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Unternehmenskultur

TopCompany6 Jahre

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Volksbank Stade-Cuxhaven die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Volksbank Stade-Cuxhaven
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Volksbank Stade-Cuxhaven
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    59%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    55%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    55%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehme, wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit offenem Austausch, Vertrauen und einem starken Wir-Gefühl im täglichen Miteinander.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten, Vertrauen und Verständnis für persönliche Belange.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Starker Zusammenhalt, hohe Hilfsbereitschaft und gegenseitige Unterstützung–man arbeitet professionell und menschlich sehr gut zusammen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorbildliche Führung auf Augenhöhe mit klarer Kommunikation, Vertrauen, Unterstützung und echtem Interesse an den Mitarbeitenden.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene, transparente und respektvolle Kommunikation über alle Ebenen hinweg, Informationen werden klar und rechtzeitig geteilt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreiche Projektarbeit mit Verantwortung, Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, eigene Ideen aktiv einzubringen.

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