61 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
61 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Volksbank eG Südheide - Isenhagener Land - Altmark Bewertungen
Volksbank
eG
Südheide
-
Isenhagener
Land
-
Altmark
61 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Sicherer & guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Volksbank eG Südheide - Isenhagener Land - Altmark in Celle gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vor allem in diesen Zeiten schätze ich einen sicheren Arbeitgeber, der sich um ein gutes Miteinander bemüht
Arbeitsatmosphäre
Im Team wird immer super zusammengearbeitet, man hat immer ein paar negative Menschen dazwischen.
Image
Keine negativen Punkte
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist super, vor allem in internen Abteilungen sehr gut umzusetzen. In den Filialen etwas eingeschränkter.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt i.d.R so ziemlich jede Weiterbildung, die man möchte intern.
Gehalt/Benefits
Super viele Benefits und angemessenes Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist schon einiges digitalisiert, kann noch etwas ausgebaut werden (manche Kollegen drucken noch sehr viel - ist aber individuell)
Kollegenzusammenhalt
Im Team eigentlich immer super.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung an.
Arbeitsbedingungen
Es wird immer auf gute Technik geachtet, Wünsche kann man immer äußern
Kommunikation
Auch wenn 1-2 Kollegen andere Meinung haben könnten, habe ich damit nichts auszusetzen.
Gleichberechtigung
Ich nehme keine Unterschiede im Umgang zwischen den Geschlechtern wahr
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich durch Kundenkontakt
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Modern nach außen, alt nach innen
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Volksbank eG Südheide - Isenhagener Land - Altmark in Celle gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht besteht im oberen
Führungsbereich Handlungsbedarf bei
den Führungsstrukturen. Die Fluktuation habe ich als hoch wahrgenommen. Ohne Veränderungen könnte die Bindung qualifizierter Mitarbeitender sowie die Gewinnung von Nachwuchs- und Fachkräften künftig eine noch größere
Herausforderung werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre habe ich als angespannt und von Unsicherheit geprägt erlebt. Offene Kommunikation war aus meiner Sicht nur eingeschränkt möglich. Kritik wurde häufig nicht als Chance zur Verbesserung verstanden.
Image
Die gelebte Kultur entsprach nicht immer dem modernen Bild, das nach außen vermittelt wird. Zwischen Außendarstellung und tatsächlicher Mitarbeitererfahrung habe ich deutliche Unterschiede wahrgenommen.
Karriere/Weiterbildung
Der hohe Personalbedarf im
Privatkundenbereich eröffnet gute
Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie die Übernahme neuer Aufgaben und Verantwortung.
Gehalt/Benefits
Es werden verschiedene Angebote und Benefits geschaffen, um das Unternehmen attraktiv zu präsentieren. Gleichzeitig hatte ich den Eindruck, dass grundlegende Herausforderungen in der Führungskultur dadurch nicht ausreichend adressiert werden.
Vorgesetztenverhalten
Das Führungsverhalten wirkte auf mich sehr hierarchisch und wenig zeitgemäß. Entscheidungen wurden überwiegend von oben nach unten kommuniziert. Autorität und Kontrolle standen aus meiner Wahrnehmung stärker im Vordergrund als Vertrauen und Mitarbeiterentwicklung.
Kommunikation
Wichtige Informationen wurden nicht immer transparent weitergegeben. Feedback fand häufig einseitig statt.
Gleichberechtigung
Bei Entwicklungschancen und Beförderungen entstand bei mir nicht immer der Eindruck, dass Leistung und Fachkompetenz die ausschlaggebenden Kriterien waren.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ein toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Volksbank eG Südheide - Isenhagener Land - Altmark in Bergen (Niedersachsen) gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Veranstaltungen, wie Mitarbeiterevents sowie Gesundheitstage.
Das man seine Meinung sagen darf/kann.
Arbeitsatmosphäre
Ein gutes und offenes Miteinander.
Work-Life-Balance
Top. Ein Arbeitgeber der ein offenes Ohr hat und Lösungen sucht, wenn das Kind krank ist. Außerdem gibt es einen Kitazuschuss. Zusätzlich kann man durch die gelebte Gleitzeit Arzttermine bzw. andere Termine in den Arbeitsalltag integrieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naturgemäß in der DNA einer Volksbank.
Kollegenzusammenhalt
Soweit ich das beurteilen kann, sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird viel versucht, die unterschiedlichen Generationen abzuholen.
Vorgesetztenverhalten
Beurteilung innerhalb unserer Abteilung.
Arbeitsbedingungen
Ausbaufähig
Kommunikation
Top innerhalb der Abteilung. Ansonsten zu diversen Führungskräften ein gutes Verhältnis, welches die Kommunikation vereinfacht.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist anders und abwechslungsreich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Absolute Katastrophe
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Volksbank eG Südheide - Isenhagener Land - Altmark in Müden (Aller) gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolut schlechte Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Das Geld sinnvoll investieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Kein Arbeitgeber für die Zukunft.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Volksbank eG Südheide - Isenhagener Land - Altmark in Celle gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meiner Erfahrung nach herrscht in den Filialen ein guter Zusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Den Umgang gerade mit jungen Mitarbeitenden.
- Die persönliche Entwicklung wird nicht gezielt gefördert.
- Eigene Vorschläge werden ignoriert oder negativ ausgelegt.
