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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 66 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Coaching
- Rabatte
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offen für Kritik, sehr Mitarbeiter freundlich, sehr gute direkte Vorgesetzte, toller Teamzusammenhalt welcher von der Bank finanziell unterstützt wird. Gehalt passt zu meiner Stelle
Besonders gut: Mobiles Arbeiten, Homeoffice-Möglichkeiten, Flexible Arbeitszeiten
Die vielen verschiedenen Benefits welche stimmig mit der neuen Führung sind.
Junges Team, Wertschätzung nicht nur blöd dahin geschrieben, sondern als Erlebnis
Die Entwicklung geht in allen Bereichen in die richtige Richtung. Weiter so!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation zwischen den Führungskräften kann ausgebaut werden und auch dass diese oftmals an einander geraten
Arbeitszeiterfassung fehlt. Parksituation für Kunden und Mitarbeiter eine Dauerproblem.
Im Privat und Firmenkundenbereich eine absolute Katastrophe, interne Abteilungen empfehlenswert
Schlechte Kommunikation zwischen den oberen Führungsebenen
Ein Zuschuss für das Parkhaus ist schon da, nur leider etwas wenig. Besser als nichts, aber ein bisschen mehr wäre auch gut gewesen.
Gleiche Vergütung für die gleiche Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsbelastung sollte fairer verteilt werden. Mehrarbeit und Minderarbeit sollte durch zentrale Zeiterfassung sichtbar gemacht werden. Aufgabenverteilung und Bezahlung könnte dadurch fairer werden.
Zeiterfassung einführen und Vertrauensarbeitszeit abschaffen.
Bessere Kommunikation in den oberen Führungsebenen
Bessere Parkmöglichkeiten an der Hauptstelle
Man sollte sich überlegen mal ein kleines Danke oder ein „Herzlichen Glückwunsch zum Geburtstag“ Geschenk zu organisieren. Das fehlt leider und findet man nicht als Wertschätzend…
In gute Führungskräfte Entwicklung investieren. Bei vielen passt das, einige sind aber noch in der alten Welt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Volksbank Rottweil ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Wir sind ein Tolles Team - Kollegen die sich super verstehen. Jede Generation ist dabei und wir verstehen uns so toll in der Abteilung. Außerhalb der Abteilung findet man schnell Kollegen die so eine sympathische Ausstrahlung haben und mit denen man sich super Zwischenmenschlich unterhalten kann.
Die Kollegen sind super- ob bei Teamevents, gemeinsamen Mittagspausen oder auf dem Gang- der Umgang untereinander ist toll.
Top! Tolle Kollegen. Man unterstützt sich wo man nur kann, gerade auch in schlechteren Zeiten bei Kollegen.
Die besten Kollegen die es gibt!
Durch geförderte Teamevents und regelmäßigen Veranstaltungen ist der Zusammenhalt sehr stark gewachsen. Ein regelmäßiger Austausch mit den unterschiedlichen Abteilungen in verschiedenen Arbeitsgruppen und Teamrunden trägt hierzu maßgeblich bei.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank Rottweil ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Zwischen den unterschiedlichen Führungsebenen gibt es hier definitiv noch Verbesserungsmöglichkeiten. Absprachen geraten leicht in Vergessenheit. Die Kommunikation vom Vorstand zu den Mitarbeitern ist gut, da wir regelmäßige Updates zu unserem Fortschritt in Projekten und unseren Zielen erhalten.
Die Kommunikation im Haus ist mangelhaft. Informationen werden oft kurzfristig, zu spät oder gar nicht erst mit den Mitarbeitenden geteilt.
Die am Service erfahren als letztes was sich ändert
Für mein Team gesprochen sehr gut, dennoch noch nicht in allen Abteilungen. Hier ist noch Luft nach oben
Zwischen den Abteilungen manchmal etwas schleppend
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Die Karriereperspektiven bei der Volksbank Rottweil sind gut. Wenn man möchte, kann man relativ schnell Verantwortung übernehmen und sich auch innerhalb des Unternehmens auf andere Abteilungen oder Stellen bewerben. Die Kriterien für beruflichen Aufstieg sind allerdings nicht immer ganz klar. Hier dürfte noch an der Kommunikation gearbeitet werden.
keine Chance auf Karriere, es werden keine Perspektiven geboten
Wird hier groß geschrieben. Wer eine Weiterbildung machen möchte, bekommt diese Genehmigung und bezahlt. Es wir aktiv auf Weiterbildungsmöglichkeiten angesprochen.
Im Personalgespräch wird auf die Wünsche der Mitarbeiter eingegangen
Meiner Führungskraft ist es sehr wichtig, dass ich die Chancen zur Weiterbildung bekomme und sie auch nutze.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Volksbank Rottweil wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Volksbank Rottweil besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 84% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Volksbank Rottweil als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 65 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Volksbank Rottweil als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Volksbank Rottweil
Branchendurchschnitt: Banken
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Volksbank Rottweil
Branchendurchschnitt: Banken