könnte ein guter Arbeitgeber sein, wenn die definierte Unternehmenskultur endlich gelebt wird
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Notwendigkeit einer definierten Kultur wurde erkannt und es wird daran gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine klare Linie bei der Umsetzung der Führungsleitlinien. Vor allem ganz oben nicht. Es wird aber wohl jetzt daran gearbeitet...
Verbesserungsvorschläge
Wenn wenige Menschen die Unternehmenskultur vergiften, sollte man sich von diesen trennen. Egal, welche Position. Wird leider so nicht gelebt.
Kommunikation
alles nur gefiltert. Keine Transparenz
Kollegenzusammenhalt
in den Abteilungen gut. Abteilungübergreifend schlecht. "Silo"-denken stark ausgeprägt. Wieder Hinweis auf nicht gelebte Unternehmenskultur
Work-Life-Balance
interessiert niemanden. ein wenig Arbeit oben drauf passt immer...
Vorgesetztenverhalten
kommt auf den Bereich an. Auf einige trifft die Fahne im Wind zu
Arbeitsbedingungen
total veraltete Räumlichkeiten und Möbel. Es wird an den falschen Stellen gespart.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif wird gezahlt.
Image
Die internen "Probleme" wirken zum Glück für die Bank nicht nach außen.