60 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
60 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
60 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kann ich nur empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Volksbank Rhein-Lahn-Limburg eG in Elz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits Mobiles Arbeiten…
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr dafür getan werden, dass gute Kollegen bleiben.
Arbeitsatmosphäre
wir verstehen uns alle gut, haben viel Spaß
Image
sehr gut
Work-Life-Balance
ich fühle mich sehr wohl,
Karriere/Weiterbildung
sehr gut
Gehalt/Benefits
wir werden nach Tarif bezahlt. Allerdings hat meine Abteilung definitiv mehr Gehalt verdient
Kollegenzusammenhalt
unsere Abteilung hält zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
wir passen aufeinander auf
Vorgesetztenverhalten
wir reden offen miteinander, ich kann jederzeit zu ihm
Arbeitsbedingungen
keine Beanstandung
Interessante Aufgaben
es gibt jeden Tag was neues.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Ich fühle mich hier gut aufgehoben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Volksbank Rhein-Lahn-Limburg eG in Diez gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Image
Na ja, ist eben eine Bank. Und das steht nun mal nicht für modern, sondern immer noch für "alt".
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guten Arbeitgeber sowie erfolgreich und engagiert in und für die Region!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Volksbank Rhein-Lahn-Limburg eG in Limburg an der Lahn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klare Prozesse werden erwartet und weitestgehend bereitgestellt. Hier ist aber auch jeder Mitarbeiter eingeladen, aktiv mit zu gestalten. Dann wäre der ein oder andere Prozess jetzt schon besser. Aber schon sehr prozessorientiert und und vielen Bereichen effizient
Verbesserungsvorschläge
Obwohl schon klare Strukturen herrschen gibt es bestimmte Punkte, bei denen zu viele von den strukturellen Vorgaben abweichen (können). Kein Drama, sollte aber angesprochen werden. Beispiel: Die telefonische Erreichbarkeit einzelner Abteilungen ist teilweise nicht gut / Vorgehensweise bei den Jubiläen weichen bei einigen Abteilungen von den internen Vorgaben ab.
Arbeitsatmosphäre
Trotz der hohen Belastung und Vielzahl an derzeitigen Aufgaben gute Stimmung
Image
Kommt manchmal weniger gut weg, wie es sein sollte. Ein guter Arbeitgeber und erfolgreich in und für die Region
Work-Life-Balance
Wir haben (derzeit) das Glück eines Bürojobs der sich zudem mit Homeoffice vereinbaren lässt. Dadurch ist eine gute Work-Life-Balance möglich. Aber wir sind auch immerhin hier, um zu arbeiten, daher sollte das WORK schon deutlich an erster Stelle stehen.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten zur Weiterbildung sind in Ordnung
Gehalt/Benefits
Zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich finde hier den AG super, er macht es mit Augenmaß.
Kollegenzusammenhalt
Sicherlich ein stückweit bereichs- oder abteilungsabhängig aber durchweg gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier wird darauf geachtet, manchmal ist es aber auch für den AG schwer. Kein einfaches Thema.
Vorgesetztenverhalten
Hier bewerte ich das Vorgesetztenverhalten in meinem Bereich und Bereichen, mit denen wir eng zusammenarbeiten
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Bedingungen
Kommunikation
Geht sicherlich immer noch etwas besser, aber jeder muss sich auch selbst einmal reflektieren. Ich finde die Kommunikation ausreichend und gut.
Gleichberechtigung
Leistung zählt und auf Gleichberechtigung wird m. E. geachtet
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Aufgaben, leider immer mehr fremdbestimmt durch Regulatorik, die auch nicht immer nachvollziehbar ist. Das liegt aber nicht am AG.
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Es ginge definitiv besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Volksbank Rhein-Lahn-Limburg eG in Diez gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Homeoffice Möglichkeiten mittlerweile Standard und akzeptiert sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Sozialleistungen sind mangelhaft.