- Entwicklungspläne werden oft ungelesen in der Personalakte abgelegt und somit nicht berücksichtigt.
- Viele Entscheidungen werden als willkürlich wahrgenommen.
- Der „Nasenfaktor“ spielt eine große Rolle; Gleichbehandlung ist nicht immer gegeben.
Verbesserungsvorschläge
Fangt an zuzuhören, was die Mitarbeitenden sich wünschen.
Arbeitsatmosphäre
In den einzelnen Teams herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre. Die Zusammenarbeit mit anderen Teams, Abteilungen und der Führung ist teilweise sehr schwierig und angespannt.
Image
War mal wesentlich besser.
Work-Life-Balance
Kommt auf den Bereich an.
Karriere/Weiterbildung
Eigeninitiative wird bestraft und negativ ausgelegt. Persönliche und berufliche Entwicklung werden unterdrückt.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist im Vergleich eher schlecht. Gute Leistungen werden nicht gewürdigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein, als Sein.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Teams ist die Zusammenarbeit sehr gut, darüber hinaus jedoch teilweise schwierig.
Umgang mit älteren Kollegen
Nasenfaktor.
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar.
Kommunikation
Fremdwort.
Gleichberechtigung
Nasenfaktor.
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Super Freiheiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Volksbank eG Südheide - Isenhagener Land - Altmark in Celle gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität
Man kennt die meisten Leute persönlich, da sie Bank noch nicht so riesig ist. Trotzdem hat sie eine gute Größe um gute Benefits etc. zahlen zu können.
Arbeitsatmosphäre
Manchmal kommt schlechte Stimmung in vereinzelten Abteilungen auf aber das ist aus meiner Sicht bei anderen Firmen nicht anders.
Image
Die Bank setzt sich super für die Region ein.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist Abteilungsabhängig kein Thema. Auch wenn man mal später kommt oder früher gehen möchte, ist das kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man den Wunsch nach Seminaren hat, kann man die i.d.R immer machen. Beim Unterstützen von Studiengängen muss noch gearbeitet werden.
Kollegenzusammenhalt
Aus meinen Abteilung bislang super ! Vereinzelte schwarze Schafe gibt’s immer.
Vorgesetztenverhalten
Der Großteil der Vorgesetzten ist super. Auch hier gibt’s es wie überall 1-2 Ausnahmen.
Arbeitsbedingungen
Die Bank sorgt für gute Arbeitsbedingungen.
Kommunikation
An sich gut- könnte manchmal aber etwas früher erfolgen. Im Mitarbeiterportal wird man über alle wichtigen News informiert.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mitarbeiterfreundliches Unternehmen mit vielen Perspektiven
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Volksbank eG Südheide - Isenhagener Land - Altmark in Celle gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die individuellen Benefits, die Möglichkeit seine Ideen einzubringen und zu entwickeln und die kurzen Entscheidungswege.
Work-Life-Balance
Es werden so viele Benefits geboten, die eine Work-Life-Balance gewährleisten.
Karriere/Weiterbildung
Es werden viele verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten geboten, die Kosten werden übernommen und man bekommt sogar die Fahrtzeit zu Seminaren gutgeschrieben.
Gehalt/Benefits
Es gibt eine gute Gehaltsentwicklung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hohe Fluktuation - Leistung wird nicht belohnt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Volksbank eG Südheide - Isenhagener Land - Altmark in Celle gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die genossenschaftlichen Werte leben
Arbeitsatmosphäre
Führungskräfte wie 1900 keinerlei Empathie
Image
Hat sich durch verschiedene Personen im Hause sehr verschlechtert
Work-Life-Balance
Keine Vereinbarkeit von Beruf & Familie
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Jeder für sich . Keiner Vertritt den Anderen zB .bei Abwesenheit etc
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar
Kommunikation
Nur wenn notwendig .
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Wirklich gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Volksbank eG Südheide - Isenhagener Land - Altmark in Celle gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zuschuss zur Kinderbereuung
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb meines Teams eine wirklich tolle Atmosphäre
Work-Life-Balance
Die Kombination auch mal mobil zuarbeiten ermöglicht vieles
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem. Wie überall gibt es kleine Ausnahmen.
Kommunikation
In meiner Gruppe wird zeitnah und umfassend berichten und die Kollegen meist auch eingebunden
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die jungen, guten werden vertrieben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Volksbank eG Südheide - Isenhagener Land - Altmark in Müden (Aller) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter versuchen alles.
Arbeitsatmosphäre
In den Teams gut, insgesamt durchschnittlich
Work-Life-Balance
Teilweise geht Home Office, wird aber gern auch unterstellt, dass derjenige dann einfach nur faulenzen will.
Gehalt/Benefits
Sozialleistung gut, Gehalt unter durchschnittlich. Alt gediente Mitarbeiter werden übergangen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht wirklich, nur was sein muss
Kollegenzusammenhalt
Jedes Grüppchen hält zusammen
Arbeitsbedingungen
Zu geizig, um moderner zu sein. Viele Einschränkungen und Grenzen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 61 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Volksbank Südheide - Isenhagener Land - Altmark durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte). 60% der Bewertenden würden Volksbank Südheide - Isenhagener Land - Altmark als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 61 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 61 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Volksbank Südheide - Isenhagener Land - Altmark als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.