88 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
88 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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88 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toller Arbeitgeber mit Wohlfühlatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Volksbank Rhein-Lippe eG in Voerde gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Sichtbarkeit als toller Arbeitgeber nach außen schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung, Vertrauen und ein sehr schönes Miteinander stehen im Mittelpunkt
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten,... alles gegeben
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel Wert auf persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung gelegt. Interne Aufstiegsmöglichkeiten werden gefördert.
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag, 31 Urlaubstage, Heiligabend, Silvester & Rosenmontag sind Bankfeiertage, Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, 13. Gehalt + Tantieme =rundum sorglos Paket
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine Bank für die Region, viele tolle & wichtige Projekt werden unterstützt. Sehr sozialer Arbeitgeber. Es wird in allen Bereichen viel Wert auf Nachhaltigkeit gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Der Team- Spirit ist toll, ich komme jeden Tag gern zur Arbeit!
Vorgesetztenverhalten
Eigener, großer Entscheidungs- und Handlungsspielraum, Verhältnis auf Augenhöhe, tolle Feedbackkultur, kurze Entscheidungswege
Arbeitsbedingungen
Ausstattung auf dem neusten technischem Stand. Alle Benefits, die bei Unternehmen mittlerweile Standard sind, gibt es auch bei der Volksbank Rhein-Lippe eG. Darüber hinaus werden unsere Werte Tag für Tag gelebt, eine schöne Gemeinschaft!
Gleichberechtigung
Frauen in Führungspositionen werden gefördert und sind ausdrücklich erwünscht. Auch Teilzeitführungskräfte vorhanden, klappt wunderbar!
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche, spannende Aufgaben mit top Einarbeitung und Begleitung in neue Themen
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Hier wird Menschlichkeit noch groß geschrieben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Volksbank Rhein-Lippe eG in Hamminkeln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der menschliche Umgang, die gelebten Werte, die nicht nur auf dem Papier existieren.
Verbesserungsvorschläge
Beim Umbau vorhandener Bankstellen mehr auf Barrierefreiheit achten.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein wertschätzender Umgang miteinander.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen sehr gut, abteilungsübergreifend teilweise etwas schwächer.
Vorgesetztenverhalten
Bisher nur überdurchschnittlich gute Erfahrungen gemacht!
Kommunikation
Könnte teilweise etwas transparenter sein, ist aber schon auf einem überdurchschnittlichen Level.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Volksbank Rhein-Lippe eG in Hamminkeln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenskultur
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter und fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Volksbank Rhein-Lippe eG in Wesel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Klima innerhalb des Unternehmens, sowie das Priorisieren des qualitativen Arbeitens, anstatt den Vertrieb unter Hochdruck zu Abschlüssen zu „zwingen“
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeit zur Studienförderung und internen Beförderung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verständnis und Wertschätzung steht an erster Stelle.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Volksbank Rhein-Lippe eG in Voerde gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sie so flexibel sind und der Teamgeist.
Verbesserungsvorschläge
Bei der Digitalisierung weiter dran bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Super Ausstattung und super Kollegen
Work-Life-Balance
Besondere, Private Termine werden berücksichtigt
Kollegenzusammenhalt
Team steht an erster Stelle. Man fängt sich gegenseitig auf.
Vorgesetztenverhalten
Der beste Chef
Kommunikation
Anliegen werden zeitnah beantwortet.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Insgesamt guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Volksbank Rhein-Lippe eG in Wesel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt unter den Kolleg*innen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung seitens der Führungskräfte gegenüber den eigenen MA hat, meiner Meinung nach, in der letzten Zeit nachgelassen.
Verbesserungsvorschläge
Das mobile Arbeiten (Homeoffice) sollte allen Abteilungen zugänglich gemacht werden, auch den Marktmitarbeiter*innen. Führungskräfte sollten die eigenen MA bei guten Leistungen häufiger loben.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich positiv. Führungskräfte bieten den Mitarbeiter*innen den Raum Lob und Kritik zu äußern.
Image
Viele Mitarbeiter*innen identifizieren sich stark mit der Volksbank und vertreten die Werte der Bank auch in der Freizeit nach außen.
