Volksbank eG Südheide - Isenhagener Land - Altmark als Arbeitgeber
Volksbank
eG
Südheide
-
Isenhagener
Land
-
Altmark
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 61 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
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Kennzahlen
Mitarbeitende263 inkl. Auszubildende
Umsatzca. 2.1 Mio. Euro (Bilanzsumme)
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Essenszulage
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vor allem in diesen Zeiten schätze ich einen sicheren Arbeitgeber, der sich um ein gutes Miteinander bemüht
Veranstaltungen, wie Mitarbeiterevents sowie Gesundheitstage.
Das man seine Meinung sagen darf/kann.
Flexibilität
Man kennt die meisten Leute persönlich, da sie Bank noch nicht so riesig ist. Trotzdem hat sie eine gute Größe um gute Benefits etc. zahlen zu können.
Die individuellen Benefits, die Möglichkeit seine Ideen einzubringen und zu entwickeln und die kurzen Entscheidungswege.
Meiner Erfahrung nach herrscht in den Filialen ein guter Zusammenhalt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Den Umgang gerade mit jungen Mitarbeitenden.
- Die persönliche Entwicklung wird nicht gezielt gefördert.
- Eigene Vorschläge werden ignoriert oder negativ ausgelegt.
- Entwicklungspläne werden oft ungelesen in der Personalakte abgelegt und somit nicht berücksichtigt.
- Viele Entscheidungen werden als willkürlich wahrgenommen.
- Der „Nasenfaktor“ spielt eine große Rolle; Gleichbehandlung ist nicht immer gegeben.
Absolut schlechte Kommunikation
Die Modernität bleibt leider auf der Strecke , ist weit aus ausbaufähig
- Schwachstellen in der Kommunikation
Fehlende Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht besteht im oberen
Führungsbereich Handlungsbedarf bei
den Führungsstrukturen. Die Fluktuation habe ich als hoch wahrgenommen. Ohne Veränderungen könnte die Bindung qualifizierter Mitarbeitender sowie die Gewinnung von Nachwuchs- und Fachkräften künftig eine noch größere
Herausforderung werden.
Das Geld sinnvoll investieren.
Fangt an zuzuhören, was die Mitarbeitenden sich wünschen.
Die genossenschaftlichen Werte leben
Wertschätzung der Mitarbeiter verbessern.Ohne die Mitarbeiter würde ein Unternehmen nicht funktionieren.Gehaltsanpassung.Mitarbeiter bei Weiterbildung fördern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Volksbank Südheide - Isenhagener Land - Altmark ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Soweit ich das beurteilen kann, sehr gut.
Im Team eigentlich immer super.
In den einzelnen Teams ist die Zusammenarbeit sehr gut, darüber hinaus jedoch teilweise schwierig.
Aus meinen Abteilung bislang super ! Vereinzelte schwarze Schafe gibt’s immer.
Jeder hilft jedem. Wie überall gibt es kleine Ausnahmen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank Südheide - Isenhagener Land - Altmark ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Wichtige Informationen wurden nicht immer transparent weitergegeben. Feedback fand häufig einseitig statt.
Nur wenn notwendig .
Die Kommunikation innerhalb der Abteilung ist super, jedoch von außerhalb lässt sie manchmal zu wünschen übrig und/oder erfolgt zu spät oder gar nicht.
Kommunikation zwischen Führung und Angestellte fehlt oft.
Hapert mal hier und mal da
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Der hohe Personalbedarf im
Privatkundenbereich eröffnet gute
Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie die Übernahme neuer Aufgaben und Verantwortung.
Man bekommt i.d.R so ziemlich jede Weiterbildung, die man möchte intern.
Es werden viele verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten geboten, die Kosten werden übernommen und man bekommt sogar die Fahrtzeit zu Seminaren gutgeschrieben.
Wenn man den Wunsch nach Seminaren hat, kann man die i.d.R immer machen. Beim Unterstützen von Studiengängen muss noch gearbeitet werden.
Eigeninitiative wird bestraft und negativ ausgelegt. Persönliche und berufliche Entwicklung werden unterdrückt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Volksbank Südheide - Isenhagener Land - Altmark wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Volksbank Südheide - Isenhagener Land - Altmark schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Volksbank Südheide - Isenhagener Land - Altmark als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 59 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Volksbank Südheide - Isenhagener Land - Altmark als eher traditionell.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Volksbank Südheide - Isenhagener Land - Altmark
Branchendurchschnitt: Banken
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Volksbank Südheide - Isenhagener Land - Altmark
Branchendurchschnitt: Banken