Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Volksbank Rhein-Lahn-Limburg die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider war zuletzt am Markt ein starker Vertriebsdruck zu spüren. Die Stimmung am Markt war aufgrund von starken und schnellen Veränderungen angespannt. Die dünne Personaldecke trägt da ebenfalls einen großen Anteil.
Man wurde häufig vor vollendete Tatsachen gestellt. Auch bei großen strukturellen Veränderungen.
Kommt immer ganz auf die Stelle an. Steht und fällt auch mit dem Vorgesetzten.
Auch als Marktmitarbeiter kann man sich die Arbeitszeit relativ frei einteilen. Auch kurzfristig frei oder Urlaubsänderungen waren immer möglich.
Scleppend in Bezug auf die Situation der Bank