65 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
65 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
65 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit. Seid Tag 1 fühlt man sich einfach angekommen.
Mobiles Arbeiten, Vertrauensarbeitszeit und dann noch flexibel sein ist hier ein absoluter Mehrwert. Gerade für Mütter und Teilzeitkräfte ist es total toll. Man versucht wirklich für jeden Mitarbeiter das richtige zu finden.
Gehalt ist Tarifgebunden, da ist leider nicht mehr all zu viel drin, aber es gibt viele tolle Benefits.
Wir sind ein Tolles Team - Kollegen die sich super verstehen. Jede Generation ist dabei und wir verstehen uns so toll in der Abteilung. Außerhalb der Abteilung findet man schnell Kollegen die so eine sympathische Ausstrahlung haben und mit denen man sich super Zwischenmenschlich unterhalten kann.
Top. Wenn die Führungskraft ein positives Führungsverhalten hat und das auch lebt, kann man über alles offen und ehrlich reden.
Bis auf das Parken in Rottweil gibt es nichts auszusetzenn
Die Kommunikationswege sind schon sehr gut, aber an ein paar Stellen muss man noch arbeiten
Absolut. Wir haben verschiedene Teams innerhalb der Volksbank Rottweil und man darf überall seine Ideen miteinbringen und man wird gesehen.
Junges Team, Wertschätzung nicht nur blöd dahin geschrieben, sondern als Erlebnis
Vorstandswechsel schlägt sich jetzt durch!
Wird momentan sehr aufgewertet. Toller Umgang miteinander wirkt sich auch im Außenverhältnis und der Zufriedenheit der Mitarbeiter aus
Home-Office und alles, was möglich ist, wird durch die Vorstandschaft ermöglicht
Im Personalgespräch wird auf die Wünsche der Mitarbeiter eingegangen
Bio Bank!
Das war schon immer sehr gut.
Die Erfahrung der älteren Kollegen werden respektiert
Führungskräfte haben mehr Kompetenz und können Dinge selber entscheiden und müssen auch gerade stehen dafür. Dadurch wird die Teambildung auf ein hohes Level gesetzt.
Gesundheitstage, Beratung durch Mediziner , es wird auf den Mitarbeiter eingegangen, auch wenn Schwächen da sind
Offene, direkte und nicht hintenrum funktionierende Kommunikation
Es gibt keine Unterschiede zwischen den Mitarbeitern
Führungskräfte und der Vorstand sorgen dafür, dass die Leute da eingesetzt werden, wo die Stärken sind.
Das Arbeitsklima ist toll. Ich fühlte mich vom ersten Tag an Willkommen. Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit.
Man spürt, dass die Bank im Umschwung ist. Die neuen Vorstände bewegen gerade wirklich viel. Jetzt gebe ich dem Image der Bank 4 Sterne, bin mir aber sicher, dass wir schon bald die 5 Sterne erreichen werden.
Vertrauensarbeitszeit und Mobiles Arbeiten wird in unserem Bereich wirklich aktiv gelebt und keinesfalls ausgenutzt. Auch wenn das Mobile Arbeiten nicht in allen Bereichen möglich ist, wird auf die Belange der Mitarbeiter stark Rücksicht genommen.
Meiner Führungskraft ist es sehr wichtig, dass ich die Chancen zur Weiterbildung bekomme und sie auch nutze.
Das Gehaltsniveau in einer Volksbank ist glaub ich grundsätzlich gut, außerdem gibt es sehr viele Benefits, wie Jobrad, Fitness-Studio-Zuschuss, kostenloser Kaffee uvm. für die Mitarbeiter.
Nachhaltigkeit wird groß geschrieben
In unserem Bereich DUzen wir uns alle und unterstützen uns gegenseitig. Ich habe definitiv nicht nur Kollegen sondern auch Freunde gewonnen.
Ich gehöre ja schon fast zu den älteren Kolleginnen aber ich fühle keinen Unterschied im Umgang mit meinen jüngeren Kolleginnen und Kollegen.
