9 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Genau weiter so!
Quereinsteiger
- mehr auf die persönlichen Rahmenbedingung des Bewerbers eingehen (persönliche Ziele, Hobbies, Familie, Stärken, Optimierungsmöglichkeiten (Schwächen ), Weiterbildungsempathie, Beweggründe für die Umorientierung, Fragen zum Lebenslauf bzw. Punkte, die nicht Inhalt sind, wie z.B. umgesetzte Projekte …)
- psychologische Fragen nicht im ersten „Kennlerngespräch“ einbinden, sondern erst im AC