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TopCompany6 Jahre
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Volksbank Schwarzwald-Donau-Neckar die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 99 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Volksbank Schwarzwald-Donau-Neckar
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Volksbank Schwarzwald-Donau-Neckar
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

41 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    51%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    49%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    46%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Abteilung erlebe ich ein gutes Miteinander

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird besser. Hier war auch in den letzten Jahren ein großes Defizit, man merkt hier aber schon, dass mehr in Kommunikation investiert wird

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bis zu 2 Tage Homeoffice, 8 Gleittage und Überstundenkonto

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Professionell

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch den neu eingeleiteten Strategieprozess kam spürbar frischer Schwung rein.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut. Man hilft und unterstützt sich gegenseitig.

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