PKW-Parkplätze? Nein
Fahrrad-Abstellplatz? Nicht wirklich
Fitnessstudio bezuschusst/Wellpass? NEIN
Firmenhandy? Als Assistenz nein, aber man möchte doch bitte auf seinem Privathandy jederzeit erreichbar sein.
Kilometerreisepauschale? Immer noch 30 Cent….total von vorgestern
Betriebliche Altersvorsorge? Erst, wenn man 10 (!!!) Jahre Mitarbeiter ist. Kan man total vergesse.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation!
Wie überall, ist auch hier Luft nach oben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mitarbeiter im Service Quereinsteiger
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Volksbank Rhein-Lahn-Limburg eG in Diez gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wir sind ein tolles Team in unserer Filiale, man unterstützt sich gegenseitig.
Kommunikation
Gute Kommunikation unter den Abteilungen, manche Bekanntmachungen könnten allerdings schneller und transparenter erfolgen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Attraktiver Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Volksbank Rhein-Lahn-Limburg eG in Hahnstätten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Teamgedanken, die Produktvielfalt, das ständige Bemühen die Kundenzufriedenheit in den Vordergrund zu stellen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe meinen Verdienst nicht geschenkt bekommen, ich musst tatsächlich dafür arbeiten, blöd...
Verbesserungsvorschläge
Na ja, wir wurden wöchentlich - wenngleich auch manchmal nur bei kurzen Teammeetings - gefragt, ob Sachverhalte / Prozesse verbessert werden können. Entweder wurde dies noch taggleich erledigt oder bei komplexeren Dingen mit einem "ToDo-Plan" im Team vorgestellt. Das erzeugte zum einen ein gutes Gefühl bei den Mitarbeitern, zum anderen stellte sich natürlich der Erfolg ein. Das gab einen extra Motivationsschub. Daher haben sich für mich hier gar keine "Verbesserungsvorschläge" aufgestaut.
Arbeitsatmosphäre
Moderne, ergonomische Arbeitsplätze.
Image
An dieser Stelle habe ich länger überlegt, ob mir innerhalb von 2 Jahren überhaupt mal ein Kollege mitgeteilt hat, dass er anders als respektvoll behandelt wurde .......... nee, nein, wirklich nicht.
Work-Life-Balance
Natürlich muss ein Arbeitnehmer Leistung erbringen - die freien Tage und Bereitschaft seitens des Arbeitgebers auf private Gegebenheiten zu reagieren, habe ich allerdings als sehr kompromissbereit empfunden.
Karriere/Weiterbildung
Eine ausgiebige Einarbeitung, gefolgt von fachbereichsbezogenen Fortbildungen bis zu langfristig orientierten Weiterbildungsmaßnahmen inkl. der entsprechenden Abschlüsse. Dies vor Ort oder in den genossenschaftlichen Akademien.
Kollegenzusammenhalt
Äußerst hilfsbereit
Umgang mit älteren Kollegen
In unserer Abteilung hatten wir einen "bunten Blumenstrauß" also Kollegen jeden Alters. Jeder konnte auf seine Weise etwas zum Erfolg - Kundenzufriedenheit und mit seinem Fachwissen - beitragen. Hier zeigte sich erneut die Führungsqualität der Teamleiter / Vorgesetzten, wo der Zusammenhalt gefördert wird.
Vorgesetztenverhalten
Ganz eindeutig - 1. Liga! - Die Führungskompetenz ist herausragend. Es ist die Kombination aus gezielter Weiterbildung, Kommunikation und individueller Förderung. Im Ergebnis ist die Hilfsbereitschaft im Team nachhaltig und führt zu Ergebnissen, die selbst sehr anspruchsvolle Kunden zu schätzen wissen.
Kommunikation
Klar und respektvoll
Gleichberechtigung
Zweifelsfrei ja.
