Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Seit über 160 Jahren sind wir mehr als nur eine Bank – wir sind ein verlässlicher Begleiter fürs Leben. Unsere Mission: Menschen in jeder Lebensphase unterstützen – vom ersten Sparbuch bis zur Unternehmensnachfolge. Dabei setzen wir auf Nähe, Vertrauen und Fairness. Wir hören zu, verstehen und handeln – damit unsere Kundschaft den Kopf frei hat für das, was wirklich zählt: Familie, persönliche Ziele und Zukunftsträume.
Wirtschaftlicher Erfolg und Nachhaltigkeit gehen dabei bei uns Hand in Hand. Denn nur wer verantwortungsvoll handelt, gestaltet eine lebenswerte Zukunft – für sich selbst und für andere.
Was bedeutet das konkret für unsere Kundinnen und Kunden? Ein Blick auf unsere Leistungen zeigt, wie wir Nähe und Vertrauen täglich leben.
Mehr dazu finden Sie auf unserer Webseite.
Ob Privatperson oder Unternehmen – wir beraten auf Augenhöhe, persönlich und digital. Unser Leistungsspektrum umfasst:
Dabei steht immer der Mensch im Mittelpunkt – mit individuellen Wünschen, Zielen und Fragen. Unser Anspruch: persönliche Betreuung und echte Partnerschaft.
Doch wir ruhen uns nicht auf Bewährtem aus – wir denken weiter. Denn Zukunft beginnt heute.
Als regional verwurzelte und fortschrittliche Bank gestalten wir die Zukunft aktiv mit – durch Innovationskraft, digitale Kompetenz, nachhaltiges Handeln und verlässliche Beratung.
Mit 36 Geschäfts- und SB-Stellen, mehr als 600 engagierten Mitarbeitenden und einer Bilanzsumme von über 5 Milliarden Euro zählen wir zu den größten Genossenschaftsbanken der Region.
Zukunft entsteht durch Taten – und durch Menschen, die Verantwortung übernehmen. Unsere Zahlen erzählen genau diese Geschichte: von Vertrauen, Entwicklung und regionaler Stärke.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 174 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Internetnutzung
Homeoffice
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Kantine
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Essenszulage
KinderbetreuungZusätzlich engagieren wir uns in starken Netzwerken wie dem Demographie Netzwerk (ddn) und der Plattform voiio. Unser Herzensprojekt „Verantwortung leben“ fördert aktiv ehrenamtliches Engagement unserer Mitarbeitenden. Hier arbeiten Menschen, die etwas bewegen – für die Kundschaft, für die Region und für sich selbst. Unsere Kultur lebt durch die Menschen, die sie gestalten. Und das spiegelt sich in ihren Stimmen wider.
Arbeiten bei der Volksbank Ulm-Biberach eG heißt: Teil einer starken Gemeinschaft sein, die Werte lebt und Verantwortung übernimmt. Bei uns erwartet Sie mehr als ein Arbeitsplatz – nämlich ein Umfeld, das Ihre Stärken fördert und Ihre Lebensqualität im Blick behält.
Als regional verwurzelte und fortschrittliche Bank gestalten wir die Zukunft aktiv mit – durch Innovationskraft, digitale Kompetenz, nachhaltiges Handeln und verlässliche Beratung.
Mit 36 Geschäfts- und SB-Stellen, mehr als 600 engagierten Mitarbeitenden und einer Bilanzsumme von über 5 Milliarden Euro zählen wir zu den größten Genossenschaftsbanken der Region.
Zukunft entsteht durch Taten – und durch Menschen, die Verantwortung übernehmen. Unsere Zahlen erzählen genau diese Geschichte: von Vertrauen, Entwicklung und regionaler Stärke.
Mit einem Kununu-Score von 4,0 und einer Weiterempfehlungsrate von 89 % liegen wir über dem Branchendurchschnitt. Besonders geschätzt werden unsere moderne, auf den Menschen fokussierte Unternehmenskultur, die Kundenorientierung und die Freude an der Arbeit.
Was unsere Mitarbeitenden sagen: „Ich schätze die familiäre Atmosphäre und den respektvollen Umgang.“ „Die Bank fördert Eigenverantwortung und bietet Raum für Ideen.“ „Hier wird nicht nur über Werte gesprochen – sie werden gelebt.“ „Einfach meine Bank fürs Leben.“
Diese Stimmen zeigen: Unsere Kultur wirkt. Und sie beginnt schon beim ersten Kontakt – zum Beispiel im Recruiting.
Wir suchen Persönlichkeiten, die mitdenken, mitgestalten und mitfühlen. Ob in der Beratung, im Backoffice, im digitalen Banking, im Marketing oder im Risikomanagement – bei uns zählen Ihre Haltung und Ihre Fachkompetenz.
Was Sie mitbringen sollten:
Gemeinsam Zukunft gestalten: Ob in der Beratung, in der Ausbildung oder Abteilungen, wie IT und Kommunikation - bei uns finden Sie Ihren Platz. Wir suchen Menschen, die mitdenken, mitfühlen und mitgestalten wollen. Menschen, die ihre Region lieben und ihre Bank fürs Leben gefunden haben.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – und darauf, Sie kennenzulernen
Gemeinsam Zukunft gestalten: Ob in der Beratung, in der Ausbildung oder Abteilungen, wie IT und Kommunikation - bei uns finden Sie Ihren Platz. Wir suchen Menschen, die mitdenken, mitfühlen und mitgestalten wollen. Menschen, die ihre Region lieben und ihre Bank fürs Leben gefunden haben.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – und darauf, Sie kennenzulernen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Volksbank Ulm-Biberach eG.
