Alles in allem zu empfehlen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance, Sozialleistungen, sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung für gut ausgebildete Mitarbeiter ist zu niedrig. Karrierechancen werden trotz abgeschlossenem Studium sowie guten Leistungen zu selten ermöglicht. Gute Mitarbeiter verlassen die Bank daher nicht selten nach 10 Jahren.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildungschancen und Pläne zur individuellen Weiterentwicklung. Bessere Bezahlung von Bestandsmitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
In den meisten Filialen wird inzwischen eine moderne Arbeitsatmosphäre geboten. Flache Hierarchien sind vorhanden.
Kommunikation
Es wird versucht alles offen und transparent zu kommunizieren, oftmals erfährt man von internen Veränderungen und anderen wichtigen Dingen aber auch über den "Flurfunk".
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung/Filiale zu 100%, darüber hinaus teilweise sehr schwierig.
Work-Life-Balance
Die Möglichkeiten von zeitlich und örtlich flexiblem Arbeiten werden in vielen Bereichen geboten und gelebt. Arbeitszeit auf Vertrauensbasis.
Vorgesetztenverhalten
Personen- und Abteilungsabhängig. Überwiegend in Ordnung.
Interessante Aufgaben
Durch die vielen Bereiche hat man mit persönlichem Engagement und etwas Glück die Möglichkeit, in die favorisierte Abteilung zu wechseln.
Gleichberechtigung
Unterschiede in der Bezahlung und der Förderung einzelner Mitarbeiter bei identischem Stellenprofil. Persönliche Kontakte und Sympathien gehen vor Leistung. Nicht alle Mitarbeiten haben die gleichen Chancen im Hause Karriere zu machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Möglichkeit von Altersteilszeit wird geboten. Individuelle Wünsche nach Möglichkeit berücksichtigt.
Arbeitsbedingungen
Es wurde viel modernisiert. Optisch sehen die Büros nun einladend aus, die Arbeitsbedingungen haben sich aber durch einen hohen Lärmpegel (durch die offene Raumgestaltung) und trockende Luft zum Teil verschlechtert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Wille ist da, dennoch ausbaufähig.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden pünktlich und zuverlässig ausgezahlt. Sozialleistungen werden geboten. In den letzte Jahren wurden die Gehälter aber immer weiter eingekürzt. Zum Teil gravierende Gehaltsunterschied beim Personal in identischen Stellen.
Karriere/Weiterbildung
Die eigene Weiterbildung in Form eines nebenberuflichen Studiums muss zum Großteil selbst finanziert werden. Interne Seminare werden über Jahre gestreckt. Karrierechancen werden eher nach persönlicher Sympathie als nach Leistung ermöglicht. Ebenso läuft es bei der Neueinstellung von Mitarbeitern.
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Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihr konstruktives Feedback. Es bestätigt in vielen Punkten die Erkenntnisse unserer Mitarbeiter- und Wertebefragungen.
Insbesondere zur Gleichberechtigung und zu Weiterbildungsmöglichkeiten erkennen wir Entwicklungspotenzial und arbeiten auch bereits daran. Wir würden uns freuen, wenn Sie unserer Einladung zur Arbeit an diesen Punkten folgen. Gerne möchten wir mit Ihnen gemeinsam Lösungsansätze zur Verbesserung gestalten.
Desweiteren stehe ich Ihnen gerne jederzeit für ein - gerne auch vertrauliches - Gespräch zur Verfügung. Nur innerhalb eines offenen Austausches können wir gemeinsam etwas verändern.
Ich würde mich über Ihre Rückmeldung und ein persönliches Gespräch sehr freuen!
Herzliche Grüße
Marie Brand