirksamen Leistungen, kommt auch ein zusätzliches Weihnachtsgeld.
Sobald man irgendwelche Probleme oder Fragen hat. Sei es in der Arbeit oder bzgl. der Schule, kann man immer auf die Ausbilder zugehen und bekommt die passende Unterstützung.
Die Arbeit macht mir total viel Spaß. Sowohl mit den anderen Auszubildenden, den Geschäftsstellen oder in den internen Abteilungen.
Hier ist für jeden was dabei.
Man hat immer ordentlich was zu tun. Selbst wenn keine Kunden da sein sollten, die um Hilfe bitten, kann man immer bei den Kollegen bei diversen Themen aufpassen oder unterstützen.
Durch die Abteilungswechsel lernt man immer was neues dazu und es wird nie langweilig.
Kommunikation verbessern / miteinander reden / Gesagtes in die Tat umsetzen
Teilweise extrem positiv, aber in Teilen auch sehr gegensätzlich
Kontroverse Themen sind eher unerwünscht
Sehr zurückhaltende Informationspolitik
Das ist natürlich abteilungsabhängig
So verdient kununu Geld.