Ein guter Ort zum Arbeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vieles, siehe oben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein paar Punkte, siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Dringend eine leistungsabhängige Bezahlung einführen.
Arbeitsatmosphäre
Ich persönlich arbeite seit über 10 Jahren für diese Bank und habe im Laufe dieser als Mitarbeiter selbst in verschiedenen Teams gearbeitet und als Führungskraft nunmehr auch mehrerer Teams geführt.
Natürlich gab und gibt es immer Phasen, welche schwieriger sind, wo die Motivation vielleicht auch einmal nicht so hoch hängt und man auch nicht mit allem einverstanden ist, jedoch hängt die Arbeitsatmosphäre doch entscheidend und maßgeblich von der eigenen Einstellung ab!
Ich für meinen Teil kann nur sagen, dass ich in diesem Unternehmen stets ein wertschätzendes und faires Miteinander erlebt habe; wo Leistung geschätzt und gewürdigt wird.
Kommunikation
Sicherlich hängt die Art und Weise der Kommunikation auch immer sehr stark von der entsprechenden Führungskraft ab. Ich für meinen Teil bin stets auf dem Laufenden in Sachen Entwicklung der Bank. Sowohl die strategischen als auch die operativen Zahlen und daraus resultierenden Maßnahmen sind transparent und nachvollziehbar.
Diese Art der Kommunikation versuche ich auch stets in meine Teams zu tragen. Wie sollen Mitarbeiter denn gewisse Handlungen der Geschäftsleitung verstehen, wenn sie die Notwendigkeiten dahinter nicht verstehen (können).
Besprechungen und Meetings finden in regelmässigen Abständen statt. Nicht nur Team-intern sondern auch für den gesamten Privatkundenbereich über alle Filialen hinweg. Ein Austausch mit Kollegen anderer Teams ist gegeben und wird aktiv gefördert.
Eine aktivere Mitarbeit der Mitarbeiter innerhalb der Sitzungen wäre hin und wieder wünschenswert. Nicht nur meckern, bitte auch mitarbeiten und sich konstruktiv einbringen. Wie wahrscheinlich überall sind es meist die gleichen Mitarbeiter die sich melden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist in meinen Augen gut bis sehr gut. Innerhalb meiner Teams habe ich immer ein positives Arbeitsklima vorgefunden und beinahe durchweg ausschließlich wirkliche Team-Player erlebt. Wo man sich gegenseitig unterstützt und auch mal Arbeit abnimmt. Sowohl in den Jahren als direktes Team-Mitglied als auch in den Jahren als Team-Verantwortlicher. Nicht selten haben sich innerhalb der Teams auch Freundschaften gebildet.
Work-Life-Balance
Sicherlich wird es in diesem Bereich auch immer gegensätzliche Aussagen geben. Ich möchte gar nicht sagen, dass es nicht auch in der Volksbank Reutlingen Tage und Wochen gibt, wo die Arbeit (zu)viel ist. Wo man auch mal Arbeit (gedanklich) mit nach Hause nimmt. Wo man nicht mehr weiß, was man als Erstes machen soll. Aber Entschuldigung: Wo ist das denn nicht der Fall? Wenn es keine Arbeit gäbe, wäre es doch auch nicht recht. Wer sucht denn einen Job, wo man vor Langeweile schon die Minuten zählen muss bis der Tag vorbei ist. Das wäre doch schrecklich!
Wir alle haben 30 Tage Urlaub im Jahr. Und diese können (mit kleinen Einschränkungen) auch genommen werden wann man möchte. Auch längere Urlaube sind durch aus möglich. Natürlich muss jeder Urlaub innerhalb des Teams und mit dem Vorgesetzten abgestimmt werden. Ich habe aber in all den Jahren keine Handvoll Urlaube gesehen oder davon gehört, die nicht genehmigt wurden.
Auch unterstützt die VB Reutlingen Mitarbeiter in schwierigen persönlichen oder familiären Phasen - in unterschiedlicher und individueller Weise.
Vorgesetztenverhalten
Im Großen und Ganzen bin ich der Meinung hat die Volksbank Reutlingen über die Gesamtbank hinweg moderne Vorgesetzte. Sprich: Vorgesetzte, die sich als Teil des Teams sehen und als Teil der Gesamtbank. Keine komplett hierarchisch geprägte Unternehmenskultur.
Am Ende vom Tag sind Vorgesetzte aber auch nur Mitarbeiter (mit Ausnahme der Vorstände), die ihre Arbeit machen müssen. Und dazu zählt nun mal auch Dinge anzusprechen die vielleicht nicht so laufen wie sie laufen sollten. Natürlich kann man das so oder so ansprechen. Mit Ausnahme einer kurzen Phase vor ca. 10 Jahren hatte ich aber auch hier nie negative Erlebnisse.
