Volksbank Rhein-Lahn-Limburg eG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 60 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Die Volksbank Rhein-Lahn-Limburg eG ist eine regionale Genossenschaftsbank, die Privat- und Firmenkunden in Teilen von Hessen und Rheinland-Pfalz betreut. Fairness, Transparenz und Ehrlichkeit gehören zu den gelebten Grundwerten - genau wie eine tiefe Verbundenheit zu unserer Heimat.
Wir sind Wegbereiter unserer Kunden, Förderer des Mittelstandes und engagieren uns in besonderem Maße für die Region - und das seit 1860. Mehr über unser Institut und unsere Geschichte erfahren Sie auf unserer Webseite.
Mit der Möglichkeit der Mitgliedschaft heben wir uns von anderen Banken ab. Über 40.000 unserer Kunden sind gleichzeitig Teilhaber der Volksbank Rhein-Lahn-Limburg eG und besitzen ein aktives Mitspracherecht.
Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir unserer Belegschaft sichere Arbeitsplätze, ein vielfältiges Weiterbildungsangebot sowie familienfreundliche Arbeitszeitmodelle. Auch Nachwuchsförderung wird bei uns groß geschrieben: Auszubildende profitieren von ausgezeichneten Perspektiven und einer attraktiven Vergütung.
Produkte, Services, Leistungen
Wir beraten unsere Privat- und Firmenkunden in allen finanziellen Fragen. Um dies zu ermöglichen, stehen uns auch unsere Partner der genossenschaftlichen Finanzgruppe, wie die UnionInvestment, die Bausparkasse Schwäbisch Hall und die R+V-Versicherung, zur Seite.
Perspektiven für die Zukunft
Unsere Kunden stehen bei uns mit ihren Wünschen und Zielen im Mittelpunkt. So war es schon immer und wird es auch immer bleiben. Um deren hohe Ansprüche auch in Zukunft erfüllen zu können, investieren wir in innovative Technologien und die Weiterbildung unseres Teams.
Zwar bilden unsere Geschäftsstellen weiterhin den Schwerpunkt unserer Präsenz in der Region, aber digitale Kanäle wie Social-Media, Videoservice und die VR-Banking-App gewinnen zunehmend an Bedeutung.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
Was Volksbank Rhein-Lahn-Limburg eG über Benefits sagt
Flexible Arbeitszeiten
Basierend auf einem Gleitzeitsystem bieten wir unserer Belegschaft verschiedene flexible Arbeitszeitmodelle in Teil- und Vollzeit.
Mitarbeiterrabatte
Da wir der Genossenschaftlichen FinanzGruppe angehören, profitieren unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von verschiedenen Sonderkonditionen bei UnionInvestment, der R+V und anderen Verbundpartnern.
Mitarbeiterevents
Neben bereichsinternen Feiern findet jährlich eine gemeinsame Mitarbeiterveranstaltung statt. Im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements bieten wir Schnupperkurse, Vorträge und Informationsveranstaltungen, Mitmachaktionen und vieles mehr an.
Betriebliche Altersvorsorge
Nach einer gewissen Betriebszugehörigkeit profitieren unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von einer sehr attraktiven betrieblichen Altersvorsorge.
Internetnutzung
Der Internetzugang und das Mailkonto dürfen, nach Zustimmung einer entsprechenden Vereinbarung durch den Arbeitnehmer, auch privat genutzt werden.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Getreu dem genossenschaftlichen Motto "Was einer nicht schafft, das schaffen viele" sind Team- und Zusammenarbeit für uns sehr wichtig. Jeder Einzelne leistet seinen Beitrag, damit wir alle, unsere Mitglieder und unsere Kunden, auch in Zukunft erfolgreich sind.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Die Volksbank Rhein-Lahn-Limburg eG deckt eine Vielzahl von Tätigkeitsgebieten ab, in denen Sie Ihre Stärken einbringen können. Zu den Aufgabengebieten in unserem Haus gehören:
- Privatkundenberatung
- Firmenkundenberatung
- Projektfinanzierungsberatung
- Kreditsachbearbeitung und sonstige Sachbearbeitung
- Risikomanagement und Controlling
- Digitalisierung, Marketing und Öffentlichkeitsarbeit
- Bank- und IT-Organisation
- KundenServiceCenter
- und viele weitere
Gesuchte Qualifikationen
Lernbereitschaft, Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Spaß bei der Arbeit mit Kunden sind Charaktereigenschaften, die wir sehr an unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern schätzen. Daher achten wir, neben der fachlichen Qualifikation, auch bei unseren Bewerbern auf diese Wesenszüge.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Volksbank Rhein-Lahn-Limburg eG.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Klare Prozesse werden erwartet und weitestgehend bereitgestellt. Hier ist aber auch jeder Mitarbeiter eingeladen, aktiv mit zu gestalten. Dann wäre der ein oder andere Prozess jetzt schon besser. Aber schon sehr prozessorientiert und und vielen Bereichen effizient
Das die Homeoffice Möglichkeiten mittlerweile Standard und akzeptiert sind.
Benefits Mobiles Arbeiten…
Den Teamgedanken, die Produktvielfalt, das ständige Bemühen die Kundenzufriedenheit in den Vordergrund zu stellen.
