109 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
109 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
109 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Genossenschaftlich, regional und fair
Die kommunizierte Strategie konsequent umsetzen.
Innerhalb der Abteilung erlebe ich ein gutes Miteinander
Bis zu 2 Tage Homeoffice, 8 Gleittage und Überstundenkonto
Bin über 25 Jahre hier und konnte mich gut weiterentwickeln
Tarifgebunden, zzgl. Bonus und auch schon Sonderzahlungen. Benefits inzwischen State of the Art.
Nimmt aktuell zu
Sehr fair. Wir haben Kollegen Ü70 die weiter in Teilzeit hier arbeiten
Professionell
Räumlichkeiten sollten modernisiert
Wird besser. Hier war auch in den letzten Jahren ein großes Defizit, man merkt hier aber schon, dass mehr in Kommunikation investiert wird
Mir fällt nichts gegenteiliges ein
Durch den neu eingeleiteten Strategieprozess kam spürbar frischer Schwung rein.
Tolles Gleitzeitmodell und zwischenzeitlich auch mit mobilem Arbeiten kombiniert.
Sehr gut. Man hilft und unterstützt sich gegenseitig.
Tolle Chefs. Offenes Ohr, Verbindlich im Umgang und wer sich aktiv einbringt wird unterstützt und gefördert.
Der Investitionsstau wird Stück für Stück aufgelöst und man kommt merklich voran!
Regionalität ist noch vorhanden, sollte als Faustpfand genutzt werden für Kundenbindungen
Zu viele Quereinsteiger, mehr Geld für sehr gut ausgebildete Bewerber bzw vorhandene Fachkräfte investieren
- Mehr Qualität als Quantität einstellen! Momentan wirkt es so: Lieber schlecht als gar nicht besetzte offene Stellen
- Corporate benefits fehlt
Interne Kollegen teilweise kaum erreichbar. Rückrufe Fehlanzeige. Zahlendruck wird immer mehr. Die "Guten" müssen viele Mitläufer ertragsmäßig ausgleichen.
Gleitzeit möglich. Urlaubsplanung ein Krampf. Zu viele haben eindeutig zu viele Überstunden = keine Work-Life-Balance?
Viele Neueinstellungen bei Azubis in den nöchsten Jahren geplant. Gründe simpel, Fachkräfte fallen peu a peu u.a. durch Renteneintritte weg. Bedeutet Mehrarbeit für alle Angestellten.
Viele Quereinsteiger um durchschnittliches Gesamtgehalt niedrig zu halten.
Extreme Fluktuation in den letzten Jahren (!!), wohl auch insbesondere wegen dem niedrigen Gehalt.
Dieses Jahr besser
Viel Papier. Muß deutlich besser werden.
Teils teils. Es wird mehr über als miteinander gesprochen. Flurfunk für viele ein wichtiger Zeitvertreib
Wenn diese nicht vor Renteneintritt mit Burnout ausfallen oder langfristig krank sind, gerne gesehen.
Weil auxh meist gelernte Fachkräfte, bei sehr vielen Quereinsteigern dringend notwendig
Wenn man gute Zahlen hat Narrenfreiheit, wenns nicht gut läuft, wie überall. Druck, Druck, Druck
- Gebäude ohne Klimaanlagen
- Technische Möglichkeitrn sind bei veien anderen Banken fortschrittlicher.
Sehr viele Teamskanäle. Unübersichtlich, dadurch geht auch mal was unter. War früher besser
Viele offene Stellen - man hat die Qual der Wahl
Sehr freundlich, respektvoll und kollegial
Auch gut
Vorhanden
Super
Respektvoll
Respektvoll
Angenehm
Sehr gut
Ja
Sehr vielseitig
- tolles Arbeitsumfeld
- freundliche Kollegen
- positive Arbeitsatmosphäre
- Kleiderordnung überarbeiten & anpassen
- konservative Ansichten ne denken
Flexible Zeiten, Arbeitsklima, nette Mitarbeiter
Gehalt
Mobiles Arbeiten ermöglichen
Mobiles Arbeiten ist leider nicht möglich
Weiterbildungsmöglichkeiten attraktiver gestalten.
Es gibt eine klare Vision für die Zukunft und der unbedingte Wille weiterhin stark am Markt vertreten zu sein.
Es sollte vermieden werden, Das Eigengewächse sich zwischen Gehalt und dem bekannten Umfeld entscheiden müssen. Es muss vermideten werden, dass die eigenen Leute aufgrund von besserer Bezahlung die Bank verlassen können.
Das Betriebsklima ist gut, man erhält viel Feedback und wird durch regelmäßigen Austausch gefördert.
Ich empfinde diese als gut, ich fordere aber auch kein Home-Office etc.
Es werden viele Weiterbildungen übernommen.
Das Gehalt ist ausreichend, entspricht aber nicht immer den Marktwerten. Der bekannte Unterschied im Gehalt zulasten Eigengewächsen gegenüber Externen ist auch hier vorhanden.
Keine flächendeckenden Ladestationen für E-Autos vor den Bankgebäuden
Es gibt eine starke Verbundenheit zu den Kollegen die auch durch Events außerhalb der Bank gefördert wird.
Da es Kollegen gibt,die über 40 Jahre hier arbeiten muss der Umgang gut sein.
Die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzen ist sehr gut und diese haben auch immer ein offenes Ohr.
Die Technik entspricht den Anforderungen, es gibt Einzelbüros und größere Sitzungsräume.
Die Kommunikation zwischen Vorgesetzt und Mitarbeitern ist sehr gut.
Ich habe keine Ungleichbehandlung feststellen können
Die Aufgaben innerhalb der Abteilung sind sehr anspruchsvoll und sehr interessant
Verlässlichkeit
Weiterbildung
Größe (noch keine Fabrik)
Betriebsklima
Bereits bei Verbesserungen genannt
Home Office ermöglichen
Hansefit
Übertarifliche Bezahlung bzw Sonderzahlung bei erfolgreichen Geschäftsjahren
Kollegialer Umgang, freundliche Kollegen
Einen Stern Abzug wegen fehlender Möglichkeit zum Home-Office und mobilen arbeiten, da mir dies nicht besonders wichtig ist nur ein Stern weniger
Übliche Aufstiegsmöglichkeiten, Gehalt nach Tarif. Inflationsausgleich nicht in voller möglicher Höhe bezahlt
Mittelmäßig
Kann nur meinen Bereich und die Kollegen mit denen regelmäßig Kontakt besteht beurteilen, hier ist alles in Ordnung
Ohne Beanstandung, offen und ehrlich
Gut ausgestattete Büros, nur teilweise mit Klima . Teilweise ältere Gebäude mit Renovierungsstau
Gut, aber teilweise verbesserungsfähig
Kann auch hier nur meinen Bereich beurteilen
So verdient kununu Geld.