71%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 86 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kundenorientiert handeln.
Seit über 155 Jahren sind wir ein Teil unserer Region - von Langenau über Ulm, das Illertal und Biberach bis nach Ravensburg. Bereits seit Generationen stehen wir beständig, fair, verlässlich und partnerschaftlich an der Seite der Menschen, die hier leben. Als größte Genossenschaftsbank vor Ort übernehmen wir über die Förderung unserer Mitglieder hinaus Verantwortung. Wir sehen uns als Vorreiter für neues Denken: Für uns gehört wirtschaftlicher Erfolg und Nachhaltigkeit untrennbar zusammen, wenn wir die Zukunft für alle lebenswert gestalten wollen. Deshalb führen wir unsere Geschäfte mit Rücksicht auf ökologische, ethische und soziale Belange – führen unsere Bankgeschäfte verantwortungsvoll.
Mehr dazu finden Sie unter www.volksbank-ulm-biberach.de/verantwortung
Finanzdienstleistungen
Wir sind eine fortschrittliche und regionale Bank, die für die Herausforderungen der Zukunft gerüstet ist. Dabei verlieren wir unser höchstes Ziel, die Kundenzufriedenheit, nicht aus den Augen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 102 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Internetnutzung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Essenszulage
Firmenwagen
KinderbetreuungFlexible Arbeitszeiten im Rahmen der Möglichkeiten der jeweiligen Stelle, 31 Urlaubstage, Förderung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter (auch berufsbegleitend), vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Förderung des ehrenamtlichen Engagements im Rahmen des Projekts "Verantwortung leben", ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement
Nicht nur die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt uns am Herzen, auch deren Gesundheit und Wohlbefinden. So bieten wir ihnen eine bunte Mischung vielfältiger Mitarbeiterangebote: unter anderem flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Möglichkeiten der jeweiligen Stelle , 31 Urlaubstage, vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge oder ein betriebliches Gesundheitsmanagement, welches mit dem Corporate Health Award der EuPD Research Sustainable Management und der Handelsblatt Media Group ausgezeichnet wurde.
Zudem sind wir Mitglied / Partner folgender Organisationen:
Darüber hinaus fördern wir das ehrenamtliche Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Rahmen unseres Projekts "Verantwortung leben".
Neben klassischen Bankberufen suchen wir auch Unterstützung für unser Backoffice: von "A" wie Ausbilder über "I" wie Informatiker, "M" wie Marketingreferent bis "Z" wie Zentrales Vertriebsmanagement. Wir bieten mehrere Dutzend Aufgabengebiete.
Soft Skills, Fach- und Methodenkompetenz, teamorientierte Arbeit
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Volksbank Ulm-Biberach eG.
Wir sind da wo Sie sind – von Ulm über Biberach bis nach Ravensburg. Finden Sie Ihre Geschäftsstelle vor Ort: www.volksbank-ulm-biberach.de/geschaeftsstellen
Betriebliches Gesundheitsmanagement und kollegiales, freundschaftliches Miteinander bei sehr guter Atmosphäre. Der Umgang untereinander ist einfach klasse! Umfangreiche Home-Office-Möglichkeiten.
Nachhaltigkeitsgedanke wird echt gelebt und stetig weiterentwickelt
Wirtschaftlich sehr gut aufgestellt schafft dadurch langfristig Sicherheit für Kunden und Mitarbeiter
Ökologisch, ökonomisch ethisch/sozial sind keine Marketingschlagworte sondern finden sich im täglichen Tun wieder
Bemühungen sind vorhanden
Betriebliche Altersvorsorge
Überwiegend tolle Produkte, wenn auch teuer
Hohes Engagement einzelner Mitarbeiter
Betriebliches Gesundheitsmanagement, tolle Sozialleistungen, wertschätzender Umgang mit allen Mitarbeitenden.
Klare Kommunikation, erfolgreiches Handeln, Umweltbewußtsein.