Work-Life-Balance
Es gilt die Vertrauensarbeitszeit. Trotz der Regelung, gibt es teilweise seitens der Führungskräfte Kritik, wenn z.B. die Pause mal länger ausfällt oder man früher geht, obwohl man Tage vorher länger da war.
Karriere/Weiterbildung
Finanzielle Förderungen für Weiterbildungen jeglicher Art fielen in der Vergangenheit sehr unterschiedlich aus. Dies wurde mittlerweile verbessert. Die Personalentwicklung der eigenen Mitarbeiter*innen ist meiner Meinung nach in den letzten Jahren zu kurz gekommen. Qualifizierte (und teils langjährige) Kolleg*innen verlassen die Bank, da die Perspektiven fehlen.
Gehalt/Benefits
Es wird gemäß Tarifvertrag bezahlt. Es werden verschiedene Möglichkeiten zur Nettolohnoptimierung geboten. Die Beiträge zur betrieblichen Altersvorsorge fallen eher gering aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel getan (konsequente Nutzung papierloser Lösungen), Hybrid-/E-Autos als Firmenwagen, moderne Gebäude mit energiesparenden Technik, etc. Etwas Luft nach oben in Bezug auf Fairtrade-Produkte ist gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb einer Abteilung ist der Zusammenhalt unter den Kolleg*innen sehr gut. Man schätzt sich und kann sich aufeinander verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte setzen teilweise unrealistische Ziele, die unter Berücksichtigung der Zusatzaufgaben nicht zu leisten sind. Kritik wird schnell geäußert, Lob eher selten.
Arbeitsbedingungen
Büros, Technik und co. sind auf dem aktuellsten Stand der Technik.
Kommunikation
Der Flurfunk ist oft schneller als die offiziellen Bekanntmachungen seitens der Führungskräfte bzw. des Vorstands.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind stark standardisiert. Eigener Handlungsspielraum ist eher nicht gegeben, wobei es normal in der Branche ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Volksbank Rhein-Lippe eG in Dinslaken gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Junge Kollegen verbindliche Wege aufzeigen und schriftlich festhalten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Von der Ausbildung bis zum festen Anstellungsverhältnis einfach ein ganz toller und fairer Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Volksbank Rhein-Lippe eG in Wesel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das faire, offene und vertrauensvolle Verhältnis
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Werte die nicht nur beworben, sondern tatsächlich gelebt werden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Volksbank Rhein-Lippe eG in Wesel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Werte der Mensch im Mittelpunkt, Ehrlichkeit, Vertrauen, Kompetenz und Verlässlichkeit auch tatsächlich gelebt werden und das man gemeinsam versucht sich stetig zu verbessern und gemeinsam Spaß daran hat das Unternehmen inkl. der Mitarbeiter weiterzuentwickeln und auf jeder Hierarchie Ebene Offenheit dafür besteht.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine sehr positive und angenehme Arbeitsatmosphäre, bei der Rücksichtnahme und das Miteinander auf Augenhöhe im Fokus stehen.
Work-Life-Balance
Die Vertrauensarbeitszeit und die Option des mobilen Arbeiten ermöglichen eine gute Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Es bestehen gute Karriere Chancen, die Mitarbeiter werden z.B. regelmäßig geschult und können sich auch aktiv Entwicklungsmöglichkeiten durch Teilnahme an internen und externen Weiterbildungen, oder in Zusammenarbeit mit der Führungskraft erschließen.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung erfolgt nach Tarifvertrag. Es werden vermögenswirksame Leistungen angeboten. Die Mitarbeiter haben zudem Mitarbeiter Konditionen, auch bei Verbundpartnern. Es besteht ein betriebliches Gesundheitsmanagement welches verschiedene Angebote wie kostenlose online Yogakurse, Achtsamkeitstrainings, oder eine gemeinsame bewegte Mittagspause ermöglichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr viel Wert auf Nachhaltigkeit und die Unterstützung der Mitarbeiter, Unternehmen, Mitglieder, Kunden und generell die Menschen in der Region gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist für den Anderen da, es herrscht ein fröhlicher, offener und hilfsbereiter Umgang miteinander, egal ob es persönliche oder berufliche Dinge betrifft. Der Zusammenhalt, das Verständnis füreinander und die gegenseitige Unterstützung sind wichtig und werden auch von Allen mitgetragen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten kommunizieren offen, ehrlich und auf Augenhöhe. Man wird befähigt sich selbst weiterzuentwickeln und erhält die notwendige Unterstützung zur Bewältigung der eigenen Aufgaben, durch Feedback und Übergabe der Verantwortung für diese.