Interessante Aufgaben
Als regional tätiges Unternehmen steht die Kundennähe immer im Vordergrund. Das Produktangebot ist vielfältig und deckt die Bedürfnisse der Kunden jederzeit ab. Es macht schlichtweg gute Laune, wenn du als Mitarbeiter gefordert wirst und du ein positives Feedback von den Kunden bekommst - es ist alles andere als langweilig :-)
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Bin sehr zufrieden!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Volksbank Rhein-Lahn-Limburg eG in Diez gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird noch zu viel Papier verbraucht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber, Gleitzeit, nette Kollegen , gute Vorgesetzte und gute Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Volksbank Rhein-Lahn-Limburg eG in Katzenelnbogen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Weiterbildungsangebote
Verbesserungsvorschläge
Bessere Einarbeitung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen kann Mitarbeiter nicht halten, nach falschen Versprechungen kuendigen viele nach kurzer Zeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Volksbank Rhein-Lahn-Limburg eG in Limburg an der Lahn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter werden nicht Ernst genommen.
Verbesserungsvorschläge
Unzureichende home office Regelungen
Karriere/Weiterbildung
Wenig Angebote
Gehalt/Benefits
Im Branchenvergleich mittelmaessig.
Vorgesetztenverhalten
Unehrlich
Kommunikation
Scleppend in Bezug auf die Situation der Bank
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eigentlich ein solider familiärer Arbeitgeber mit einer paar offenen Baustellen...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Volksbank Rhein-Lahn-Limburg eG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Arbeitsatmosphäre. Freiheit bei Arbeitszeiteinteilung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hat sich zuletzt auf einem nicht so positiven Weg befunden. Viel Druck, Kontrolle, massive Veränderungen ohne Einbeziehung der Betroffenen Mitarbeiter.
Die Bank lebt von der familiären Arbeitsatmosphäre, diese sollte unbedingt erhalten bleiben. Ansonsten ein solider Arbeitgeber in der Region.
Verbesserungsvorschläge
Den Beratern mehr Freiraum in der Beratung lassen. Weniger Kontrolle....
Weniger Druck bestimmte Produkte anzubieten.
Keine Umgehung der Einzelauswertung durch händisch geführte Abfragen/Listen.
Arbeitsatmosphäre
Leider war zuletzt am Markt ein starker Vertriebsdruck zu spüren. Die Stimmung am Markt war aufgrund von starken und schnellen Veränderungen angespannt. Die dünne Personaldecke trägt da ebenfalls einen großen Anteil.
Work-Life-Balance
Auch als Marktmitarbeiter kann man sich die Arbeitszeit relativ frei einteilen. Auch kurzfristig frei oder Urlaubsänderungen waren immer möglich.
Karriere/Weiterbildung
Sehr wenig interne Weiterbildungen. Bachelor-Studium wird nicht gefördert.
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach Tarifvertrag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Befindet sich noch ganz am Anfang des Digitalisierungs-Prozesses
Kein Home-Office gewünscht.
Kollegenzusammenhalt
Kommt immer ganz auf die Stelle an. Steht und fällt auch mit dem Vorgesetzten.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts negativ aufgefallen
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich.
Arbeitsbedingungen
Personaldecke wird weiter ausgedünnt, da Stellen bewusst nicht nach besetzt werden.
Kommunikation
Man wurde häufig vor vollendete Tatsachen gestellt. Auch bei großen strukturellen Veränderungen.
Gleichberechtigung
Nichts negativ aufgefallen
Interessante Aufgaben
Es werden große Veränderungen in der Beratung angestrebt, sodass die individuelle Beratung auf der Strecke bleibt. Standardisierung ist hier der Wunsch.
Image
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 60 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Volksbank Rhein-Lahn-Limburg durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte). 95% der Bewertenden würden Volksbank Rhein-Lahn-Limburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 60 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Work-Life-Balance und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 60 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Volksbank Rhein-Lahn-Limburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.