Doppelmoral, Heuchelei und Scheinheiligkeit
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war schon besser...
Vertrauen untereinander wird weniger. Persönliche Vorteile werden weniger gewichtet als unternehmensweiter Fortschritt. Einzelleistungen werden nicht anerkannt.
Kommunikation
Informationen kommen nicht an der Basis an.
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an...
Vorgesetztenverhalten
Wenig Anerkennung, viel Druck und keine nachvollziehbare Entscheidungen. Wenig Vorbilder.
Interessante Aufgaben
Abhängig vom Segment.
Gleichberechtigung
Die hoch angepriesene Frauenquote endet auf der untersten Führungsebene. Bei der Besetzung von Stellen werden männliche Kollegen teilweise bevorzugt. Sexistische sind Alltag für manchen Kolleginnen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eher Marketingthema.
Gehalt/Sozialleistungen
Vergütung ist nicht angemessen. Ein Obstkorb ist auch nur geheuchelte Zuwendung.
Image
Noch gut...ob sich das Mal ändert, wenn die Fassade bröckelt und die Doppelmoral zum Vorschein kommt?
Karriere/Weiterbildung
Wenig Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Auch hier zeigt das Sparprogramm.