Ich empfinde meine Führungskraft als sehr motivierend, inspirierend und fair.
Einzig die Parkplatzsituation ist in Rottweil manchmal etwas nervig. Hoffe es wird besser, wenn das neue Parkhaus fertig ist. Aber das ist auch der einzig negative Punkt.
Bei uns wird viel Wert auf eine offene und ehrliche Kommunikation gelegt. Besonders schön finde ich, dass sich jeder mit seinen Ideen aktiv mit einbringen kann.
Ich finde schon, dass auch Frauen hier eine echte Chance bekommen.
Junges, dynamisches Team, vor allem in der Vorstandschaft. Sehr innovativ.
Mehr Fortbildungsmögluchkeiten
Bessere interne Einarbeitung neuer Kollegen
Das die Mitarbeiter keine Krawatten mehr tragen müssen
Keine kostenlose Parkplätze an der Hauptstelle für Mitarbeiter.
Keine Kantine für Mitarbeiter die von auswärts kommen.
Keine Aufmerksamkeit zum Geburtstag.
Die Servicezeiten anpassen.
Die Weltsprache abschaffen, da diese nicht mehr zeitgemäß ist.
Schwierig mit den blöden Arbeitszeiten
Als unterste Servicekraft keine Zeit für Weiterbildung und keine Aufstiegschancen
Zu gering für den ganzen Stress und die Demütigungen
Sie versuchen eine BIO-Bank zu werden, aber es fehlt noch sehr viel.
Mit den direkten Kollegen sehr stark, aber jede Abteilung kämpft für sich.
Kein Interesse an dem Menschen
Im Sommer zu heiß, da keine Klimaanlagen und das Internet ziemlich langsam.
Männer bekommen die besseren Jobs und mehr Gehalt
Immer die gleiche Arbeit
Mitarbeiter besser mit ihren Stärken einsetzen. Bei Unzufriedenheit mal genauer hinhören.
Wird gefühlt besser, da viele gespannt sind was die neue Chefetage bewirken und verändern wird
Gut angesehenes Unternehmen in der Region
Durch Mobiles Arbeiten definitiv besser geworden
Fast alles ist möglich, allerdings eher als Kundenberater
Es gibt bestimmt auch Banken die mehr zahlen; aber ich denke die Volksbank Rottweil liegt beim Durchschnitt- kommt natürlich auch immer auf die Stelle an.
Durch Bio-Banking und soziale Projekte ganz vorne mit dabei
In unserer Abteilung definitiv vorhanden
Parkplatzsituation eine Katastrophe, aber das betrifft ganz Rottweil
Zwischen den Abteilungen manchmal etwas schleppend
Prinzipiell finde ich nichts schlechtes am Arbeitgeber Volksbank Rottweil eG. Sicherlich wird immer etwas ausgesetzt am AG.
Ich wünsche mir aktive Gehaltserhöhungen vom AG.
Ich wünsche mir den Ausbau der Sozialleistungen.
Wie in jedem Betrieb gibt es auch mal schlechtere Phasen, wo kurzzeitig die Arbeitsatmosphäre etwas leidet. Aber u.a. durch den Kollegenzusammenhalt wird man wieder geerdet und es läuft wieder. Insgesamt ist die Arbeitsatmosphäre aber aus meiner Sicht als gut zu bewerten.
Ich finde die Voba RW hat ein gutes Image. Dies wird jedoch nur von wenigen Mitarbeitern aktuell auch nach Außen getragen. Vielleicht hängt dies auch mit den vorgenannten Punkten "Gehalt" zusammen und den weiteren Benefiz.
Hier vergebe ich drei Sterne. Es wird aber derzeit daran gearbeitet, dass sich dies weiter verbessern könnte. Tendenz also hoffentlich in Richtung vier Sterne.
