Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Volksbank Rhein-Lippe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 80 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Team- Spirit ist toll, ich komme jeden Tag gern zur Arbeit!
Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten,... alles gegeben
Eigener, großer Entscheidungs- und Handlungsspielraum, Verhältnis auf Augenhöhe, tolle Feedbackkultur, kurze Entscheidungswege
Abwechslungsreiche, spannende Aufgaben mit top Einarbeitung und Begleitung in neue Themen
Es herrscht ein wertschätzender Umgang miteinander.
Wertschätzung, Vertrauen und ein sehr schönes Miteinander stehen im Mittelpunkt