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Volksbank Ulm-Biberach eG Logo

Volksbank 
Ulm-Biberach 
eG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score108 Bewertungen
71%71
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in Banken und Versicherungen12 Gehaltsangaben
Ø50.100 €
Kundenberater:in Hypotheken3 Gehaltsangaben
Ø63.300 €
Lehrling3 Gehaltsangaben
Ø16.100 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 104 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    76%76
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    70%70

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Volksbank Ulm-Biberach
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Volksbank Ulm-Biberach
Branchendurchschnitt: Banken
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Seit 160 Jahren sind wir ein Teil unserer Region - von Langenau über Ulm, das Illertal und Biberach bis nach Ravensburg. Bereits seit Generationen stehen wir beständig, fair, verlässlich und partnerschaftlich an der Seite der Menschen, die hier leben. Als größte Genossenschaftsbank vor Ort übernehmen wir über die Förderung unserer Mitglieder hinaus Verantwortung. Wir sehen uns als Vorreiter für neues Denken: Für uns gehört wirtschaftlicher Erfolg und Nachhaltigkeit untrennbar zusammen, wenn wir die Zukunft für alle lebenswert gestalten wollen. Deshalb führen wir unsere Geschäfte mit Rücksicht auf ökologische, ethische und soziale Belange – führen unsere Bankgeschäfte verantwortungsvoll.
Mehr dazu finden Sie unter www.volksbank-ulm-biberach.de/verantwortung

Produkte, Services, Leistungen

Finanzdienstleistungen

Perspektiven für die Zukunft

Wir sind eine fortschrittliche und regionale Bank, die für die Herausforderungen der Zukunft gerüstet ist. Dabei verlieren wir unser höchstes Ziel, die Kundenzufriedenheit, nicht aus den Augen.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 104 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    76%76
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    66%66
  • RabatteRabatte
    65%65
  • InternetnutzungInternetnutzung
    65%65
  • CoachingCoaching
    46%46
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • KantineKantine
    37%37
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    32%32
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • ParkplatzParkplatz
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was Volksbank Ulm-Biberach eG über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Möglichkeiten der jeweiligen Stelle, 31 Urlaubstage, Förderung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter (auch berufsbegleitend), vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Förderung des ehrenamtlichen Engagements im Rahmen des Projekts "Verantwortung leben", ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als erste Mitgliederbank der Region führen wir unsere Geschäfte nach ethischen, ökonomischen, ökologischen und sozialen Grundsätzen. Bankgeschäfte also, die wirtschaftlich erfolgreich sind und dabei Umwelt, Ethik und Soziales berücksichtigen. So möchten wir die Lebensqualität in unserer Region und für die Menschen, die hier leben, erhalten.

Nicht nur die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt uns am Herzen, auch deren Gesundheit und Wohlbefinden. So bieten wir ihnen eine bunte Mischung vielfältiger Mitarbeiterangebote: unter anderem flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Möglichkeiten der jeweiligen Stelle , 31 Urlaubstage, vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge oder ein betriebliches Gesundheitsmanagement, welches mit dem Corporate Health Award der EuPD Research Sustainable Management und der Handelsblatt Media Group ausgezeichnet wurde.

Zudem sind wir Mitglied / Partner folgender Organisationen:

  • Familiengenossenschaft: Informations- und Unterstützungsangebot rund um Familie, Beruf & Gesundheit
  • ddn (Deutsches Demografie Netzwerk e.V.): Arbeitswelt der Zukunft unter besonderer Berücksichtigung des demographischen Wandels
  • voiio: Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Darüber hinaus fördern wir das ehrenamtliche Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Rahmen unseres Projekts "Verantwortung leben".

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Neben klassischen Bankberufen suchen wir auch Unterstützung für unser Backoffice: von "A" wie Ausbilder über "I" wie Informatiker, "M" wie Marketingreferent bis "Z" wie Zentrales Vertriebsmanagement. Wir bieten mehrere Dutzend Aufgabengebiete.