Karriere kann man sicherlich machen. Auch die Unterstützung wird im Betrieb geboten. Weiterbildungen finden aus meiner Sicht noch zu wenig statt. Diese Kosten werden aus meiner Sicht gespart. Und was aus meiner Sicht schlecht ist, dass wenn man eine Weiterbildung besucht, evtl. noch Urlaubstage abgeben muss. Denn man bildet sich ja auch für den Betrieb weiter und der AG hat ja dann was davon, wenn die Mitarbeiter gut qualifiziert sind.
Das liebe Gehalt ist immer ein Thema in jedem Betrieb. Und jeder hat immer das Gefühl er verdient zu wenig.
An dieser Stelle würde ich gerne erwähnen, das ich es mal gut finden würde, wenn der AG von sich aus Gehaltserhöhungen vornehmen würde. Dies würde auch eine Wertschätzung gegen den jeweiligen Mitarbeiter ausdrücken. Aktuell muss man um Gehaltserhöhungen kämpfen (außer den tariflichen Erhöhungen).
Allerdings gibt es nur die tariflichen Sozialleistungen, wie 13. Gehalt.
An weiteren Benefiz, wie JobRad oder freiwillige Zuzahlungen zur Altersvorsorge oder Mitarbeiterunterstützung, wenn diese nachhaltig zur Arbeit kommen (ÖPNV) wäre toll. Dieser Bereich ist sicherlich noch ausbaufähig und für die Zukunft aus meiner Sicht auch ein wichtiger Baustein für Mitarbeiterbindung.
Deswegen gebe ich im Gesamtpaket nur drei Sterne.
Hier wird auch schon einiges unternommen. Es werden nachhaltige Projekte unterstützt, Maßnahmen zu Energiesparen werden die ersten Schritte unternommen. Sicherlich geht immer noch mehr aber wir sind eine Bank, die bei einigen Themen Vorreiter ist.
Der Kollegenzusammenhalt ist aus meiner Sicht sehr gut. Aus diesem Grund macht es auch sehr viel Spaß bei der Volksbank Rottweil zu arbeiten.
Ich habe mit meinem Vorgesetzten bisher keine schlechten Erfahrungen gemacht. Luft nach oben gibt es immer. Deswegen vier Sterne.
Die Vorgesetzten sollen sich ja noch weiter verbessern können.
An den Arbeitsbedingungen wird auch gearbeitet und es sind schon die ersten guten Veränderungen eingetreten. Teilweise besteht schon die Möglichkeit für mobiles Arbeiten. Dies trägt auch zur Work-Life-Balance bei. Auch die Vertrauensarbeitszeit finde ich gut. Allerdings muss in manchen Bereichen noch das Wort "vertrauen" von den Vorgesetzten mehr gelebt werden. Aber wie schon unter Vorgesetztenverhalten beschrieben, benötigen auch unsere Vorgesetzten noch "Entwicklungspotentiale".
Die Kommunikation ist noch ausbaufähig. Bisher hört man leider nur von der Geschäftsleitung etwas, wenn was im Argen liegt. Aber es wird daran gearbeitet und deswegen habe ich auch drei Sterne vergeben. Sonst wäre die Tendenz eher bei zwei Sternen gewesen.
Ich sehe bisher keine Unterscheidungen.
Neue Geschäftsleitung und teilweise neue Vorgesetzte in der Führungsebene ebnen ab 2024 Chance auf ein neues, moderneres Image
Überdurchschnittliche Bezahlung möglich
Flexible Arbeitszeiten; Homeoffice möglich
Der Zusammenhalt und die Teamarbeit in den einzelnen Abteilungen (aus meiner Sicht!), so wie die Werte die die Bank vertritt.
Die Veralteten Kommunikationsmethoden und Wege.
Mehr Flexibilität im Umgang mit neuen Ideen und Konzepten, und diese nicht abblocken weil man es nicht gewohnt ist.
Die Arbeitsatmosphäre ist in dem Bereichen in denen ich mich Bewegen durfte wirklich gut und ausgeglichen, weshalb es sich Anfühlt als würde man konsequent auf etwas hinarbeiten.