Arbeitsbedingungen
Man hat die neuste Technik zur Verfügung, kann diverse Medien nutzen, es stehen Ruheräume und Arbeitsplätze mit individuell einstellbaren ergonomischen Stühlen und höhenverstellbaren Tischen, sowie mobiles arbeiten zur Verfügung. Durch Absprachen im Team kann man die Arbeitsbedingungen selbst gut beeinflussen.
Kommunikation
Es herrscht ein sehr offener und ehrlicher Austausch miteinander, jeder Mitarbeiter darf sagen was er denkt und Meinungen aller werden gehört und akzeptiert. Man kann alles ansprechen was einem wichtig ist ob positiv oder negativ.
Interessante Aufgaben
Man kann jederzeit eigene Ideen und Impulse vorschlagen und mitbringen, sich in verschiedenen Arbeits- und Projektgruppen bei den unterschiedlichsten Themen mit einbringen.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Alles in allem zu empfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Volksbank Rhein-Lippe eG in Wesel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance, Sozialleistungen, sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung für gut ausgebildete Mitarbeiter ist zu niedrig. Karrierechancen werden trotz abgeschlossenem Studium sowie guten Leistungen zu selten ermöglicht. Gute Mitarbeiter verlassen die Bank daher nicht selten nach 10 Jahren.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildungschancen und Pläne zur individuellen Weiterentwicklung. Bessere Bezahlung von Bestandsmitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
In den meisten Filialen wird inzwischen eine moderne Arbeitsatmosphäre geboten. Flache Hierarchien sind vorhanden.
Work-Life-Balance
Die Möglichkeiten von zeitlich und örtlich flexiblem Arbeiten werden in vielen Bereichen geboten und gelebt. Arbeitszeit auf Vertrauensbasis.
Karriere/Weiterbildung
Die eigene Weiterbildung in Form eines nebenberuflichen Studiums muss zum Großteil selbst finanziert werden. Interne Seminare werden über Jahre gestreckt. Karrierechancen werden eher nach persönlicher Sympathie als nach Leistung ermöglicht. Ebenso läuft es bei der Neueinstellung von Mitarbeitern.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter werden pünktlich und zuverlässig ausgezahlt. Sozialleistungen werden geboten. In den letzte Jahren wurden die Gehälter aber immer weiter eingekürzt. Zum Teil gravierende Gehaltsunterschied beim Personal in identischen Stellen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Wille ist da, dennoch ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung/Filiale zu 100%, darüber hinaus teilweise sehr schwierig.
Umgang mit älteren Kollegen
Möglichkeit von Altersteilszeit wird geboten. Individuelle Wünsche nach Möglichkeit berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Personen- und Abteilungsabhängig. Überwiegend in Ordnung.
Arbeitsbedingungen
Es wurde viel modernisiert. Optisch sehen die Büros nun einladend aus, die Arbeitsbedingungen haben sich aber durch einen hohen Lärmpegel (durch die offene Raumgestaltung) und trockende Luft zum Teil verschlechtert.
Kommunikation
Es wird versucht alles offen und transparent zu kommunizieren, oftmals erfährt man von internen Veränderungen und anderen wichtigen Dingen aber auch über den "Flurfunk".
Gleichberechtigung
Unterschiede in der Bezahlung und der Förderung einzelner Mitarbeiter bei identischem Stellenprofil. Persönliche Kontakte und Sympathien gehen vor Leistung. Nicht alle Mitarbeiten haben die gleichen Chancen im Hause Karriere zu machen.
Interessante Aufgaben
Durch die vielen Bereiche hat man mit persönlichem Engagement und etwas Glück die Möglichkeit, in die favorisierte Abteilung zu wechseln.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 88 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Volksbank Rhein-Lippe durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte). 100% der Bewertenden würden Volksbank Rhein-Lippe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 88 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 88 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Volksbank Rhein-Lippe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.