Gesuchte Qualifikationen

Soft Skills, Fach- und Methodenkompetenz, teamorientierte Arbeit

Gesuchte Studiengänge: BWL, Jura, VWL, Wirtschaftswissenschaften, IT…

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Volksbank Ulm-Biberach eG.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich kann mich mit der Vision und der Mission der Volksbank Ulm-Biberach eG sehr gut identifizieren.
Die Mitarbeiterbenefits sind praxisnah konzipiert und sprechen Mitarbeitendenbedürfnisse an.
Eine Übernahme nach einer guten Ausbildung findet anhand der einzelnen Beurteilungen über die Ausbildungszeit hin statt.
Als Mitarbeiter/-in erhält man auf Produkte großzügige Rabatte, auch bei Verbundpartnern- absolutes Plus!
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Betriebliches Gesundheitsmanagement und kollegiales, freundschaftliches Miteinander bei sehr guter Atmosphäre. Der Umgang untereinander ist einfach klasse! Umfangreiche Home-Office-Möglichkeiten.
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Nachhaltigkeitsgedanke wird echt gelebt und stetig weiterentwickelt
Wirtschaftlich sehr gut aufgestellt schafft dadurch langfristig Sicherheit für Kunden und Mitarbeiter
Ökologisch, ökonomisch ethisch/sozial sind keine Marketingschlagworte sondern finden sich im täglichen Tun wieder
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Klare Kommunikation, erfolgreiches Handeln, Umweltbewußtsein.
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Die immer mehr gelebte "Nachhaltigkeit".... Weiter so....
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich würde mir eine Verbesserung beim Gehalt von Mitarbeitenden wünschen und außerdem eine bessere Begleitung der Karrierewünsche und Entwicklung von Mitarbeitenden, um sie langfristig ans Unternehmen zu binden und das Know-how nicht zu verlieren.
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Man kann sich leider nicht auf den Arbeitgeber verlassen. Wenn alles gut läuft, spannt man den Regenschirm auf, wenn es "regnet" klappt man den Schirm ganz schnell ein.
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Sehr schwierige Gehaltsverhandlungen (monatelang)
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Zu wenig externe Kommunikation der umfangreichen Attraktivität.
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Nach der Ausbildung erhält so gut wie jeder eine gute Stelle, jedoch bleibt diese Entscheidung meist bis kurz vor Ende der Ausbildung offen. Dies führt zu großer Unsicherheit und dazu, dass man sich lieber schonmal in anderen Unternehmen umschaut.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Für die Zukunft hätte ich mir eine bessere Unterstützung in der Karriereplanung gewünscht und auch bessere Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Organisation. Hierfür sollten regelmäßig Gespräche zwischen Führungskraft und Mitarbeitendem stattfinden- nicht nur über die Zielerreichung sondern auch über mittel- bis langfristige Themen, damit die Mitarbeitenden dem Unternehmen noch lange treu bleibt. Wie in anderen Branchen auch, ist gutes Personal schwierig zu finden, weshalb viel mehr daran gearbeitet werden sollte, Mitarbeitende langfristig zu binden.
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Mehr ehrliches Feedback von den Mitarbeitern einfordern und auch offen für Kritik sein.
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Energetische Sanierung der Hauptstelle am Olgaplatz (steht für 2023/2024 bereits an).
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Bitte die Ausrichtung entweder klarer und verständlicher machen. Wenn eine Abweichung zwischen unserem Leitbild und der tatsächlichen Tätigkeit gibt frustriert dies wie dass unrealistische Ziele vorgegeben werden.
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Weitere Verbesserung der Kommunikation über noch mehr Live-Schaltungen, Video-Botschaften und - falls möglich- Präsenzveranstaltungen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Volksbank Ulm-Biberach ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Die Volksbank Ulm-Biberach legt sehr viel Wert auf Umwelt und Soziales. Ob mit dem hauseigenen Bienenvolk, dem Jobrad, E-Autos oder recyclebaren Kugelschreibern: die Volksbank achtet auf ihren ökologischen Fußabdruck, kommuniziert dies auch und hält sich an diese Vision. Ich persönlich finde das in der heutigen Zeit wahnsinnig wichtig und habe hier nie den Eindruck, dass es nur im Greenwashing gehen würde. Die Volksbank Ulm-Biberach eG engagiert sich sozial und ist in vielen Städten und Orten engagiert und bekannt. Spenden an ...
5
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Man ist bemüht und auch beim Thema bee-washing mit dabei
3
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Erste Bank in der Region mit CO2-Neutralität, inzwischen sogar mit positiver CO2-Bilanz. Eigener Bereich für Nachhaltigkeit und eine sehr aktive Stiftung mit sehr umfangreichen monetären Engagement für die Gesellschaft.
5
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Eigentlich wären 6 Sterne angebracht: CO 2 - neutral seit ein paar Jahren, Öko-Bilanz, Anpflanzen von fast 10.000 Bäumen, 500 T € Spenden p.a. , ausschließlich Öko-Strom vom regionalen Anbieter, Elektrofahrzeuge, eigenes Bienenvolk, Blühwiesen, Soziales Engagement der Mitarbeiter wird mit zusätzlicher Freistellung gefördert…..Klasse!
5
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CO2-neutrales Unternehmen! Der Ausstoß wurde in den letzten 3 Jahren um ca. 25 % weiter reduziert. Bei allen Materialien wird auf Umwelt und Herkunft geachtet, E-Ladestation, ausschließlich Ökostrom usw. => sehr ausgeprägtes Umweltbewußtsein.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank Ulm-Biberach ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).


Chancengerechtigkeit zur Karriere hängt stark von guten Kontakten ab
3
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Weiterentwicklung gestaltet sich vor allem nach der Ausbildung im Bereich Weiterbildung schwierig. Es gibt Förderprogramme für private Weiterbildungskosten, die nach Noten gestaffelt sind. Ich habe den Eindruck, dass Weiterbildungen, die aus persönlichen Interessen und privat absolviert werden, weniger Wertschätzung erhalten, wenn sie nicht zur aktuellen Stelle passen. Eine Weiterentwicklung ist v.a. durch das "Hocharbeiten" im Vertrieb an eine Bewerbung auf verschiedene Stellen geknüpft. Ein Wechsel vom Vertrieb in den Betrieb gestaltet sich schwierig. Einfacher geht es mit einem dualen Bankstudium. ...
1
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Hier wäre es toll, wenn nicht nur überwiegender Weise Führungskräfte davon profitieren. Die wirklich sinnvollen Seminare für die Angestellten würden weitgehende Sparmaßnahmen untergeordnet.
2
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Im ersten Schritt wird am liebsten alles intern gemacht, außer Haus gibt es aber genauso Angebote.
3
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Wenig Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Auch hier zeigt das Sparprogramm.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Volksbank Ulm-Biberach wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Volksbank Ulm-Biberach besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeitenden Volksbank Ulm-Biberach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 108 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Volksbank Ulm-Biberach als eher modern.
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