Das Image der Bank nach außen hin ist leider nicht das beste von dem was ich mitbekommen habe, aber ich denke das auch das sich ändert durch den frischen Wind der im laufe des Jahres ins Haus kommt.
Leider einer der Punkte an denen definitiv gearbeitet werden kann und auch im Moment Thema sind. Potential ist da und Grundsteine für eine Besserung werden gelegt aber der aktuelle stand ist sehr ausbaufähig.
Weiterbildungsmöglichkeiten wurden bei mir offen mit meinem Vorgesetzten Kommuniziert, was ich sehr Wertschätze.
Gehalt entspricht dem Tarifvertrag was vollkommen okay ist. An den Sozialleistungen könnte man definitiv Arbeiten, aber auch hier wurden bereits erste schritte eingeleitet.
Umweltbewusstsein ist das große Hauptaugenmerk der Bank, welches sich im Thema BioBanking aber auch den Werten des Hauses widerspiegelt.
Auch hier, in den Bereichen in denen ich bis dato das Vergnügen hatte ist der Zusammenhalt wirklich ausgeprägt.
Die Älteren Kollegen werden nicht großartig anders Behandelt wie die Jüngeren, von dem was ich bis dato gesehen habe.
Verhalten meines Vorgesetzten ist Super und er seiner seits aus wird auch wirklich Innovation angestrebt. Dies aber nur das Verhalten meines Vorgesetzten und wie ich dieses einschätze. Zu den anderen Mitgliedern des Führungskreises kann ich keine Aussage treffen.
Viele der Arbeitsplätze sind noch etwas Altbacken aber die ersten sind schon Modern eingerichtet, was das Arbeiten angenehm und Flexibel gestaltet.
Die Kommunikation zwischen den Bereichen Funktioniert zwar irgendwie, aber es besteht definitiv Potential für Verbesserung. Sei es durch Optimierung der Kommunikationswege oder die Optimierung der Mittel.
Zumindest meiner Ansicht nach ist das Thema Gleichberechtigung so Relevant wie in den meisten anderen Unternehmen.
Die Aufgaben variieren stark je nach Zuständigkeit und Bereich weshalb meine Bewertung hier nicht exemplarisch zu sehen ist. Meine Aufgaben die Ich tätigen durfte und darf sind aber wirklich Interessant und Vielseitig.
- Zuverlässigkeit
- Arbeitskleidung
- Respektvolles Umgang unter den Kollegen/innen
- Sauberer Arbeitsplatz
Zu wenig bis kaum Wertschätzung der einzigen Mitarbeiter/innen und deren Leistungen.
Zu Lange und veraltete Arbeitszeiten, hier wäre eine Moderenere Zeiteinteilung mit abstempeln besser.
Keine Parkplätze an der Hauptgeschäftsstelle.
- Bessere modernere Arbeitszeiten, keine 39-Stundenwoche, so dass die Mitarbeiter/innen Zeit für Ihre Gesundheit haben.
- Gesundheits-Unterstützung (Fitnessstudio, Fitnessbonus... Wellness..)
- Eingehen auf die Bedürfnisse und Wünsche der Mitarbeiter/innen, damit diese zufrieden in Ihrem Job und der Stelle sind
Das Image ist sehr gut.
- Altmodische Arbeitszeiten (39-Stunden Woche 5 Tage-Woche)
- Teils Zwangsurlaub, für die Servicemitarbeiter/innen, wenn die Bank zu macht (z. B. an Fasnacht)
Hier gibt es noch sehr viel Luft nach Oben, was die Höhe der Gehälter und Sozialleistungen betrifft.
Das Gehalt kommt immer pünktlich.
Viele Umweltprojekt (z. B. Bäume pflanzen.... BIO-Projekte)
Ab 2024 neuer Vorstand, dann ändert sich einiges.
- Modern
- Ordentlich
- Freundlich
So verdient kununu Geld.