Seit über 160 Jahren sind wir mehr als nur eine Bank – wir sind ein verlässlicher Begleiter fürs Leben. Unsere Mission: Menschen in jeder Lebensphase unterstützen – vom ersten Sparbuch bis zur Unternehmensnachfolge. Dabei setzen wir auf Nähe, Vertrauen und Fairness. Wir hören zu, verstehen und handeln – damit unsere Kundschaft den Kopf frei hat für das, was wirklich zählt: Familie, persönliche Ziele und Zukunftsträume.
Wirtschaftlicher Erfolg und Nachhaltigkeit gehen dabei bei uns Hand in Hand. Denn nur wer verantwortungsvoll handelt, gestaltet eine lebenswerte Zukunft – für sich selbst und für andere.
Was bedeutet das konkret für unsere Kundinnen und Kunden? Ein Blick auf unsere Leistungen zeigt, wie wir Nähe und Vertrauen täglich leben.
Mehr dazu finden Sie auf unserer Webseite.
Ob Privatperson oder Unternehmen – wir beraten auf Augenhöhe, persönlich und digital. Unser Leistungsspektrum umfasst:
Dabei steht immer der Mensch im Mittelpunkt – mit individuellen Wünschen, Zielen und Fragen. Unser Anspruch: persönliche Betreuung und echte Partnerschaft.
Doch wir ruhen uns nicht auf Bewährtem aus – wir denken weiter. Denn Zukunft beginnt heute.
Als regional verwurzelte und fortschrittliche Bank gestalten wir die Zukunft aktiv mit – durch Innovationskraft, digitale Kompetenz, nachhaltiges Handeln und verlässliche Beratung.
Mit 36 Geschäfts- und SB-Stellen, mehr als 600 engagierten Mitarbeitenden und einer Bilanzsumme von über 5 Milliarden Euro zählen wir zu den größten Genossenschaftsbanken der Region.
Zukunft entsteht durch Taten – und durch Menschen, die Verantwortung übernehmen. Unsere Zahlen erzählen genau diese Geschichte: von Vertrauen, Entwicklung und regionaler Stärke.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 139 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Internetnutzung
Rabatte
Coaching
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Kantine
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Essenszulage
Kinderbetreuung
Hund erlaubtZusätzlich engagieren wir uns in starken Netzwerken wie dem Demographie Netzwerk (ddn) und der Plattform voiio. Unser Herzensprojekt „Verantwortung leben“ fördert aktiv ehrenamtliches Engagement unserer Mitarbeitenden. Hier arbeiten Menschen, die etwas bewegen – für die Kundschaft, für die Region und für sich selbst. Unsere Kultur lebt durch die Menschen, die sie gestalten. Und das spiegelt sich in ihren Stimmen wider.
Arbeiten bei der Volksbank Ulm-Biberach eG heißt: Teil einer starken Gemeinschaft sein, die Werte lebt und Verantwortung übernimmt. Bei uns erwartet Sie mehr als ein Arbeitsplatz – nämlich ein Umfeld, das Ihre Stärken fördert und Ihre Lebensqualität im Blick behält.
Als regional verwurzelte und fortschrittliche Bank gestalten wir die Zukunft aktiv mit – durch Innovationskraft, digitale Kompetenz, nachhaltiges Handeln und verlässliche Beratung.
Mit 36 Geschäfts- und SB-Stellen, mehr als 600 engagierten Mitarbeitenden und einer Bilanzsumme von über 5 Milliarden Euro zählen wir zu den größten Genossenschaftsbanken der Region.
Zukunft entsteht durch Taten – und durch Menschen, die Verantwortung übernehmen. Unsere Zahlen erzählen genau diese Geschichte: von Vertrauen, Entwicklung und regionaler Stärke.
Mit einem Kununu-Score von 4,0 und einer Weiterempfehlungsrate von 89 % liegen wir über dem Branchendurchschnitt. Besonders geschätzt werden unsere moderne, auf den Menschen fokussierte Unternehmenskultur, die Kundenorientierung und die Freude an der Arbeit.
Was unsere Mitarbeitenden sagen: „Ich schätze die familiäre Atmosphäre und den respektvollen Umgang.“ „Die Bank fördert Eigenverantwortung und bietet Raum für Ideen.“ „Hier wird nicht nur über Werte gesprochen – sie werden gelebt.“ „Einfach meine Bank fürs Leben.“
Diese Stimmen zeigen: Unsere Kultur wirkt. Und sie beginnt schon beim ersten Kontakt – zum Beispiel im Recruiting.
Wir suchen Persönlichkeiten, die mitdenken, mitgestalten und mitfühlen. Ob in der Beratung, im Backoffice, im digitalen Banking, im Marketing oder im Risikomanagement – bei uns zählen Ihre Haltung und Ihre Fachkompetenz.
Was Sie mitbringen sollten:
Gemeinsam Zukunft gestalten: Ob in der Beratung, in der Ausbildung oder Abteilungen, wie IT und Kommunikation - bei uns finden Sie Ihren Platz. Wir suchen Menschen, die mitdenken, mitfühlen und mitgestalten wollen. Menschen, die ihre Region lieben und ihre Bank fürs Leben gefunden haben.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – und darauf, Sie kennenzulernen
Gemeinsam Zukunft gestalten: Ob in der Beratung, in der Ausbildung oder Abteilungen, wie IT und Kommunikation - bei uns finden Sie Ihren Platz. Wir suchen Menschen, die mitdenken, mitfühlen und mitgestalten wollen. Menschen, die ihre Region lieben und ihre Bank fürs Leben gefunden haben.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – und darauf, Sie kennenzulernen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Volksbank Ulm-Biberach eG.