Gute Weiterbildungsangebote
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Sozialleistungen sind mangelhaft.
PKW-Parkplätze? Nein
Fahrrad-Abstellplatz? Nicht wirklich
Fitnessstudio bezuschusst/Wellpass? NEIN
Firmenhandy? Als Assistenz nein, aber man möchte doch bitte auf seinem Privathandy jederzeit erreichbar sein.
Kilometerreisepauschale? Immer noch 30 Cent….total von vorgestern
Betriebliche Altersvorsorge? Erst, wenn man 10 (!!!) Jahre Mitarbeiter ist. Kan man total vergesse.
Ich habe meinen Verdienst nicht geschenkt bekommen, ich musst tatsächlich dafür arbeiten, blöd...
Die Mitarbeiter werden nicht Ernst genommen.
Personaldecke wird im Markt immer dünner, jedoch wird die Fluktuation nicht reflektiert oder entgegengewirkt.
Neuausrichtung der Beratung nicht im Einklang mit den bisherigen Prinzipien
umfangreiche Beratung und Kundenbindung/Kundenzufriedenheit. Quantität statt Qualität
Stark ausgeprägte Mitarbeiterkontrolle von oberer Führungsebene gewünscht, trotz guter Zielerreichung.
Aus diesen Gründen aktuell keine Weiterempfehlung.
Hat sich zuletzt auf einem nicht so positiven Weg befunden. Viel Druck, Kontrolle, massive Veränderungen ohne Einbeziehung der Betroffenen Mitarbeiter.
Die Bank lebt von der familiären Arbeitsatmosphäre, diese sollte unbedingt erhalten bleiben. Ansonsten ein solider Arbeitgeber in der Region.
Verbesserungsvorschläge
Obwohl schon klare Strukturen herrschen gibt es bestimmte Punkte, bei denen zu viele von den strukturellen Vorgaben abweichen (können). Kein Drama, sollte aber angesprochen werden. Beispiel: Die telefonische Erreichbarkeit einzelner Abteilungen ist teilweise nicht gut / Vorgehensweise bei den Jubiläen weichen bei einigen Abteilungen von den internen Vorgaben ab.
Es sollte mehr dafür getan werden, dass gute Kollegen bleiben.
Na ja, wir wurden wöchentlich - wenngleich auch manchmal nur bei kurzen Teammeetings - gefragt, ob Sachverhalte / Prozesse verbessert werden können. Entweder wurde dies noch taggleich erledigt oder bei komplexeren Dingen mit einem "ToDo-Plan" im Team vorgestellt. Das erzeugte zum einen ein gutes Gefühl bei den Mitarbeitern, zum anderen stellte sich natürlich der Erfolg ein. Das gab einen extra Motivationsschub. Daher haben sich für mich hier gar keine "Verbesserungsvorschläge" aufgestaut.
Kommunikation!
Wie überall, ist auch hier Luft nach oben.
Unzureichende home office Regelungen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Volksbank Rhein-Lahn-Limburg ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Sehr interessante Aufgaben, leider immer mehr fremdbestimmt durch Regulatorik, die auch nicht immer nachvollziehbar ist. Das liegt aber nicht am AG.
es gibt jeden Tag was neues.
Als regional tätiges Unternehmen steht die Kundennähe immer im Vordergrund. Das Produktangebot ist vielfältig und deckt die Bedürfnisse der Kunden jederzeit ab. Es macht schlichtweg gute Laune, wenn du als Mitarbeiter gefordert wirst und du ein positives Feedback von den Kunden bekommst - es ist alles andere als langweilig :-)
Vielseitig jedoch aufgrund von neuer Kunden- und Produktsegmentierung eingeschränkt.
Es gibt viele Aufgaben, für mich persönlich waren sie nicht extrem spannend. Es ist irgendwann schon fast Routine.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank Rhein-Lahn-Limburg ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Scleppend in Bezug auf die Situation der Bank
Man wurde häufig vor vollendete Tatsachen gestellt. Auch bei großen strukturellen Veränderungen.
Kommunikation findet statt, allerdings läuft dann oftmals doch wieder vieles anders als es kommuniziert wurde.
Leider bekommen wir die ein oder andere Änderung immer erst mit, wenn die Kunden vor uns stehen und sich beschweren. Oder Handwerker morgens da sind und mit großen Umbauten anfangen wollen.
Die Kommunikationskette ist manchmal zu lange.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Möglichkeiten zur Weiterbildung sind in Ordnung
Eine ausgiebige Einarbeitung, gefolgt von fachbereichsbezogenen Fortbildungen bis zu langfristig orientierten Weiterbildungsmaßnahmen inkl. der entsprechenden Abschlüsse. Dies vor Ort oder in den genossenschaftlichen Akademien.
Wenig Angebote
Sehr wenig interne Weiterbildungen. Bachelor-Studium wird nicht gefördert.
Es sollten mehr interne Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten werden, damit man sich besser fortbilden und spezialisieren kann.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Volksbank Rhein-Lahn-Limburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Volksbank Rhein-Lahn-Limburg besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 95% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Volksbank Rhein-Lahn-Limburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 60 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Volksbank Rhein-Lahn-Limburg als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.