Sehr gute Mitarbeiterförderung, regional ein großartiges Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen für Kritik, sehr Mitarbeiter freundlich, sehr gute direkte Vorgesetzte, toller Teamzusammenhalt welcher von der Bank finanziell unterstützt wird. Gehalt passt zu meiner Stelle
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation zwischen den oberen Führungsebenen
Verbesserungsvorschläge
Zeiterfassung einführen und Vertrauensarbeitszeit abschaffen.
Bessere Kommunikation in den oberen Führungsebenen
Arbeitsatmosphäre
Je nach Filiale ist die Arbeitsatmosphäre unterschiedlich. Bei Fehler wird unterstützung angeboten und regelmäßige Teamevents und Veranstaltungen wie die Weihnachtsfeier und das Sommerfest laden zum Kennenlernen untereinander ein. Die Arbeitsatmosphäre hat sich in den letzten zwei Jahren deutlich verbessert.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind durch die Mischung aus Vertrauensarbeitszeit und Kernzeit etwas undurchsichtig. Eine Zeiterfassung wünsche ich mir. Arzt besuche oder wichtige Termine sind jedoch in der Arbeitszeit möglich. Die Möglichkeit an einem Freitag oder Mittwoch gegen 13:00 Uhr auszustempel und sich in das Wochenende zu verabschieden, wäre mir wichtig.
Karriere/Weiterbildung
Wird hier groß geschrieben. Wer eine Weiterbildung machen möchte, bekommt diese Genehmigung und bezahlt. Es wir aktiv auf Weiterbildungsmöglichkeiten angesprochen.
Kollegenzusammenhalt
Durch geförderte Teamevents und regelmäßigen Veranstaltungen ist der Zusammenhalt sehr stark gewachsen. Ein regelmäßiger Austausch mit den unterschiedlichen Abteilungen in verschiedenen Arbeitsgruppen und Teamrunden trägt hierzu maßgeblich bei.
Vorgesetztenverhalten
Im Team Nord bin ich mit meinen Vorgesetzten sehr zufrieden. Kritik und Verbesserungsvorschläge werden sofort angewandt und umgesetzt. Tipps zur persönlichen und vertrieblichen Weiterentwicklung werden von mir sehr gerne angenommen und sind willkommen. In den weiter darüber gelegenen Führungsebenen kann es öfter Mal zu Missverständnissen führen. Eine klare Kommunikation und Führung von ge
Arbeitsbedingungen
Durch mobiles Arbeiten und der Einführung von Teams und Outlook kommen wir langsam auf eine neuen Stand unserer Technik.
Kommunikation
Zwischen den unterschiedlichen Führungsebenen gibt es hier definitiv noch Verbesserungsmöglichkeiten. Absprachen geraten leicht in Vergessenheit. Die Kommunikation vom Vorstand zu den Mitarbeitern ist gut, da wir regelmäßige Updates zu unserem Fortschritt in Projekten und unseren Zielen erhalten.
Interessante Aufgaben
Durch verschiedene Arbeitsgruppen kann man sich zusätzlich zu den alltäglichen Aufgaben selbst verwirklichen. Das Vital Team beschäftigt sich mit der Gesundheit unserer Mitarbeiter, das Bio Banking Team mit unserer regionalen Nachhaltigkeit und das Inno Team mit neuen Zielen der Mitarbeiter