Man kann sich leider nicht auf den Arbeitgeber verlassen. Wenn alles gut läuft, spannt man den Regenschirm auf, wenn es "regnet" klappt man den Schirm ganz schnell ein.
Sehr schwierige Gehaltsverhandlungen (monatelang)
Nach der Ausbildung erhält so gut wie jeder eine gute Stelle, jedoch bleibt diese Entscheidung meist bis kurz vor Ende der Ausbildung offen. Dies führt zu großer Unsicherheit und dazu, dass man sich lieber schonmal in anderen Unternehmen umschaut.
Schlecht finde ich den Umgang der Geschäfts- und Bereichsleitung mit den Mitarbeitern. Vordergründig wird etwas versprochen / aufgezeigt / behauptet, was im Alltag nicht vorhanden ist bzw. gelebt wird.
- radikale Entfernung von den eigenen Werten (Volksbank nicht mehr Bank für das Volk)
- langjährige Mitarbeiter werden unter Druck gesetzt, Anpassungen zu ihrem Nachteil anzunehmen
Energetische Sanierung der Hauptstelle am Olgaplatz (steht für 2023/2024 bereits an).
Bitte die Ausrichtung entweder klarer und verständlicher machen. Wenn eine Abweichung zwischen unserem Leitbild und der tatsächlichen Tätigkeit gibt frustriert dies wie dass unrealistische Ziele vorgegeben werden.
Weitere Verbesserung der Kommunikation über noch mehr Live-Schaltungen, Video-Botschaften und - falls möglich- Präsenzveranstaltungen.
Essenszulage wäre noch eine tolle Ergänzung zu den schon vorhandenem Obstkorb, Kaffee und Wassersprudler
Mehr über die Vorteile berichten, die Mitarbeiter in der Volksbank Ulm Biberach haben.
Der am besten bewertete Faktor von Volksbank Ulm-Biberach ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Erste Bank in der Region mit CO2-Neutralität, inzwischen sogar mit positiver CO2-Bilanz. Eigener Bereich für Nachhaltigkeit und eine sehr aktive Stiftung mit sehr umfangreichen monetären Engagement für die Gesellschaft.
Eigentlich wären 6 Sterne angebracht: CO 2 - neutral seit ein paar Jahren, Öko-Bilanz, Anpflanzen von fast 10.000 Bäumen, 500 T € Spenden p.a. , ausschließlich Öko-Strom vom regionalen Anbieter, Elektrofahrzeuge, eigenes Bienenvolk, Blühwiesen, Soziales Engagement der Mitarbeiter wird mit zusätzlicher Freistellung gefördert…..Klasse!
CO2-neutrales Unternehmen! Der Ausstoß wurde in den letzten 3 Jahren um ca. 25 % weiter reduziert. Bei allen Materialien wird auf Umwelt und Herkunft geachtet, E-Ladestation, ausschließlich Ökostrom usw. => sehr ausgeprägtes Umweltbewußtsein.
auch hier wird viel gemacht; seien es typische Umweltaktionen, aber auch Spenden, sozialer Umgang, es gibt einen Nachhaltigkeitsbericht, den die Bank bereits seit ein paar Jahren herausgibt; und - wir sind Klimaneutral
sehr umfangreiche Mitarbeiterangebote - insbesondere im Bereich Gesundheitsmanagement und -vorsorge
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank Ulm-Biberach ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Hier wäre es toll, wenn nicht nur überwiegender Weise Führungskräfte davon profitieren. Die wirklich sinnvollen Seminare für die Angestellten würden weitgehende Sparmaßnahmen untergeordnet.
Im ersten Schritt wird am liebsten alles intern gemacht, außer Haus gibt es aber genauso Angebote.
Wenig Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Auch hier zeigt das Sparprogramm.
Ich hatte seit einigen Jahren keine Weiterbildung mehr.
Es werden nicht besonders viele Möglichkeiten geboten und auch ein halbes Jahr vor Ausbildungsende weiß man noch nicht wo man nach der Ausbildung hinkommt/wenn man überhaupt eine Stelle kriegt