Wir sind da wo Sie sind – von Ulm über Biberach bis nach Ravensburg. Finden Sie Ihre Geschäftsstelle vor Ort: www.volksbank-ulm-biberach.de/geschaeftsstellen
Die Volksbank Ulm Biberach ist immer eine Nasenlänge bei den aktuellen Themen voraus: wir programmieren im Haus eigene KI-Anwendungen, Roboter, haben Nießbrauchdepot im Angebot (was kaum eine Bank hat), eine super Vermögensverwaltung, eine jederzeit beratende Personalabteilung und… und… und
-Bezuschussung von Projekten
-Bezuschussung/Beteiligung von Auslandspraktikum
-Harmonische und entspannte Mitarbeiterkultur
-Regionale Ausrichtung von Innen und Außen
Ich fühle mich wertgeschätzt und gut eingebunden, was meine Zufriedenheit am Arbeitsplatz erheblich steigert.
Menschenorientierung
Arbeitsumfeld
Schade, dass insgesamt nur gut 600 Mitarbeitende das Glück haben in iunserer Bank zu arbeiten und das Erleben von „Meiner Bank fürs Leben“ nicht viel mehr Kolleginnen und Kollegen spüren können - dass Arbeit sehr viel Freude bereiten kann.
Schlechte Ausstattung der Geschäftsstelle, teilweise keine Heizung vorhanden oder Klima. Dies führt dazu das im Winter die Kollegen in Jacken und Mützen beraten und im Sommer den Kunden und Kollegen der Schweiß auf den Schreibtisch tropft. Außerdem sind die Büros dreckig und werden nicht gründlich gereinigt. Dies hängt mit den Sparplan zusammen den die Volksbank fährt, die Putzfrau hat nur einen bestimmte Zeit und in dieser ist es nicht möglich alles zu erledigen. Manche Äußerungen von Führungskräften sind kritisch dies ...
nichts spezielles.
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Prozesse sind nicht mehr zeitgemäß. Dass das Geld am Markt verdient wird, wird zwar gesagt, aber überhaupt nicht gelebt. Die Marktfolge sollte dem Vertrieb den Rücken frei halten, damit dieser verkaufen kann. Gerade das Gegenteil ist der Fall. Wer Vetriebler ist und es leben möchte, ist hier nicht richtig.
Aktuell habe ich keine konkreten Verbesserungsvorschläge. Und ich weiß aber aus Erfahrung: Wenn es welche gibt, werden sie ernst und wirklich zu Herzen genommen. Grundsätzlich ist es ein Arbeitgeber, der lernen und wachsen möchte und das merkt man auch.
Es gibt viel Dynamik und Veränderung. Die Menschen strukturiert mitzunehmen wir sehr wichtig bleiben.
-Seminare vermehrt Online abhalten
-Inhalte des Lehrplans vermehrt vermitteln
Moderneres Zielsystem im Vertrieb
Modernere Prozesse - weniger Papier
Weniger Hierarchien
Weiterhin „Meine Bank fürs Leben“ als Vision vorleben und erlebbar machen.
Der am besten bewertete Faktor von Volksbank Ulm-Biberach ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Ein Herzensthema der Vorstände, was schon 2012 begonnen wurde. Wir sind klimaneutralisiert unterwegs und gemeinsam mit der Stiftung werden jährliche über 1,2 Mio Euro gespendet.
Nachhaltigkeit wird hier wirklich ernst genommen
... wir haben eine eigene Abteilung die sich um Nachhaltigkeit kümmert ... das sagt doch schon alles
Als regionale Bank ausgeprägt - Inkl. Stiftung
Hier wird großer Wert darauf gelegt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank Ulm-Biberach ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Die Spanne zwischen den Kollegen ist riesig von TG5 bis TG9 ist alles dabei innerhalb der selben Stelle.
Das Gehalt ist im Vergleich zu anderen Branchen leider sehr mau, wenn es nicht auf Grund von einer Neueinstellung besser verhandelt werden kann. Grundlegend sind die Gehälter tarifgebunden und entwickeln sich auch. Darüber hinaus werden eine betriebliche Altersvorsorge bezuschusst und vermögenswirksame Leistungen gezahlt.
Gehalt für "alteingesessene"deutlich unter dem der neu eingestellten. Dadurch Frust bei vielen loyalen und langjährigen Mitarbeitern
Finde das Zusammenspiel Gehalt und erweiterte Leistungen gut, jedoch gibt es für längjährige Mitarbeiter keinen finanziellen Anreiz mehr, da dies in Tarif nicht berücksichtigt ist. Auch beim Überschreiten der Vertriebsleistung (100%+ X) gibt es nur noch ein" Nasenwasser".
Vergütung ist nicht angemessen. Ein Obstkorb ist auch nur geheuchelte Zuwendung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 38 Bewertungen).
-mit dem passenden Engagement und Können ist die Volksbank offen für Weiterbildungen/weitere Karriereschritte
-auf die Personen wird hier auch zugegangen und offen kommuniziert
Bei uns stehen vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungswege für alle zur Verfügung – ich habe bereits an verschiedenen Fortbildungen teilgenommen.
Stellen werden häufig mit internen Mitarbeitenden besetzt. Es gibt umfassende Schulungsmaßnahmen und Unterstützung bei Weiterbildungen.
Habe ein jährliches Gespräch in dem meine Entwicklung thematisiert wird
In diesem Jahr werden 1,2 Mio für Weiterbildungen investiert. Mega
