Guter Arbeitgeber mit Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima, die vielen verschiedenen Möglichkeiten innerhalb der Bank und dass man versucht, jede Situation eines Mitarbeiters zu berücksichtigen.
Verbesserungsvorschläge
Anstatt oft externe Mitarbeiter einzustellen, sollte man mehr Wert auf seinen eigenen Mitarbeiter legen, diese besser weiterbilden und qualifizieren und auf Stellen vorbereiten, die in ein paar Jahren dann eingenommen werden könnten.
"Eigengewächse" heran zu ziehen kann ein enomer Voretil sein.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist die meiste Zeit gut.
Work-Life-Balance
Genug Freizeit ist definitiv gegeben und man nimmt den Job meistens nicht in Gedanken noch mit Hause.
Karriere/Weiterbildung
Karriere zu machen, ist gerade für "junge" Mitarbeiter relativ schwierig, da viele gute Stellen, auch Führungspositionen, schon nach besetzt sind.
Die Weiterbildungsmöglichekiten sind sehr gut. Wer ein Studium oder Workshops/Seminare etc. besuchen möchte, bekommt vieles geboten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist gut, mit Luft nach oben. Sozialleistungen gibt es einige.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Nachhaltigkeit wird in der Bank berücksichtig und auch auf die soziale Komponente wird Wert gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich ist der Zusammenhalt in der Bank sehr gut. Gräbt man aber etwas tiefer, bröckelt dieser Zusammenhalt an der ein oder anderen Stelle.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt Regelungen zur Altersteilzeit.
Vorgesetztenverhalten
Sympathische/-r Vorgesetze/-r, der/die sich viel Mühe gibt, aber an manchen Stellen noch besser leiten kann.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind weitesgehend gut ausgestattet. Mit dem Umzug in das neue Verwaltungsgebäude wird es bestimmt noch schöner.
Homeoffice wurde/wird ermöglicht, es wird jetzt aber versucht, die Mitarbeiter wieder hauptsächlich an den Arbeitsplatz vor Ort zu bekommen. Gerade erst modern gedacht, und dann wieder in der Zeit zurück.
Kommunikation
Die ein oder andere Info könnte etwas eher kommen.
Manche Dinge traut man sich nicht auszusprechen, verlangt aber von den Mitarbeitern, dass sie es trotzdem verstehen und umsetzen.
Gleichberechtigung
Im Großen und Ganzen wird wert darauf gelegt, alle Mitarbeiter gleich zu behandeln.
In der Umsetzung hapert es da aber sehr oft.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist jeden Tag abwechslungsreich und spannend.