Interessante Aufgaben
Die Mitarbeiter haben im gesetzten Rahmen ihre Arbeit eigenverantwortlich zu leisten. Das sehe ich schon als sehr positiv an.
Es ist menschlich, dass man hin und wieder denkt man hätte persönlich mehr zu tun als der Kollege. Hier kommt es dann mal wieder auf die eigene Haltung drauf an.
Gleichberechtigung
Es gibt zahlreiche Beispiele innerhalb der Bank die zeigen, dass auch Frauen Verantwortung übernehmen dürfen innerhalb der Bank und auch entsprechende Positionen begleiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit ist hier nichts Nachteiliges bekannt.
Was allerdings schon festzustellen ist, ist die Tatsache, dass sich die älteren Kolleginnen und Kollegen teils schwer tun mit den Veränderungen, die die Digitalisierung mit sich bringen. Auch die Schnelligkeit ist hier ein Thema. Jüngere Kolleginnen und Kollegen können das oftmals nicht so nachvollziehen. Hier ist Verständigungsarbeit notwendig.
Arbeitsbedingungen
Das technische Equipment ist auf hohem Niveau. Im Vertrieb hat beinahe jeder Mitarbeiter einen eigenen Laptop und ist somit flexibel. Die Räumlichkeiten sind sauber und aufgeräumt. So wie es eben in einer Bank zu erwarten ist.
Was fehlt ist die Klimatisierung der Filialen. Hier sollte zwingend nachgebessert werden. Leider ist das aber ein Thema was man seit Jahren fordert aber nie angegangen wird. In der heutigen Zeit gehört ein klimatisiertes Beratungszimmer in meinen Augen dazu.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Volksbank Reutlingen engagiert sich stark im sozialen Bereich. Ob es monetäre Zuwendungen an Vereine und karitative Einrichtungen sind, oder ob es die Teilnahme an sportlichen Veranstaltungen ist.
Die Auszubildenden absolvieren einmal während ihrer Lehrzeit eine Woche in einer sozialen Einrichtung in Reutlingen.
Auch dem Thema Umwelt nimmt man sich an. Bspw. in Form einer zur Verfügung gestellten E-Tankstelle in der Tiefgarage der Hauptstelle. Der Strom ist kostenlos und zu 100% aus eigener Produktion über die eigene Photovoltaik-Anlage.
Weitere vielfältige Beispiele zum sozialen Engagement sind zu finden unter: https://www.vb-reutlingen.de/wir-fuer-sie/engagement.html
Gehalt/Sozialleistungen
Gleich vorweg: Besser geht immer! So auch hier bei der Volksbank. Und man muss auch immer fair sein und überlegen, WO wir sind. Wir sind keine Privat- oder Großbank. Und schon gar keine Investmentbank mit Millionengehältern. Wir sind eine Bank vor Ort, bei welcher sich der Arbeitsort "vor der Haustüre" befindet. Jeder der einmal zwei Stunden (oder mehr) seines Tages im Auto verbracht hat weiß wovon ich rede.
Die Gehälter könnten besser sein. Sind aber OK. Auch eine leistungsgerechte Bezahlung gehört her! Das ist Motivation, auch wenn darüber oft anders gedacht wird. Gute Leistung muss belohnt werden. Die Richtung in letzter Zeit ist aber die Richtige. Es tut sich was - wenn auch langsam.
Sozialleistungen sind gut. VL, 13.Gehalt, Möglichkeit bAV,...
Die Gehalter kommen IMMER pünktlich!
Image
Geschimpft wird immer! - leider. Hier sollte auch bitte wieder jeder mal fair und ehrlich sein und überlegen, ob es wirklich richtig ist so über seinen Arbeitgeber zu schimpfen. Wie gesagt, es gibt immer Dinge die einem mal nicht passen. Die besser sein könnten. Die woanders besser sind. Aber alles in allem ist die Volksbank Reutlingen trotz aller Schwierigkeiten der Branche und des Hauses ein "Great place to work". Mit tollen Menschen.
Leider hört man da manchmal etwas ganz anderes. Ich kann das nicht verstehen und mir nur meine eigene Meinung zu mancher Aussage bilden.
Karriere/Weiterbildung
Ich glaube über die Aufstiegs-, Weiterbildungs, und Karrierechancen in diesem Hause kann sich keiner beklagen. Ich habe das schon andere Häuser davor erlebt.
Nicht nur interne sondern auch externe Weiterbildungen werden gefördert.
Am Ende bleibt festzuhalten: Wer Leistung bringt, kann auch was erwarten. Wer denkt er kann die Füße hochlegen, braucht sich nicht wundern, wenn nach der Probezeit Schluss ist. Ich bin froh darüber, dass man in diesem Hause für Faulenzer keinen Platz hat.
Arbeitgeber-Kommentar
Herzlichen Dank für Ihre Einschätzung und Ihr umfangreiches Feedback!!!
;-) UD