Wir sind da wo Sie sind – von Ulm über Biberach bis nach Ravensburg. Finden Sie Ihre Geschäftsstelle vor Ort: www.volksbank-ulm-biberach.de/geschaeftsstellen
Die über 70 Punkte im Sozialkatalog; die mehrfache Auszeichnung als beste Bank (im Mittelstand) im betrieblichen Gesundheitsmanagement (3 x vom Handelsblatt ausgezeichnet), die Nachhaltigkeit (seit 2012 und seit 2019 klmaneutralisiert bzw. Überkompensiert!; das Privatebanking mit dem Nachlass-Depot
Unsere Führungskräfte sind sehr empathisch, hören zu und helfen bei Problemen. Zudem haben wir ein betriebliches Gesundheitsmanagement, das nicht nur "auf dem Papier steht", sondern eine täglich erreichbare Ansprechpartnerin.
Ich fühle mich wertgeschätzt und gut eingebunden, was meine Zufriedenheit am Arbeitsplatz erheblich steigert.
Sozialesengagement
Zusatzleistungen für Mitarbeiter ( BGM, Wellpass, Weihnachtsfeier...)
man fühlt sich meistens direkt wohl und es gibt viele schöne Events
Verbesserung der Personalabteilung, hier ist in der Bearbeitung und der Kommunikation und Umgang mit dem Mitarbeiter ein großes Umdenken angebracht.
Sonst gibt es für mich persönlich keine Klagen :)
teilweise unterschiedliche Arbeitsweisen in den unterschiedlichen Regionen
Es gibt nur gut 600 Mitarbeitende und es ist ein großes Glück dabei sein zu dürfen. Alle können wir nicht nehmen!
Veränderungen benötigen sehr viel Zeit
Viele Genehmigungsstellen
Schlechte Ausstattung der Geschäftsstelle, teilweise keine Heizung vorhanden oder Klima. Dies führt dazu das im Winter die Kollegen in Jacken und Mützen beraten und im Sommer den Kunden und Kollegen der Schweiß auf den Schreibtisch tropft. Außerdem sind die Büros dreckig und werden nicht gründlich gereinigt. Dies hängt mit den Sparplan zusammen den die Volksbank fährt, die Putzfrau hat nur einen bestimmte Zeit und in dieser ist es nicht möglich alles zu erledigen. Manche Äußerungen von Führungskräften sind kritisch dies ...
Zusammenarbeit zwischen Markt und Marktfolge verbessern und gegenseitiges Verständnis schaffen.
Bessere Vergütung, mehr Möglichkeit im Home Office zu arbeiten um die Umwelt zu schützen.
Mehr Wertschätzung für langjährige Mitarbeiter, v.a. in Bezug auf Gehalt
Gehälter sollten in manchen Aufgabenbereichen angepasst werden
Grabenkämpfe schliessen , keine Regionenkämpfe......
Der am besten bewertete Faktor von Volksbank Ulm-Biberach ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Die Volksbank Ulm-Biberach eG unterstütz soziale als auch umwelttechnische Projekte und setzt sich für diese ein.
sehr Umweltbewusst inkl. Unterstützung und Bezuschussungen vom AG
Bei uns wird Nachhaltigkeit gelebt.
ist jeden Tag wichtig
Über Spenden und Sponsoring hinaus, bringt die Volksbank Ulm-Biberach eG in Punkte Nachhaltigkeit (Strom, Fuhrpark,...) einen großen Beitrag für die Region ein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank Ulm-Biberach ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).
Gehalt und Sozialleistungen sind eher durchschnittlich und bieten aus meiner Sicht keine besonderen Anreize
als langjähriger Mitarbeiter hat man keine Chance auf außertarifliche Gehaltserhöhung
Erst am Anfang ........trotz riesen Gewinne hat der AN nichts davon
Könnte immer mehr sein :)
Die Spanne zwischen den Kollegen ist riesig von TG5 bis TG9 ist alles dabei innerhalb der selben Stelle.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 43 Bewertungen).
Alleine für Personalentwicklung wird mehr als doppelt so viel investiert wie in Banken vergleichbarer Größe; extrem gutes Team für PE-Maßnahmen (Entwicklungsgespräche, Entwicklungspläne, weitere Karriereschritte u.a.)
Karriere und Weiterbildung werden durch individuelle Maßnahmen gefördert und können sowohl in eine fachliche Spezialisierung als auch Generalisierung mit Führungsrolle gehen.
Bei uns stehen vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungswege für alle zur Verfügung – ich habe bereits an verschiedenen Fortbildungen teilgenommen.
Stellen werden häufig mit internen Mitarbeitenden besetzt. Es gibt umfassende Schulungsmaßnahmen und Unterstützung bei Weiterbildungen.
Es gibt immer wieder ausreichende Stellenausschreibungen und Trainee Programme.
